
HAKKINDA


Neden Acun Medya Akademi?
KÜLTÜR
Güven
Saygı
Destekleme
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Çıkış Mülakatı

Kurum İçi Çalışan Anketleri

360 derece performans değerlendirme
Kültür
+15
OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Yükseköğrenim Desteği

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları

Kişiye Özel Gelişim Planları
Profesyonel Gelişim İmkanları
+14

Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri

Öğrenme ve Gelişim Alanları

Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Ofis Olanakları
+13

Farklı Kültürel Etkinlikler

Eşit İstihdam Fırsatı Politikası

Çeşitlilik Raporlama ve İzleme
Çeşitlilik
+4

Şirket Kredi Kartı

Bireysel Emeklilik Katkı Payı

Bonus Programı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70

Sağlık ve İyi Olma Programları

Yerinde Fitness Merkezi

Wellness Programları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70

Hastalık İzni

Vefat İzni

Evlilik İzni
+2
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

100%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

100%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

95%
Bağlı olduğum yönetici bana bireysel ilgi gösterir ve sadece iş gücü olarak görmez.

90%
Q.
Add a Title

Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar
Kültür


Çıkış Mülakatı
Çıkış mülakatı uygulaması icra edilmektedir.

Kurum İçi Çalışan Anketleri
Yılda asgari 1 kez, memnuniyet anketi yapılmaktadır.

360 derece performans değerlendirme
Her bir çalışan, sadece yöneticisinden değil, aynı zamanda ekip arkadaşlarından, astlarından ve gerektiğinde dış paydaşlardan da geri bildirim alarak çok yönlü bir gelişim haritası oluşturabiliyor.

Sosyal Etkinlikler
Her ay asgari bir kez Cuma günleri, eğitmenler, öğrenciler ve çalışanların katıldığı kokteyl yapılmaktadır.

Günlük/Haftalık/Aylık Toplantılar
Günlük olarak online Zoom toplantısı yapılmaktadır. Müteakip olarak haftalık, aylık ve yıllık olarak değerlendirme toplantıları gerçekleştirilmektedir.

Performansa Dayalı Ödüllendirme
Satış, pazarlama ve çağrı merkezi çalışanlarına yönelik ödüllendirme programı mevcuttur.

Özgün Olma Özgürlüğü
Özgünlüğün, kurum kültürü açısından önemli bir değer olduğuna inanmaktayız. Bu nedenle çeşitliliği sağlamak için işe alımda dahi önem atfediyoruz.

Açık Kapı Politikası
Açık kapı politikası kapsamında çalışanlar, her hangi bir konuda CEO’nun gün içerisindeki herhangi bir boş zamanında sorunlarını, önerilerini, taleplerini veya şikayetlerini iletebilmektedirler.

Çapraz Fonksiyonel Eğitim
Pazarlama ve satış ağırlıklı olmak üzere telefonla iletişim, tüketici psikolojisi alanında muhtelif zamanlarda konusunda uzman eğitmenlerce seminer verilmektedir.

Öneri Sistemi
Tüm öneriler kurumsal bellek için kayıt altına alınmakta ve projelendirilip, hayata geçirilmeye çalışılmaktadır.

Rahat Kıyafet Politikası
Departmandan bağımsız olarak rahat kıyafet politikası uygulanmakta ve sadece özel etkinlikler, önceden planlanmış toplantılarda daha resmi kıyafet seçimleri, çalışanların inisiyatifindedir.

Şirket Gezileri
Acun Medya iştiraki olunması nedeniyle TV8’in neredeyse tüm eğlence programlarının çekim, özel davetlerine çalışanlarımız katılabilmekte ve şirketçe bir arada olunması sağlanmaktadır.

Şeffaf Yönetim
CEO, mevcut ve yeni projeleri veya yeniden düzenlemek istediği iş süreçlerini, karar alma noktalarında çalışanlarla paylaşmaktadır, görüşlerini almaktadır.

Etik Davranış
Bireylerin ve İnsan gruplarının onuruna, çeşitliliğine ve haklarına saygı gösteren bir kurumuz.

