HAKKINDA
Mirkan Aydın - Yönetim Kurulu Başkan Vekili
Eğitim sektörü, yoğun istihdam yaratan sektörlerin başında geliyor. Verdiğimiz hizmetin niteliği çok büyük ölçüde çalışan mutluluğuna dayanıyor. Öğretmenlerin, öğrencilerine rol model olmaları ve öğretmen-öğrenci arasında kurulacak gönül başı okul performansını üst seviyeye taşıyor. Bu kapsamda, bu ödüle hak kazanmak, çalışan mutluluğuna daha fazla yatırım yapmak için bizlere yeni bir sorumluluk verdi. Bu çalışmada emeği geçen herkese teşekkürlerimi sunuyorum.
Neden Nesibe Aydın Okulları?
KÜLTÜR
Güvenilirlik
İstikrar
Eşitlik ve Adalet Duygusu
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Çalışan Kaynak Grupları
Etik Davranış
Yenilikçilik Zamanı
Kültür
+17
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Öğrenme & Gelişim Programları
Staj Programları
Eğitim ve Kurs Desteği
Profesyonel Gelişim İmkanları
+7
Çocuk Bakım Tesisleri
Merkezi Konum
Ulaşım Faydaları
Ofis Olanakları
+10
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Dil ve Kültür Programları
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Çeşitlilik
+3
Emekli Aylığı Planı
Referans Programı
Şirket Kredi Kartı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Yerinde Fitness Merkezi
Ergonomik Çalışma Alanı
Mental Sağlık Faydaları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+1
Emzirme Odaları
Yerinde Çocuk Bakımı
Aile Sağlık İzni
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
Yıllık İzin
Babalık İzni
Evlilik İzni
+1
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
91%
Tüm potansiyelimi kullanmamı gerektiren bir iş yapıyorum.
90%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
89%
Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
86%
Q.
Kurum içinde haftalık çalışma gününün dört düne düşürülmesi ile alakalı görüşleriniz nelerdir?
Sündüz Şur
Türkçe Öğretmeni
Bir önceki kurumda 6 gün çalışmakta olduğumdan oldukça rahatlatıcı ve avantajları var. Dinlendirme unsuru ve oluşabilecek hayat rutinindeki işlerde ekstra izne gerek kalmadığından kolaylık sağlıyor.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Çalışan Kaynak Grupları
Akademik başarının yanı sıra spora verdiğimiz önem de ortaya çıkmakta, çeşitli dallarda ortak etkinlikler düzenlenmektedir.
Etik Davranış
Kurum olarak hem çalışanlar arası hem dış ilişkilerde oldukça önem verilen konuların başında gelmektedir.
Yenilikçilik Zamanı
İnovasyon süreçleri, içinde bulunduğumuz teknoloji çağında uluslararası programları da içeren eğitim kurumu olmamız sebebiyle oldukça fazla önem arz etti ğinden, bu tür yenilikler sürekli kurum tarafından takip edilmektedir.
Rekabet Yerine İşbirliği
Eğitim kurumu olması sebebi ile birçok alanda ortak çalışma yürütülmesi, gereksinim ve sorumluluk gereğidir. Bu açıdan, hem çalışan kalitesi hem işin doğası gereği rekabet ortamından ziyade işbirliği içinde çalışmalar yürütülüyor.
Şeffaf Yönetim
Şeffaf yönetim ilkesi bir üst başlıkta bulunan mutluluk düzeyi açısından da kurumun önemli noktalarından biri olup, maksimum dikkat edilir.
Özgün Olma Özgürlüğü
Kurum olarak normal ya da özel gün fark etmeksizin çalışanlara kültür çerçevesinde özgürlük tanınmaktadır.
Öneri Sistemi
Kurum olarak hem doğrudan hem de online sistemler aracılığı ile öneri sistemlerimiz bulunmaktadır.
Şirket Gezileri
Motivasyon amaçlı bu tür aktiviteler yıl boyunca akademik takvime göre düzenlenir.
