top of page
Damat Tween
Damat Tween

Sektör:

Erkek Giyim

Çalışan Sayısı:

504

Kuruluş:

1986

Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu - Yönetim Kurulu Üyesi

Uluslararası kuruluşlara yetenek yönetimi ve verimlilik üzerine yeni alanlar oluşturmak için adeta rehberlik eden Happy Place to Work ödülü, çalışan deneyimimizi geliştirmek, marka ve kurum itibarını ve kültürünü daha da güçlendirmek için attığımız adımları taçlandırmış oldu. Sürdürülebilir yüksek performansın temel göstergesi olan mutluluk konusundaki çabalarımızı onurlandıran bu ödül, verimli bir iş ortamı ve kurum kültürü yaratan, risklere karşı daha dayanıklı, huzurlu ve anlamlı bir ortamı oluşturarak yaşam kalitesini yükselten global bir moda kuruluşu olduğumuzun da somut kanıtı niteliği taşıyor.

Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu - Yönetim Kurulu Üyesi

Neden Damat Tween?

Damat Tween çalışanların kurum içinde yatay ya da dikey olarak hareket etmesini, mevcut çalışanların yetenek yönetimi ve terfi konularında desteklenmesini sağlarken, yaşayan organizasyonu sürekli diri tutar. Çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamak en büyük zenginliğimiz.  Tüm süreçlerde çalışanı dinliyor ve düşüncelerine değer veriyoruz.

KÜLTÜR

Şeffaf Yönetim

Katılımcı Yönetim

İşbirliği ve Dayanışma

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Pınar Erbaş

Pınar Erbaş

Ürün Kategori ve Raporlama Yöneticisi

Merve Özer

Merve Özer

İş Geliştirme Yöneticisi

Didem Güler

Didem Güler

Senior Designer

Çalışan Tanıma Programları

Açık Kapı Politikası

Hata Yapma Hakkı

Kültür

+22

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Kariyer Planlama ve Danışmanlık

Yetenek Geliştirme Programları

Konferans ve Seminere Katılım

Profesyonel Gelişim İmkanları

+12

Köpek Dostu Ofis

Yemekhane

Yemek Kartı

Ofis Olanakları

+13

Erişilebilirlik İnisiyatifleri

Eşitsizliği Azaltma Eylem Planı

Farkındalık Eğitimleri

Çeşitlilik

+7

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

+70

Çalışan Yardım Programı

Ergonomik Çalışma Alanı

Spor Salonu Üyelik İndirimleri

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+3

Bebek Bakım Paketi

Aile Sağlık İzni

İşe Dönüş Programları

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+1

Gönüllü Hizmet İzni

Mazeret İzni

Hastalık İzni

+1

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Q.

İşinizin en anlamlı yönü nedir?

Gizem Nağış

Ürün Yönetimi ve Planlama Uzman Yardımcısı

Ürün yönetimi ve planlama uzmanı olarak, giyim sektöründe trendleri takip ediyor, müşteri taleplerini analiz ediyor ve sorumlu olduğum ürün yelpazesini yönetiyorum. Aynı zamanda, mağaza geri bildirimlerini dikkate alarak ürün geliştirme süreçlerine katkıda bulunuyor ve satış hedeflerini belirleyerek stratejik planlama yapıyorum.

A.

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Nasıl Kutladılar

Kültür

Çalışan Tanıma Programları

Standart veya dönemsel olarak devam eden bireysel performanslara verilen ekstra bonus primlerimiz, altın ödüllerimiz, müşteri hizmetleri teşekkür sertifikalarımız, yurtdışı seyahat hediyeleri, yurtiçi tatil hediyeleri, maddi değerli elektronik eşya hediyeleri ve hatta üstün performansa sağladığımız konut hediyelerimiz bulunuyor. Çalışanın performans başarısı dışında birey olarak farklı özellikleri dikkate alınarak kıdem yılı ödülleri, anne/baba hediyeleri, kadın çalışanlara özel internet alışveriş çekleri, çocuklar için eğitime destek hediye çekleri, sosyal hizmetlere destek veren ekip arkadaşlarımıza plaket verme gibi çok sayıda ödül sunuyoruz.