
HAKKINDA
Nazır Özgören - Şirket Müdürü


Neden Okyanusfly?
Okyanusfly, çalışanların tercih ettiği bir iş yeri haline geliyor çünkü insan odaklı bir kültüre sahiptir. Şirket, çalışanların değerli hissetmelerini sağlayarak, farklılıkları kutlar ve herkesin katkısını önemser. Bu yaklaşım, çalışanların kendilerini kabul görmüş ve desteklenmiş hissetmelerine olanak tanır. Okyanusfly, çalışanların mutluluğunu ve başarısını ön planda tutarak, çalışma ortamında pozitif bir deneyim sunar.
KÜLTÜR
Wellness Programları
Sosyal Etkinlikler
Serbest Kıyafet

Rahat Kıyafet Politikası

Hata Yapma Hakkı

Öneri Sistemi
Kültür
+17
OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Kütüphane ve Eğitim Materyalleri

Öğrenme & Gelişim Programları

Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70

Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği

Çalışan İndirimleri

Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler
Ofis Olanakları
+8

Dil ve Kültür Programları
Çeşitlilik
+70

Bonus Programı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70

Yerinde Fitness Merkezi

Beslenme Danışmanlığı

Mental Sağlık Faydaları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+2

Ebeveyn için Spor ve Aktivite Desteği
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70

Vefat İzni
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

86%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

84%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

84%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

76%




Q.
Okyanusfly, nasıl bir çalışan katılımı ve takım çalışması ortamı sunuyor?

Bilal Selçuk
Satış Danışmanı
Okyanusfly, çalışanların katılımını teşvik ederek herkesin görüşünü önemsiyor. Takım çalışması ve işbirliği, şirket kültürünün temel unsurları arasında yer alıyor. Her çalışanın fikirlerine değer verilir ve karar alma süreçlerine katılımı teşvik edilir.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür


Rahat Kıyafet Politikası
Çalışanlarımızda departmanlara göre kıyafet standartları bulunmaktadır. Ancak bu standartlar örneğin kafe çalışanlarımızda sadece bir önlük, müşteri ilişkilerinde sadece bir gömlek ve eğitmen departmanında zaten spor kıyafetler olarak bütünlük oluşturacak şekilde basit kısıtlarla uygulanmaktadır. %60-%70 oranında pantolon, ayakkabı seçimi gibi konularda çalışanlarımız özgürdür.

Hata Yapma Hakkı
Hatalar bir fırsat olarak görülmektedir.

Öneri Sistemi
Personel Öneri ve Fikirleri için şirket içinde kolayla ulaşabilecekler, ve her daim açık iletişim platformları bulunmaktadır. Ayrıca kendilerine toplantılarda veya özelde de bu fikirler birebir veya toplu olarak sorulmaktadır.

Şirket Gezileri

Özgün Olma Özgürlüğü

Etik Davranış

Açık Kapı Politikası

Şeffaf Yönetim

Şirket İçi İntranet

360 derece performans değerlendirme

Gerçek Zamanlı Geri Bildirim

Takım Oluşturma Etkinlikleri

Performansa Dayalı Ödüllendirme

Mentorluk

Düzenli Geri Bildirim

Kurum İçi Çalışan Anketleri

Çıkış Mülakatı

Sosyal Etkinlikler

Yenilikçilik Zamanı

Günlük Toplantılar
Profesyonel Gelişim İmkanları


Kütüphane ve Eğitim Materyalleri

Öğrenme & Gelişim Programları

Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Ofis Olanakları


Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği

Çalışan İndirimleri

Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Köpek Dostu Ofis

Kahve Barları veya Baristalar

Otopark

Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler

Gündelik Kıyafet Kodu

Yerinde Fitness Merkezi

Öğrenme ve Gelişim Alanları
Çeşitlilik


Dil ve Kültür Programları
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik


Bonus Programı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası


Yerinde Fitness Merkezi

Beslenme Danışmanlığı

Mental Sağlık Faydaları

Spor Salonu Üyelik İndirimleri

Kilo Kaybı Programları
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları


Ebeveyn için Spor ve Aktivite Desteği
Tatil ve İzin


Vefat İzni
Çalışan Görüşleri

“Ben Okyanusfly'a diyetisyen olarak katıldım çünkü burada insanlara sağlıklı yaşam tarzlarıyla ilgili destek sunma fırsatı buluyorum. Burada çalışmak, insanların hayatlarını değiştirebileceğim bir platform sağlıyor. Ayrıca, iş yerindeki arkadaşlarım ve yöneticilerim beni motive ediyor ve destekliyor. ”
Merve Mahi Kurt
Diyetisyen

“Okyanusfly'da resepsiyon personeli olarak çalışmayı seçtim çünkü burası sıcak ve samimi bir ortama sahip. Misafirleri karşılamak ve onlara yardımcı olmak beni mutlu ediyor. Ayrıca, burada çalışırken yöneticilerimizin ve i ş arkadaşlarımızın samimi ve destekleyici tutumu işimi daha keyifli hale getiriyor.”
Rüveyda Özköleş
Üye Danışmanı

“Ben Okyanusfly'da satış danışmanı olarak çalışmayı tercih ettim çünkü burada müşterilere gerçekten değerli ürünler ve hizmetler sunabiliyorum. Müşterilerle etkileşime geçmek ve onlara ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmak benim için çok önemli. Ayrıca, şirketimin sunduğu eğitim ve destek sayesinde kendimi sürekli olarak geliştirebiliyorum.”
Hamza Karağaç
Satış Danışmanı
Profesyonel Gelişim

Harika Çalışma Alanı

Anne Dostu Çalışma Ortamı

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları

Yönetimde Kadın

Ücret ve Yan Haklar

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık

İşbirliği ve Dayanışma

Çalışan Karbon Ayak İzi

Gelişim Odaklı Staj Programı

Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
