TeamPro - Happy Place To Work

Sektör:

Teknoloji İş Ortağı

Çalışan Sayısı:

Kuruluş:

2016

HAKKINDA

TeamPro, 2016 yılında kurulan ve SAP danışmanlığı alanında öncü bir hizmet anlayışını benimseyen prestijli bir kuruluştur. Firmamız, sektördeki nitelikli ve yenilikçi yaklaşımıyla dikkat çekmektedir. 10 yılı aşkın süredir birikim ve deneyime sahip danışmanlarımız, teknolojik yenilikleri sürekli takip ederek ve alanında önde gelen uzmanlarla iş birlikleri kurarak, müşteri memnuniyetini en üst düzeye taşımaktadır. Bu yaklaşım, firmamızın sektördeki itibarını ve gücünü artırmada önemli bir rol oynamaktadır. Global ve yerel ölçekte 100’den fazla müşteri portföyüne sahip olan TeamPro, Endüstri 4.0 döneminde SAP projeleri, destek hizmetleri ve yeni teknolojiler alanında, müşterileriyle uzun vadeli ve karşılıklı faydaya dayalı iş ortaklıkları geliştirmektedir. 2021 yılında Kapadokya Teknopark’ta Ar-Ge merkezini açan TeamPro, 2022 yılı itibarıyla SAP Partneri olarak S/4HANA ve ilgili SAP teknolojileri üzerinden Türkiye ve dünya genelindeki müşterilerine kapsamlı dijital dönüşüm hizmetleri sunmaktadır. 2023 yılı itibarıyla isim değişikliğine giderek TeamPro Teknoloji A.Ş. adı altında faaliyetlerine devam eden firmamız, sektördeki lider konumunu daha da pekiştirmeyi hedeflemektedir.

Altan Altın - Genel Müdür

Happy Place to Work ödülü, çalışanlarımızın mutluluğunu ve memnuniyetini gösteren bir tanıma ve takdir niteliği taşımaktadır. Çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ve beklentilerini dikkate alarak sağladığı pozitif işyeri ortamının ve kültürünün bir yansımasıdır. Bu ödül, çalışanlarımızın çabalarını ve katkılarını değerlendirmenin yanı sıra, şirketimizin işyeri kültürünü sürekli olarak iyileştirmek için bir motivasyon kaynağı olmuştur. Ayrıca, Happy Place to Work ödülü, potansiyel yeni çalışanları çekmek ve mevcut çalışanları korumak konusunda da büyük bir etkiye sahiptir. Tüm bu nedenlerle, bu ödül bizim için çok değerlidir ve şirketimizin gelecekteki başarıları için güçlü bir temel oluşturmaktadır.

TeamPro Teknoloji'de çalışan her birey, kendi alanında önemli sorumluluklar alarak kendini geliştirme fırsatı bulur. Yaratıcı projelerde yer almak ve inovasyona katkıda bulunmak, çalışanların motivasyonunu arttırır ve kariyerlerini ilerletmelerine olanak sağlar.

Çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendiren ve iş dışında da bir araya gelmeyi teşvik eden çeşitli etkinlikler düzenlenir. Bu sayede ekip ruhu güçlenir ve iş birliği daha verimli bir şekilde gerçekleşir.

TeamPro Teknoloji'nin yönetim ile sıkı ilişki kurulan bir düzene sahip olması da önemlidir. Şirket içi iletişim kanalları açıktır ve çalışanlar her zaman yöneticilerine ulaşabilirler. Bu, sorunların hızlı bir şekilde çözülmesini sağlar ve herkesin fikirlerini paylaşmasına olanak tanır.

KÜLTÜR

Şeffaf Yönetim

Geri Bildirim Kültürü

Esnek Çalışma Koşulları

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Özgün Olma Özgürlüğü

Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması

Öneri Sistemi

Kültür

+18

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları

Sertifikasyon ve Lisans Desteği

Mentorluk Programları

Profesyonel Gelişim İmkanları

Oyun Odası

Otopark

Ulaşım Faydaları

Ofis Olanakları

Dil ve Kültür Programları

Çeşitlilik

+70

Bonus Programı

Şirket Kredi Kartı

Ulaşım Avantajları

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Sağlık Taramaları

Beslenme Danışmanlığı

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+70

Aile Sağlık İzni

İşe Dönüş Programları

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

Tüm listeyi göster

Hastalık İzni

Sınırsız Tatil Politikası

Mazeret İzni

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

95%

Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

90%

İş ortamında kendim olabilirim bir şeyler gizlememe gerek yok.

90%

Çalışma arkadaşlarım elde ettiğim başarıları gönülden kutlarlar.

90%

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"ÇOK İYİ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Nasıl Kutladılar

Kültür

Özgün Olma Özgürlüğü

Kişilerin özel hayatlarına duyulan saygı, tercihleri için de geçerlidir.

Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması

TeamPro’ da görev alan tüm çalışanların özel hayatlarına saygı duyulur. İş dışında bir yaşamları olduğunun bilincinde olarak iş planları ve görev dağılımları yapılır.

Öneri Sistemi

Her çalışanın yaptığı iş ile ilgili fikir geliştirme, öneri sunma ve belirli sınırlar dahilinde uygulama hakkı bulunur.

Etik Davranış

Kurum içinde etik değerlere yönelik sıfır tolerans ilkesi, iş birliği, dürüstlük ve şeffaflık gibi temel değerlerin korunmasını sağlayarak kurumsal itibarı güçlendirir ve sürdürülebilir başarı için sağlam bir temel oluşturur.

Açık Kapı Politikası

Şeffaf bir anlayışın hakim olduğu bir yönetim modeli ve çalışma şekli benimsenmiştir.

Rekabet Yerine İşbirliği

Kurum içinde iş birliği kültürünün rekabet yerine tercih edilmesi, takım ruhunu güçlendirir, çalışanların birbirini desteklemesini teşvik eder ve ortak hedeflere daha etkin bir şekilde ulaşmayı sağlar, böylece kurumsal başarı ve sürdürülebilir büyüme için daha sağlam bir zemin oluşturur.

Hata Yapma Hakkı

‘’TeamPro Teknoloji’ de hata yapılan yerde iş yapılıyor demektir’’ anlayışı hakimdir.

Gerçek Zamanlı Geri Bildirim

Kurum içinde gerçek zamanlı geri bildirimin, çalışanların performanslarını artırmak ve sürekli gelişimi teşvik etmek için kritik bir araç olduğunun farkındayız. Anlık bilgi akışıyla hedeflere doğru daha hızlı ilerliyoruz.