TeamPro - Happy Place To Work

Sektör:

Teknoloji İş Ortağı

Çalışan Sayısı:

Kuruluş:

2016

HAKKINDA

TeamPro, 2016 yılında kurulmuştur. Kuruluş felsefesi, SAP danışmanlığı sektöründe kaliteli ve fark yaratan hizmet anlayışını yerleştirmektir. TeamPro, kıdemli danışmanlarının 10 yıldan fazla deneyimleriyle, teknolojik yenilikleri takip ederek ve alanında en iyi danışmanlar ile çalışarak müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmayı hedeflerken, kaliteli ve dürüst iş anlayışıyla sektördeki yerini hızla güçlendirmektedir.

Kişisel ve mesleki gelişiminize düzenli performans geri bildirimi, etkileşimli değerlendirmeler, yatırımlar ve liyakat temelinde kariyer yapımız içinde ilerlemek için gerçek bir fırsat bekleyebilirsiniz. Ayrıca harika bir çalışma ortamı sağlama taahhüdümüzün bir parçası olarak harici bir koçluk programı sunmaktadır.

TeamPro, Türkiye ve global olarak 100+ müşteriye hizmet verebilme noktasına gelmiştir. Endüstri 4.0 çağında, SAP projeleri, destek hizmetleri ve yeni teknolojiler konusunda müşterileri ile uzun soluklu iş ortaklıkları kurmaktadır.

2021 yılında Kapadokya Teknopark‘ta ArGe ofisini açan TeamPro, 2022 yılında SAP Partner‘i olarak S/4HANA ve bağlı SAP teknolojileri ile Türkiye‘de ve globaldeki müşterilerine dijital dönüşüm hizmetleri vermektedir. 2023 yılından itibaren ünvan değişikliği yaparak hizmetlerine TeamPro Teknoloji A.Ş. olarak devam etmektedir.

Altan Altın - Genel Müdür

Çalışanlar tarafında yapılan memnuniyet anketinde yaşayacağımızı düşündüğümüz en büyük zorluklardan biri, çalışanların ankete katılım oranının düşük olmasıydı. Gün içinde ciddi yoğunluğu bulunan çalışanlar, ankete zaman ayırmakta isteksiz davranabilir ya da anketin gizliliği ile ilgili endişe duyabilir diye düşünüyorduk. Happy Place To Work anketinde yer alan soruların tasarımı ve dikkatli bir planlama ile yapılmış olması katılım oranını arttırdı ve çalışan tarafında güven oluşturdu. Anket sürecinin gizlilik ilkesine dayandırıldığı çalışana hissettirilebiliyordu.

HR Check sürecinde yaptıklarımızı değerlendirme fırsatı bulduk ve aslında sonuçları almadan, daha iyi neler yapabileceğimizi planlama fırsatı yakaladık. Happy Place To Work anket sonuçları, TeamPro’ nun güçlü yönlerini ve iyileştirme gerektiren alanlarını belirlememize dolayısıyla çalışan odaklı bir kültür oluşturmamıza katkı sağladı. Bu da işveren markası yaratmada olumlu etkiye sahip oldu. Yetenekli çalışanları kuruma çekmek, mevcut çalışanların kuruma bağlılığını arttırmak ve rekabet avantajı elde etmek açısından TeamPro’ yu cazip hale getirdi.