Happy Place to Work Araştırma Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti. (“Şirket”) mülkiyetindeki www.happyplacetowork.com.tr  web sitesine (“Site”) erişim ve/veya Site’nin kullanımı, Ziyaretçilerin aşağıda yer alan koşulları kayıtsız ve şartsız kabul ettiği anlamına gelmektedir.

1. Kullanım Koşullarının Kabulü

Site’ye erişen veya Site’yi herhangi bir surette kullanan her kişi (“Ziyaretçi”), işbu kullanım şartlarını (“Şartlar”) okuduğunu, anladığını ve bu Şartlara uygun hareket edeceğini beyan ve taahhüt eder. Bu Şartları kabul etmeyen Ziyaretçilerin Site’ye erişim sağlaması veya Site’yi kullanması yasaktır.

2. Kullanım Hakkı ve Yükümlülükler

Ziyaretçi, Site’yi yalnızca bu Şartlara ve yürürlükteki mevzuata uygun şekilde kullanacağını taahhüt eder. Bu kapsamda, Ziyaretçi, aşağıdaki fiillerden kaçınmayı beyan ve taahhüt eder:

• Site aracılığıyla hukuka, kamu düzenine, genel ahlaka veya başkalarının haklarına aykırı herhangi bir bilgi veya içeriği yaymak.

• Site’ye veya Site’nin bütünlüğüne zarar verecek her türlü müdahale, yetkisiz erişim, kötüye kullanım, içerik veya bilgi hırsızlığı, virüs bulaştırma, sistem çökertme gibi fiillerde bulunmak.;

• Site’nin güvenlik önlemlerini aşma, atlatma veya bunlara zarar verme girişiminde bulunmak;

• Site altyapısına yetkisiz erişim sağlamaya çalışmamak veya bu amaçla başkalarını teşvik etmek.

3. Erişilebilirlik

Site, 7/24 erişilebilir olacak şekilde tasarlanmış olsa da mücbir sebep halleri, teknik arızalar veya Site üzerinde yapılacak bakım ve iyileştirme çalışmaları sebebiyle erişim zaman zaman kesintiye uğrayabilir veya yavaşlayabilir. Şirket, Site’nin kesintisiz erişimi veya sürekli kullanılabilirliğine ilişkin herhangi bir garanti vermez ve bu konuda sorumluluk üstlenmez.

4. Fikri Mülkiyet Hakları

Site’de yer alan tüm içerikler, (yazılımlar, kaynak kodları, veri tabanları, metinler, görseller, grafikler, logolar, ticari markalar, alan adları ve sair materyaller dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) Şirket’e aittir veya yasal olarak kullanılmaktadır. Site’ye erişim veya içeriklere göz atma, Şirket’e ait fikri mülkiyet haklarına ilişkin herhangi bir lisans, devir veya kullanım hakkı anlamına gelmemektedir.

Site üzerindeki fotoğraflar ve diğer görsel materyaller, Şirket ve içerik sağlayıcıların mülkiyetinde olup, yasal düzenlemeler kapsamında korunmaktadır. Ziyaretçi, bu materyalleri yalnızca Şirket’in açık yazılı izni ile kullanabilir.

Telif Hakkı Bildirimi: Site'de yer alan tüm içerikler Happy Place to Work Araştırma Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti. mülkiyetindedir. “Copyright © [2024] Happy Place to Work Araştırma Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti. Tüm hakları saklıdır.” ifadesi, Site’den alınan tüm içeriklerde eksiksiz olarak görünmeli ve muhafaza edilmelidir.

5.Gizlilik ve Veri Güvenliği

Şirket, Site üzerinden elde edilen tüm kişisel verilerin korunması hususunda yürürlükteki yasal düzenlemelere tam uyum sağlama yükümlülüğü altında olup, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak veri işleme faaliyetlerini gerçekleştirmeyi taahhüt eder. Ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenme süreçleri, veri güvenliği tedbirleri ve Ziyaretçilerin hakları konusunda detaylı bilgi, Şirket tarafından sağlanan Aydınlatma Metni ve Çerez Politikası aracılığıyla Ziyaretçilere sunulmaktadır.

