top of page
Toyota
Toyota

Sektör:

Otomotiv

Çalışan Sayısı:

215

Kuruluş:

1990

uluslararası bir distribütör firmadır. 3 farklı lokasyonda hizmet vermektedir. Kartal’da Genel Müdürlük, Orhanlı’da Eğitim ve Yedek Parça Depo, Adapazarı’nda Satış Dağıtım Merkezi bulunmaktadır.

1 Ekim 2000 yılında %65 Sabancı Holding, %25 Toyota Motor A.Ş. ve %10 Mitsui ortaklığında kurulmuştur. 2009 yılında Sabancı Holding’e ait %65’lik hisseyi ALJ A.Ş. satın almıştır Şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak insan kaynağının etkin yönetimi için , çalışanları hem bireysel ve takım olarak geliştirerek performanslarını artırmalarını sağlayacak İnsan Kaynakları sistemlerini kurmak ve uygulamak bu yolla çalışanlar tarafından en beğenilen ve saygı duyulan ve tercih edilen bir firma olmak istemektedir.

HAKKINDA

Otomotiv sektöründe “müşteri memnuniyeti” ilkesine gerçek anlamıyla sadık kalıp başarısının sürekliliğini sağlayan Toyota, İnsan Kaynakları yönetiminde de bu ilkeyi esas almaktadır. Şirketin başarısında ve rekabet üstünlüğü sağlamasında en büyük payın çalışanların olduğuna inanmakta ve çalışanlarını en değerli varlığı olarak görmektedir.

“We Respect, We Kaizen” sloganıyla yola çıkan tüm çalışmalar, hem çalışanlara hem birlikte iş yaptığımız paydaşla karşı saygıyı ön plana koyuyor. Yaptığı işi her zaman daha iyi yapma bilinciyle hareket ediyor ve bu bağlamda çalışanların gelişimini öncelik alıyor.

Şirket, Türkiye otomotiv sektöründe Toyota markalı araçların pazarlama, satış ve satış sonrası hizmetlerinden sorumlu...

HAKKINDA

Otomotiv sektöründe “müşteri memnuniyeti” ilkesine gerçek anlamıyla sadık kalıp başarısının sürekliliğini sağlayan Toyota, İnsan Kaynakları yönetiminde de bu ilkeyi esas almaktadır. Şirketin başarısında ve rekabet üstünlüğü sağlamasında en büyük payın çalışanların olduğuna inanmakta ve çalışanlarını en değerli varlığı olarak görmektedir.


“We Respect, We Kaizen” sloganıyla yola çıkan tüm çalışmalar, hem çalışanlara hem birlikte iş yaptığımız paydaşla karşı saygıyı ön plana koyuyor. Yaptığı işi her zaman daha iyi yapma bilinciyle hareket ediyor ve bu bağlamda çalışanların gelişimini öncelik alıyor.


Şirket, Türkiye otomotiv sektöründe Toyota markalı araçların pazarlama, satış ve satış sonrası hizmetlerinden sorumlu uluslararası bir distribütör firmadır. 3 farklı lokasyonda hizmet vermektedir. Kartal’da Genel Müdürlük, Orhanlı’da Eğitim ve Yedek Parça Depo, Adapazarı’nda Satış Dağıtım Merkezi bulunmaktadır.


1 Ekim 2000 yılında %65 Sabancı Holding, %25 Toyota Motor A.Ş. ve %10 Mitsui ortaklığında kurulmuştur. 2009 yılında Sabancı Holding’e ait %65’lik hisseyi ALJ A.Ş. satın almıştır Şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak insan kaynağının etkin yönetimi için , çalışanları hem bireysel ve takım olarak geliştirerek performanslarını artırmalarını sağlayacak İnsan Kaynakları sistemlerini kurmak ve uygulamak bu yolla çalışanlar tarafından en beğenilen ve saygı duyulan ve tercih edilen bir firma olmak istemektedir.

Üst Yönetimden

Happy Place to Work araştırma sürecine ilk defa katıldık. Toyota olarak yaptığımız her şeyi ölçümlemeyi ve çalışanlarımızın sesini duymayı çok önemsiyoruz. Bu yolculukta bu kez yol arkadaşımız, paydaşımız HPTW ailesi oldu. Hem anket hem de HR Check sürecinde az ama öz bir değerlendirme ile iki taraflı memnuniyet yaşadık. Çalışanlarımız klişelerden, jargonlardan uzak çok temel sorularla bizi değerlendirme fırsatı buldular. Biz de sonucu kullanıcı dostu, hızlı, iletişime açık bir sistemle takip edebildik. Bu anlamda hayatımızı kolaylaştıran bir ekiple çalıştığımızı söyleyebilirim.


Konu mutluluk olunca bu ödülün uzun yıllardır oturttuğumuz, yaşattığımız, geliştirmeye kendimizi adadığımız bir kültürün ödülü olduğunu ifade etmeden geçemeyeceğim. Kısacası, ödül bu işin gurur verici bir tacı. Arkasında inanılmaz bir inanç, tutku ve çaba var. Diğer yandan bu tacı taşımak da her günümüzün konusu. Değerlerimiz, standartlarımız, etik ilkelerimiz bizi kocaman bir aile yapıyor.

Biz, çalışanlarımız hayatlarında ne yaşarlarsa yaşasınlar işten çıkarken ıslık çalarak çıkabiliyorlar mı, buna bakıyoruz. Eğer bunu başarabiliyorsak doğru yoldayız demektir. Bu ödülün anlamı da; işte o ıslığın çok keyifli bir melodi mırıldandığını bize kanıtlaması bakımından büyük önem taşıyor.

Üst Yönetimden

KÜLTÜR

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Kültür

+70

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Profesyonel Gelişim İmkanları

+70

Ofis Olanakları

+70

Çeşitlilik

+70

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

+70

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+70

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Q.

Add a Title

Add a Title

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

A.

"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Nasıl Kutladılar