Next4biz - Happy Place To Work

Sektör:

BT Danışmanlık Hizmetleri

Çalışan Sayısı:

Kuruluş:

2006

HAKKINDA

2006 yılından bu yana “Müşteri Odaklı Dijital Dönüşüm” alanında çözümler geliştiriyoruz. Hemen hemen her sektörde, onlarca dilde, 5 kıtada; 300’ü aşkın kurum ve 120.000’den fazla kullanıcı Next4biz CRM ve BPM çözümlerini kullanıyor.

KÜLTÜR

İş Birliği

Samimiyet

Analitik Düşünme

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Gerçek Zamanlı Geri Bildirim

Rekabet Yerine İşbirliği

Yenilikçilik Zamanı

Kültür

+22

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Öğrenme & Gelişim Programları

Liderlik Eğitimi

Sertifikasyon ve Lisans Desteği

Profesyonel Gelişim İmkanları

+15

Köpek Dostu Ofis

Otopark

Öğrenme ve Gelişim Alanları

Ofis Olanakları

+12

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri

Eşitsizliği Azaltma Eylem Planı

Ayrımcılığa Karşı Politikalar

Çeşitlilik

Bonus Programı

Ulaşım Avantajları

Esnek Harcama Hesabı

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Hayat Sigortası

Spor Salonu Üyelik İndirimleri

Sağlık Taramaları

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Uzatılmış Anne/Baba İzni

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

Tüm listeyi göster

Hastalık İzni

Vefat İzni

Mazeret İzni

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Çalışma arkadaşlarımla işbirliğine dayanan güçlü ilişkilerimiz var.

92%

İş ortamında kendim olabilirim bir şeyler gizlememe gerek yok.

92%

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

94%

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

94%

Şirket içinde düzenlenen etkinlikler ve workshoplar iş motivasyonunuz üzerinde nasıl bir etki yarattı?

Elifnur Güner

CSM Product Director

Şirketimizin düzenlediği etkinlikler ve workshoplar, bana büyük keyif veriyor. Özellikle alanında uzman kişilerin katılımıyla gerçekleşen workshoplar, yeni beceriler edinmemi ve mevcut yeteneklerimi geliştirmemi sağladı. Ayrıca, bu etkinlikler sayesinde farklı departmanlardan çalışanlarla tanışarak sosyalleşebiliyoruz. Bu tür aktiviteler, iş motivasyonumu artırarak şirkete olan bağlılığımı güçlendirdi ve işime olan heyecanımı tazeledi.

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Nasıl Kutladılar

Kültür

Gerçek Zamanlı Geri Bildirim

Yöneticiler ve çalışanlar düzenli 1:1’ler yaparlar. Performans değerlendirme görüşmeleri ise; yarı dönem ve yıl sonu olarak ikiye ayrılmaktadır. Yıl ortasında bir puanlama olmadan hedeflerde hangi aşamalarda olduğumuzu kontrol ederken, yıl sonunda puanlama da yapılmaktadır.

Rekabet Yerine İşbirliği

İşimiz gereği tüm birimler birbirleri ile iletişimde olmak durumdadır ve burada iletişime teşvik edilirler. İşbirliği ve ekip olgusunun geliştirilmesi için eğitimler ve oyunlar organize ediyoruz. Aynı zamanda; üst yönetimin konuşmaları da işbirliğine teşvik edicidir. Müşterilerimiz birden fazla ürünümüzü tercih etmesi durumunda; ürünler arasında entegrasyonu sağlamamız gerekiyor. Bu durumda da ekipler zaten birlikte çalışmalar yapıyorlar. Rekabet duygusundan daha çok müşteri memnuniyeti olgusuyla takım olarak çalışma durumu söz konusudur.

Yenilikçilik Zamanı

Tüm çalışanlarımızın şirketteki işleri dışında freelance iş yapmalarına da izin veriyoruz. Önceliklerinin; içerisinde bulundukları projedeki görevlerinde uymaları gereken süreler olmasını bekliyoruz.