Sosyal Etkinlikler
Çalışan mutluluğunu ilke edinmiş olan kurumumuz, yıl boyunca çeşitli zamanlarda organizasyonlar ve etkinlikler düzenlemektedir.
Açık Kapı Politikası
Kurum içerisinde hiyerarşik ve koordinasyon sisteminin üst düzey olması ile birlikte açık kapı politikası bulunmaktadır.
Şirket İçi İntranet
Kuruma özel kullanılan özel ağ sistemli bir çalışma portalı bulunmaktadır.
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Kurumumuz performansa dayalı bir maaş politikası izlemektedir. Bu kapsamda yıl boyunca yüksek performans gösteren çalışanlara ek ödemeler, bonus vb. ödüller verilmektedir.
Rahat Kıyafet Politikası
Kısmi ve tam zamanlı olarak rahat kıyafet politikası bulunmaktadır.
Günlük/Haftalık/Aylık Toplantılar
Çalışan, öğrenci ve genel durum takibi açısından, haftalık ve aylık toplantılar ilkokul, ortaokul ve lise düzeylerinde düzenlenmekte olup, her kademenin ayrıca zümre toplantıları da olmaktadır. Kurumsal kısımda Yönetim Kurulu’nın dahil olduğu ayda bir toplantılar da planlanır.
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Çalışanların değişken koşullar karşısında kurum içi memnuniyet düzeylerini ölçmek adına belirli periyotlarla anketler yapılmaktadır.
Düzenli Geri Bildirim
Kurum içi toplantı, geri bildirim ve görüşmelere ek olarak yapılan performans, kanaat ve disiplin raporları mevcuttur.
Hata Yapma Hakkı
Her çalışma biriminde, bireysel ya da ekip halinde bir hata olabileceği yönünde öngörüsü ile bu durum mevcuttur.
360 derece performans değerlendirme
180 derece performans değerlendirme var. Ancak uygulamada 360 derece değerlendirmeye yakın koşullarımız bulunmaktadır.
Çıkış Mülakatı
İç gelişim dinamikleri adına, tüm geri bildirimlerin önemi göz ardı edilmeksizin çıkış mülakatları yapılmaktadır.
İç Kariyer Fırsatları
Donanım ve tecrübenin uygunluk esasına göre kurum içi kariyer ilerlemesi için fırsatlar tüm çalışanlar için açıktır.
Profesyonel Gelişim İmkanları
Öğrenme & Gelişim Programları
Eğitim-öğretim dönemi boyunca hem kurum içi hem kurum dışı olacak şekilde isteği bağlı ve gerekli eğitimler alanında uzman eğitimciler tarafından verilmektedir.
Staj Programları
Staj programları kurumumuzda yıllardır uygulanmakta olup özellikle yeni mezunların mesleğe daha hazır ve donanımlı hale gelmesi açısından önemi bilinmektedir.
Eğitim ve Kurs Desteği
Mesleki yeterlilik için Kurum çalışanlarını gerekli gördüğü durumlarda İngilizce kurslarına katılmasını sağlar ve harcamalar kurum tarafından karşılanır.
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Mesleki donanımı onay görmüş çalışanlar kurumun farklı pozisyon veya departmanlarında görevlendirebilirler.
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Türkçe ve birçok dilde kaynaklara ulaşma imkanı bulunan ve her alandan yayınların olduğu büyük bir kütüphane mevcut olup tüm çalışanların kullanımına açıktır.
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
IB-DP ve PYP uluslararası programların uygulanması sebebiyle tüm ülkelerde geçerliliği olan eğitim ve sertifikaların alınması kurum tarafından karşılanır.
Mentorluk ve Ters Mentorluk Programları
Kurumumuzda mentorluk PYP Koordinatörlüğü ve tüm seviyelerde zümre başkanı konumunda olan kişiler tarafında programlanmakta ve yürütülmektedir.
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Çalışanların sisteme daha kolay adapte olmaları için iç eğitimler ve atölye çalışmaları uygulanmaktadır.