İç Kariyer Fırsatları
Şirketimizin büyümesine bağlı olarak yeni oluşan pozisyonlara mevcut çalışanların ataması öncelikli olarak yapılmaktadır.

Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması
Mesai saatleri dışında, haftasonu dahil olmak üzere çalışanlara özel yaşam hakkı prensip olarak tanımlanmaktadır.

Rekabet Yerine İşbirliği
İfa edilen faaliyet departmanların müşterek çalışması ile yürütüldüğünden, kurum kültürü işbirliği odaklıdır.

Düzenli Geri Bildirim
Performans geri bildirimleri, 3 ayda bir eğitim dönemleri sonundaki somut kriterlerle değerlendirilmektedir.
Profesyonel Gelişim İmkanları


Yükseköğrenim Desteği
Çalışanlarımıza bağlı olduğumuz üniversitemiz içerisinde yüksek lisans ve doktora gibi ileri eğitimlerde %100 burs sağlanmaktadır.

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Satış, pazarlama, çağrı merkezi ve planlama departmanları için excel, SalesForce, Asana vd. uygulama bazında workshop’lar ihtiyaç halinde yapılmaktadır.

Kişiye Özel Gelişim Planları
Çalışanlarımız kariyer hedeflerine uygun olarak sunmuş olduğumuz eğitimlerimize katılabilirler

Liderlik Eğitimi
Akademi içerisinde öğrencilerimize almış oldukları eğitim dışında geleceğin liderleri eğitimi veriyoruz. Öğrencilere bu eğitimi sunarken çalışanlarımız da bu eğitimden faydalanmakta ve eğitime katılmaktadırlar.

Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Bu uygulama çağrı merkezi, satış ve pazarlama departmanlarında uygulanmaktadır.

Uzaktan Eğitim Olanakları
Eğitim kurumu olmamız nedeniyle, birçok başlıkta sunulan online eğitimlere çalışanların katılmasına olanak sağlanmaktadır.

Öğrenme & Gelişim Programları
Eğitim kurumu olmamız nedeniyle çalışanların icra ettikleri işleri daha iyi, kolay yapabilmeleri için eğitmenlerimiz düzenli olarak workshop yapmaktadır.

Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Çalışanlarımız iş saatlerinde derslerine katılım sağlayabilir

Gelişim Saatleri
Bağlı olduğumuz üniversite içerisinde eğitime devam eden çalışanlarımıza ders saatlerine göre zaman sunulmaktadır.

Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Europass sınav imkanı sağlayıp masraflarını şirketimiz sağlamaktadır.

Kariyer Planlama ve Danışmanlık
Çalışanların bir kısmı eğitimlerini tamamlamış öğrencilerimiz olduğundan, CEO düzeyinde kariyer planlama ve koçluk hizmeti verilmektedir.

Yetenek Geliştirme Programları
Özellikle iletişim ve pazarlama alanında sık tekrarlanan eğitim programı nevcuttur.

Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Üniversitemiz içerisinde çalışanların mesleki gelişimleri için kitap, dergi, online kurs erişimi gibi eğitim materyallerinin sunulduğu bir kütüphanemiz mevcuttur.

Konferans ve Seminere Katılım
Eğitim alanındaki etkinlik ve konferanslar için bütçe ayrılmaktadır.

Projeye Özgü Roller
Dönem dönem gerçekleştirdiğimiz zirve,açılış, mezuniyet gibi süreçlerimizde farklı departmanlarla iş birliği içerinde oluruz.

Eğitim ve Kurs Desteği
Bağlı olduğumuz üniversitede yapılacak olan yükseköğretim eğitimlerinde personelimize %100 burs imkanı sağlanmaktadır.

Staj Programları
Çalışanlarımıza şirket içerisinde farklı bölümlerde ya da bağlı olduğumuz üniversitemizde staj imkanı sunulmaktadır
Ofis Olanakları


Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Tüm çalışanlara ilgili ayın son cumasında happy hour yapılmaktadır.

Öğrenme ve Gelişim Alanları
Tüm çalışanlar öğrencilere sunmuş olduğumuz tüm eğitimlerden ücretsiz faydalanabilmektedirler.

Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Özellikle yazılım ve SaaS uygulamalarında geliştirme yapan çalışanlar için uygulanmaktadır.

