
HAKKINDA
1999 yılında kurulan Multinet Up, geliştirdiği yenilikçi teknolojiler ve ödeme çözümleri ile kurumlara, üye iş yerlerine, tedarikçilerine ve tüketicilerine değer katan hizmetler sunmaktadır. Bugün Türkiye’nin en büyük kapalı devre ödeme ağına sahip kurumlarından biri olan Multinet Up, sektöre kazandırdığı alternatif ödeme yöntemleri ve entegre çözümlerle farklı sektörleri birleştiren büyük bir ekosistemi yönetmektedir.
2010 yılında Up Group bünyesine katılan şirket, Fransız – Türk ortaklığı olarak; 500 çalışanı, 1,8 milyon kart kullanıcısı, 60 binden fazla anlaşmalı noktası ve 35 bin kurumsal müşterisi ile Türkiye’nin 81 ilinde faaliyet göstermektedir.
Kurumların çalışana bağlı giderlerinin yönetimini avantajlı bir şekilde yönetmesini sağlayan Multinet Up, şirketlerin çalışan yan hakları, teşvik ve ödüllendirme sistemleri gibi ihtiyaçlarına ve şirket çalışanlarının, akaryakıt ve konaklama masraflarının yönetimine yönelik yeni nesil çözümler sunar. Ayrıca, toplu satın alma ve tedarik zinciri çözümü ile işletmelerin operasyonel giderlerinin maliyet avantajıyla yönetilmesini sağlar. Teknoloji şirketi inventiv ile kurumlara dijital cüzdan, mobil pos ve sadakat programı geliştirir, siber güvenlik çözümleri üretir.
Ali Emre Sever - Genel Müdür
İnsan yönetimi uygulamalarımızın başarı, gurur ve güven gibi boyutlarıyla detaylı olarak analiz edildiği bu süreçte Multinet Up’lı arkadaşlarımızın cinsiyet, yaş ve şirkette çalışma süreci gibi farklılıklarını da gözeterek memnuniyet ölçümü yapıldı. Bu detaylı ve iyi tasarlanmış ölçüm kriterlerinin, Multinet Up’ta senelerdir titizlikle yürüttüğümüz çalışmaları analitik olarak değerlendirebilecek nitelikte olması, elde ettiğimiz skorun anlamını bizim için çok daha değerli kıldı. Çalışanların değerlendirmesine ilaveten bağımsız bir bilim kurulunun değerlendirmesinin baz alındığı HPW araştırmasında sektörümüzdeki en yüksek skoru almış olmaktan gurur duyduk. Bu unvanın verdiği sorumlulukla önümüzdeki süreçte en önemli paydaşımız olan Multinet Up çalışanlarının deneyimine yatırım yapmaya devam edeceğiz.


KÜLTÜR
Şeffaf Yönetim
İş Özel Yaşam Dengesi
İşbirliği ve Dayanışma
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Kültür
+70
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70
Ofis Olanakları
+70
Çeşitlilik
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Q.
Add a Title

Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.

"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar
Kültür

Profesyonel Gelişim İmkanları

Ofis Olanakları

Çeşitlilik

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Tatil ve İzin


"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim

Harika Çalışma Alanı

Anne Dostu Çalışma Ortamı

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları

Yönetimde Kadın

Ücret ve Yan Haklar

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık

İşbirliği ve Dayanışma

Çalışan Karbon Ayak İzi

Gelişim Odaklı Staj Programı


"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