Uzaktan Eğitim Olanakları
Mesleki gereksinim ve ihtiyaç doğrultusunda çalışanların online platformlar üzerinden eğitim ve sertifika programlarına katılmaları desteklenir.
Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları
Çeşitli eğitimler, seminer ve konferanslar için hem kış hem de yaz döneminde çalışanlarımızın yurt dışı eğitim ve konferanslara katılma olanakları her zaman bulunmaktadır.
Ofis Olanakları
Çocuk Bakım Tesisleri
Okul olmamızdan kaynaklı 3 yaştan itibaren her seviyede, çalışanlarımız indirimli bir şekilde çocuklarını kurumumuza kayıt ettirebilmektedirler.
Merkezi Konum
3 kampüsümüz şehir merkezinde konumlanmış olup Avm, restaurant, cafe, metro vb alanlara yürüme mesafesiyle kolayca ulaşabilmektedirler.
Ulaşım Faydaları
Çalışanların ev güzergâhlarına baz alınarak servis imkanı sunulmaktadır.
Açık Ofis Planı
Uygun olan birçok departmanlarımızda açık ofis planı bulunmaktadır.
Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Digital Platform birimimizde uazaktan/hibrit çalışma imkanları bulunmaktadır.
Çalışan İndirimleri
Kurumda çalışanlarımız için kıdemleri esas alınarak kademeli yüzdelik indirimler sağlanmaktadır.
Otopark
Çalışana özel tahsis edilmiş ücretsiz otopark hizmeti sağlanmaktadır.
Köpek Dostu Ofis
Kurum olarak hayvan dostu bir okul olduğumuzdan kurumun birçok bölümünde, sadece köpekler değil birçok tüylü dostumuz öğrenci ve çalışanlarımızla uyum içinde yaşamaktadırlar.
Yemekhane
Kurum içerisinde ücretsiz yemek hizmeti sunulmaktadır. İçecek servisi de sağlanmaktadır.
Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler
Kapalı alandan ziyade doğa içinde açık havada çalışanların kısa molalar yapmasına imkan sağlayacak alanlar bulunmaktadır.
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Kampüsümüzde 45.000 m2 lik yeşil ve açık alan bulunmaktadır.
Yerinde Kantin
Yemekhane haricinde kullanım sağlanan ortak kantin alanları bulunuyor.
Oyun Odası
Okul olma sebebiyle birden fazla oyun ve eğlence alanına sahip bir kurumuz. Çalışanlarımız da dileği zamanlarda bu alanlardan faydalanmaktadırlar.
Çeşitlilik
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Kurumumuz kurulduğu günden bu yana kadın çalışanların yarattığı farkı ve kuruma kattığı değerin farkında olup bu yaklaşımı desteklemekten büyük guru duymuştur. Kurucumuzun kadın olması bizlere ilham vermektedir.
Dil ve Kültür Programları
Birçok ülke vatandaşına istihdam sağlayan kurumumuz yabancı vatandaşların kültürel ve özel günlerini kutlamalarını destelemektedir.
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Kurumun temel ilkelerinden biri de fırsat eşitliği ve eşit istihdam politikasıdır.
Erişilebilirlik İnisiyatifleri
Kampüsümüzün iç ve dış tüm alanları, fiziksel engelli çalışan ve ziyaretçiler için güvenlik ve erişilebilirlik göz önünde bulundurularak dizayn edilmiştir.
İş Ortaklıkları
Yurt içi ve Yurt dışı üniversiteler, Büyükelçilikler ile yıllardır süregelen iş birliklerimiz devam etmektedir. Eğitim, staj, organizasyon, seminer ve çalışma imkanlarının sunulduğu projeler her yıl düzenli olarak yapılmaktadır.
Yaş Eşitliği Programları
Yaş olarak tanımlanmasa da meslekte belirli bir seviyeye gelmiş kişiler genç çalışanlara mentor olmakta ve mesleğin gerektirdiği kazanımlara sahada ulaşması ve öğrenmesi sağlanır.