Yemekhane
Kampüs içerisinde yemek alanları mevcuttur.

Esnek Çalışma Programı
Belli pozisyondaki çalışanlar için uygulanmaktadır.

Çalışan İndirimleri
Eğitimlerde şirket çalışanı ve yakınlarına çok özel indirimlerle eğitim erişimleri sağlanabilmektedir.

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Dinlenme ve açık alanlarımız mevcuttur.

Yemek Kartı
Nişantaşı Üniversitesi kampüsü içinde kullanılan NisCard sağlanmaktadır.

Kahve Barları
Ofis ortamlarımızda kahve ve çay düzeneğimiz mevcuttur.

Açık Ofis Planı
Açık ofis düzeninde çalışılmaktadır.

Ulaşım Faydaları
Çalışanlarımızın belirli bir lokasyondan sonrası için kullanabilecekleri shuttlelarımız mevcuttur.

Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Ücretsiz içecekler mevcuttur.

Yerinde Kantin
Herhangi bir öğün için kafeteryalar mevuttur.

Merkezi Konum
Üniversite kampüsü içerisinde ve mücavir alanda çok çeşitli ve fazla sayıdaki seçenek erişimi bulunmaktadır.

Oyun Odası
Çalışanlarımız oyun alanlarından faydalanabilmektedirler.

Köpek Dostu Ofis
Çalışanlarımız minik köpekleri ile akademiye gelebilirler.
Çeşitlilik


Farklı Kültürel Etkinlikler
Farklı din ve kültürden olan çalışanlarımıza saygı gösterir, özel günlerini önemser ve kutlarız.

Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Tüm çalışanlarımızı eşit tutar yaş ve cinsiyet ayrımcılığı yapmadan işe alımları gerçekleştiririz.

Çeşitlilik Raporlama ve İzleme
Satış ve tanıtım ekiplerimiz, her ay düzenli olarak hazırladıkları raporlar aracılığıyla temas ettikleri hedef kitlelerin demografik dağılımın ı, bölgesel erişimlerini ve temsil edilen farklı grupların oranlarını takip etmektedir.

Çeşitliliğe Özel Burs ve Staj Programları
Doğal afet bölgelerinde bulunmuş öğrencilermiz için burs imkanı sağlamaktayız.

Ayrımcılığa Karşı Politikalar
Akademimizde faklı etnik kökenlerden persenolller ile birlikte çalışmaktayız. Birleştirici ve biz bilinci ile hareket ediyoruz.

Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Tüm çalışanlarımıza gelişimleri için, eşit şartları sağlamak adına tüm eğitimlerden faydalanmalarını sağlarız.

Erişilebilirlik İnisiyatifleri
Fiziksel engelli çalışanlarımız için, engelli tuvaletlerimiz, asansörlerimiz ve park alanlarımız mevcuttur.
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik


Şirket Kredi Kartı
Şirket karı, temsil ve ağırlama görevi icra eden çalışanlara verilmektedir.

Bireysel Emeklilik Katkı Payı
BES sistemine kesilen katkı payına ek kurumumuz da yeterli miktarda katkı sağlamaktadır.

Bonus Programı
Bonus programı mevcuttur.
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası


Sağlık ve İyi Olma Programları
Çalışanlarımız üniversitemiz içerisinde bulunan spor salonu ve imkanlarını kullanmalarını sağlarak fiziksel ve zihinsel olarak desteklemekteyiz.

Yerinde Fitness Merkezi
Çalışanlarımız üniversitemiz içerisinde yer alan spor salonunu diledikleri zaman kullanabilmektedirler.

Wellness Programları
Çalışanlarımız üniversitemiz içerisindeki spor salonundan ücretsiz bir şekilde faydalanmaktadır.
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Tatil ve İzin


Hastalık İzni
Üniversiteye tabii olunduğundan yasal hak tanınan haklardan istifade edilebilmektedir.

Vefat İzni
Bu hususta azami anlayış ve destek gösterilmektedir.

Evlilik İzni
Evlilik izni kullandırılmaktadır.

Yıllık İzin
Yıllık izin yasal hak olduğundan kullandırılmaktadır.

Mazeret İzni
Mazeret izni politikası esnektir.