Rahat Kıyafet Politikası

Çalışanlar kendi tercihlerine göre giyinebiliyorlar. Bu konudaki kıstasımız; kişinin kendini rahat hissederken, müşterilerimize, iş ortaklarımıza ve çalışma arkadaşlarımıza karşı da özenli davranmasıdır.

Etik Davranış

Etik çalışma ilkeleri yönetmeliğimiz bulunmaktadır. Bu yönetmelikte; uyulması gereken etik davranış şekilleri açıkça belirtilmektedir. Aykırı davranışların bu yönetmeliğe göre yaptırımları bulunmaktadır.

Açık Kapı Politikası

Next4biz çalışanları fikir, öneri ve memnuniyetsizliklerini istedikleri zaman dile getirebilecekleri ortama sahiptirler. Her ay düzenlenen sosyal ortamlar ve Üst Yönetimle gerçekleşen departman etkinlikleri iletişim için uygun ortamı sağlamaktadır. Bunun yanı sıra; İK Portal sayfamızda bulunan fikir ve önerileriniz alanından isimleriyle veya anonim şekilde de talep iletme imkanları bulunmaktadır.

Çalışan Tanıma Programları

Şirket Gezileri

Çıkış Mülakatı

Ters Mentorluk

Şeffaf Yönetim

İç Kariyer Fırsatları

Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması

Şirket İçi İntranet

Sosyal Etkinlikler

Özgün Olma Özgürlüğü

Çapraz Fonksiyonel Eğitim

Mentorluk

Hata Yapma Hakkı

Günlük Toplantılar

Performansa Dayalı Ödüllendirme

Öneri Sistemi

Takım Oluşturma Etkinlikleri

Düzenli Geri Bildirim

Kurum İçi Çalışan Anketleri

Profesyonel Gelişim İmkanları

Öğrenme & Gelişim Programları

Yıl içerisinde belirli periyodlarla belirli ekiplere ihtiyaç dahilinde eğitimler sağlanıyor. Teknik eğitimler online platformlardan daha çok sağlanıyor. Ek olarak; kendi kadromuzda yer alan alanında deneyimli hatta Prof. Ve Dr. unvanlı akademik eğitim sahibi hocalarımız üzerinden de iç eğitim olarak veriliyor.

Liderlik Eğitimi

Ekip yöneten lider konumundaki kişiler ve yönetici seviyesindeki arkadaşlarımız için farklı başlıklarda liderlik eğitimleri düzenlenmektedir.

Sertifikasyon ve Lisans Desteği

Bir Üniversite veya güvenilirliği olan bir merkez tarafından açılan bir program kapsamında ‘Intermediate’ düzey teknik bir sertifikasyon almanın ödülü 15.000 TL’dir.

Kariyer Planlama ve Danışmanlık

Ekip liderleri için birebir koçluk hizmeti sağlıyoruz.

Yükseköğrenim Desteği

Yüksek lisansa başlayıp bitiren çalışanlarımıza ödül programı kapsamında 50.000 TL ödül veriyoruz. Doktora bitiren arkadaşımız olur ise de 75.000 TL ödül veriyoruz (2024 rakamlarıdır).

Yetenek Geliştirme Programları

Uzaktan Eğitim Olanakları

Mentorluk Programları

Projeye Özgü Roller

Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları

Eğitim ve Kurs Desteği

Staj Programları

Konferans ve Seminere Katılım

Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı

Araştırma ve Geliştirme Destekleri

Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği

Kişiye Özel Gelişim Planları

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları

Ofis Olanakları

Köpek Dostu Ofis

Çalışanlar patili dostlarını ofise getirebilirler.

Otopark

Öğrenme ve Gelişim Alanları

Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler

Yemek Kartı

Çalışan İndirimleri

Gündelik Kıyafet Kodu

Ulaşım Faydaları

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları

Açık Ofis Planı

Uzaktan/Hibrit Çalışma Desteği

Esnek Çalışma Programı

Merkezi Konum

Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği

Çeşitlilik

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri

İşe alımlarda kadın adaylara öncelik sağlayarak içeride kadın çalışan sayısını artırmaya çalışıyoruz. İki aday arasında kaldığımız bir işe alım sürecinde kadın adaylar önceliklendirilmektedir.