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Emekli Aylığı Planı
Uzun süreli istihdam ilkesi kapsamında yürütülen bir uygulamadır.
Referans Programı
Çalışanlarımızın referanslarına her zaman öncelik verilir ve öncelik verileceği bilgisi de her yıl çalışanlarımızla paylaşılır.
Şirket Kredi Kartı
Birkaç departmanımızda şirket ihtiyaçlarının ve gerekli ödemelerin yapılması için yetkili kişilere tanımlanmış şirket kredi kartı bulunmaktadır.
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Yerinde Fitness Merkezi
Kampüslerimizde tüm çalışanlar spor tesislerimizin imkanlarından yararlanmaktadırlar.
Ergonomik Çalışma Alanı
Kurum içerisinde özel olarak ilgili birim bulunmakta olup, doğrudan ilgi ve temin sağlamaktadır.
Mental Sağlık Faydaları
Özel sağlık sigortamız kapsamında psikiyatri gibi ayrıcalıklı koşullardan faydalanırlar.
Sağlık Taramaları
Tüm çalışanlarımız çoğu özel hastanede sayı sınır olmaksızın düzenli sağlık kontrollerini yaptırabilmektedirler.
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Emzirme Odaları
Her kampüsümüzde 1 adet emzirme odamız bulunmaktadır.
Yerinde Çocuk Bakımı
Okul olmamız sebebiyle kurumumuzda çok sayıda şubesi olan anaokullarımız bulunmakta olup çalışanlar bu anaokulunun tüm imkanlarından yararlanmaktadır.
Aile Sağlık İzni
Yalnızca çalışanlar değil, çalışanların aileleri de kurum olarak önemsenen ve hassasiyet gösterilen bir noktadadır.
Tatil ve İzin
Yıllık İzin
Kanuna uygun bir şekilde yıllık izin uygulaması planlanmakta olup pozitif anlamda istisnai uygulamalarımız da bulunmaktadır.
Babalık İzni
Babalık izni kurum genelinde uygulanmaktadır.
Evlilik İzni
Evlilik izni uygulaması kurum genelinde uygulanmaktadır.
Vefat İzni
Vefat izni kurum genelinde uygulanmakta olup yönergelerimiz de ayrıntılı bir şekilde belirtilmiştir.
Çalışan Görüşleri
“Kuruma olan güvenim süreklilik arz ediyor. 16. Yılımı tamamlamış olmamla birlikte aidiyet duygusu taşımaktayım. Eğitim politikaları, akademik açıdan başarı ve PYP gibi etkinlikler açısından başarılı ve zengin olması avantaj sağlamakta. Öğretme kalitesi ve kadronun dinamik olması yenilik çağına uyum sağlama açısından oldukça başarılı olmaktadır.”
Ezgi Dağcı
İlkokul Müdürü
“Kurumda dolu dolu geçen bir yedi yıl çalışma hayatım var. Diğer vakıf okullarından, bu statüde olmamasına rağmen çok daha vakıf ve kurumsallık ilkesini benimsiyor. Kurumsal, çözüm odaklı ve çalışana değer veren, gelişime açık ve bireysel değil toplu çalışma ortamının olduğu bir kurum. İletişim kanallarının sürekli açık olması işleyişi kolaylaştırdığı gibi, pozitif çalışma alanımızı fazlasıyla artırıyor.”
Ebru Hezen
Uluslararası Programlar Koordinatörü
“Birden fazla artı yönlere sahip kurumun, en belirgin özelliğinin yüksek başarı odağı ve kurumsallığı olduğunu söyleyebilirim. Sürekli gelişmekte ve geliştirmekte olan bir misyon ile birlikte ileri adımlar çok rahat atılabiliyor. Yapı itibariyle kaliteli bir çalışan ve çalışma ortamına sahip olması da verim alma ve verme dengesi açısından çok pozitif. Sağlamış olduğu sosyal ve yan haklar da yadsınamaz bir gerçek olmakla birlikte motivasyonumuzu yükseltmektedir.”
Eren Hekim
İnsan Kaynakları
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