"OLAĞAN ÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Çalışan Görüşleri

“Acunmedya Akademi, kurumsallık ile esnek çalışma tarzı arasında güçlü bir köprü gibidir. Çalışanlarına gerçekten rahat hissedebilecekleri bir çalışma ortamı sunarken, aynı zamanda haklarını gözeten ve her zaman arkalarında duran kurumsal bir kimliğe sahiptir. Ben de bu kurumun bir parçası olarak, içinde bulunduğum dayanışma ruhu ve aile ortamı sayesinde her zaman büyük bir mutluluk duydum. Sürekli yeniliklerin, projelerin ve gelişim alanlarının olduğu bu yapıda, her çalışan başladığı noktadan daha donanımlı hale gelir ve ilerlediğini açıkça hisseder. Acunmedya Akademi, yüksek debili bir nehir gibi daima ileriye akan bir dinamizme sahiptir. Bu akış, sizi de doğal olarak gelişmek, üretmek ve dönüşmek zorunda olduğunuz bir noktaya taşır. Kişisel ve mesleki gelişimi aynı anda mümkün kılan bu kurum, hem güçlü bir kariyer alanı hem de aidiyet hissi yüksek bir aile ortamı sunar. Acunmedya Akademi; çalışmak isteyen herkesin hayalini kurabileceği, kendini yeniden inşa edeceği bir köprüdür.”
Zeynep Ergen
Ceo Asistanı

“Acunmedya Akademi'de çalışmak benim için sadece bir iş tanımından ibaret değil; aynı zamanda bir gelişim, dönüşüm ve ilham yolculuğu. Burada her gün, sadece bir kurumun parçası değil, aynı zamanda büyük bir ailenin bireyi olduğumu hissediyorum. Burası, fikirlerin önemsendiği, potansiyelin desteklendiği ve sürekli olarak daha iyiye ulaşmak için cesaretlendirildiğiniz bir yer. Kurum kültürü; yenilikçiliği, dinamizmi ve insana değer vermeyi esas alıyor. Her yeni proje, hem kişisel hem de mesleki gelişim için yepyeni bir kapı aralıyor. Acunmedya Akademi'nin en etkileyici yönlerinden biri, buradaki enerjinin durmaksızın akması. Eğitimden prodüksiyona, içerik geliştirmeden öğrenci iletişimine kadar her alanda kendinizi sürekli bir hareketin, bir üretim döngüsünün içinde buluyorsunuz. Bu dinamizm, sizi sürekli öğrenmeye, yenilenmeye ve gelişmeye teşvik ediyor.”
Barış Baysal
Öğrenci İşleri Koordinatörü

“Acunmedya Akademi, sadece bir eğitim kurumu değil; hayallerin gerçeğe dönüştüğü, tutkuların mesleğe dönüştüğü bir ekosistem. Kariyer yolculuğumda beni en çok besleyen şey, burada her gün değişimin bir parçası olmak. Gerek sektöre yön veren eğitim programlarımız, gerekse öğrencilerimize sunduğumuz gerçek üretim ortamları sayesinde, yalnızca bilgi değil, deneyim kazandırıyoruz. Acunmedya Akademi'de çalışmak, her gün yaratıcı fikirlerle dolu dinamik bir ortamda, hem bireysel hem de ekip olarak gelişmek demek. Aynı zamanda öğrencilerin hayalini kurduğu kariyerlere ulaşmasına tanıklık etmek, işimizin en anlamlı tarafı. Bugünün genç yetenekleriyle geleceği birlikte inşa ediyor, her bir öğrencinin potansiyeline dokunarak sektöre değer kazandırmaya devam ediyoruz. Burası, vizyonun ekip ruhuyla birleştiği, gençlerin hayallerine yön verdiğimiz özel bir yapı.”
Müberra Satılmış
Kariyer Koordinatörü
Profesyonel Gelişim

Harika Çalışma Alanı

Anne Dostu Çalışma Ortamı

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları

Yönetimde Kadın

Ücret ve Yan Haklar

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık

İşbirliği ve Dayanışma

Çalışan Karbon Ayak İzi

Gelişim Odaklı Staj Programı


"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