Şirket, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini ve erişilmesini önlemek, verilerin muhafazasını sağlamak amacıyla gerekli teknik ve idari tedbirleri almakla yükümlüdür. Bu kapsamda Şirket, kişisel verilerin güvenliğini sağlamak amacıyla sektörel güvenlik standartlarına uygun veri güvenliği prosedürlerini uygulamakta ve gerekli önlemleri almakta ve bu tedbirlerin düzenli aralıklarla denetlenmesi ve güncellenmesi süreçlerini de sağlamaktadır.

6. İçeriklerin Bilgilendirme Niteliği ve Hizmet Taahhüdü

Site’de yer alan tüm içerikler yalnızca bilgilendirme ve tanıtım amacına yönelik olup, herhangi bir hizmet seviyesi veya performans garantisi teşkil etmemektedir. Ziyaretçi, Site’de yer alan içeriklere dayanarak bir hizmet standardı veya belirli bir kalite beklentisi geliştirmemelidir. Nitekim, Şirket tarafından sağlanan tüm hizmetlerin kapsamı, seviyesi ve şartları yalnızca karşılıklı mutabakatla akdedilen münferit sözleşmelerde belirlenmektedir. Bu münferit sözleşmeler dışında, Site’de yer alan içeriklerin bağlayıcı veya garanti niteliğinde bir taahhüt sunduğu şeklinde yorumlanması mümkün değildir.

7. Sorumluluk Reddi

Site üzerinde sunulan tüm içerikler, “olduğu gibi” sağlanmaktadır. Şirket, içeriklerin ve bağlantıların, güvenlikleri, güvenilirlikleri, doğruluğu, eksiksizliği veya güncelliği konusunda açık veya zımni hiçbir garanti vermemektedir. Site’de sunulan içerikler sebebiyle oluşabilecek dolaylı veya doğrudan zararlardan Şirket sorumlu tutulamaz. Ziyaretçi, Site’de yer alan içerikleri tamamen kendi sorumluluğu dahilinde kullanacaktır.

Şirket, Ziyaretçi’nin Site’yi kullanımına ilişkin hiçbir risk ve sorumluluk altında değildir. Ziyaretçi’nin Site’ye erişimi veya Site’yi kullanımı sonucu doğabilecek veri kaybı, hizmet kesintisi veya diğer zararlarla ilgili riskler dâhil olmak üzere tüm sorumluluk Ziyaretçi’ye aittir.

8. Üçüncü Taraf Bağlantılar

Site, Şirket dışındaki diğer web sitelerine veya üçüncü taraflara ait hizmetlere yönlendiren bağlantılar içerebilir. Bu bağlantılar yalnızca Ziyaretçiye kolaylık sağlama amacı taşımakta olup, Şirket bu sitelerin içerikleri veya politikaları konusunda hiçbir sorumluluk üstlenmez. Bu bağlantıların, ilgili içeriklerin veya kaynakların Site üzerinden erişilebilmesi, bunların ve içeriklerinin Şirket tarafından onaylandığı anlamına gelmez.

9. Yargı Yetkisi ve Uygulanacak Hukuk

Site ve işbu Kullanım Şartları, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabidir. Ziyaretçi ile Şirket arasında doğabilecek her türlü uyuşmazlık, İstanbul mahkemeleri ve icra dairelerinin münhasır yetkisi dâhilinde çözülecektir.

10. Değişiklik Hakkı

Şirket, işbu Kullanım Şartları’nı önceden haber vermeksizin değiştirme hakkını saklı tutar. Yapılacak değişiklikler Site üzerinde yayınlandığı andan itibaren geçerli olacak olup, Ziyaretçi’nın Site’yi kullanmaya devam etmesi, bu değişiklikleri kabul ettiği anlamına gelecektir.

11. İletişim Bilgileri

Kullanım Şartları ve Site kullanımı ile ilgili sorularınız için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

• E-posta: info@happyplacetowork.com.tr

• Adres: Happy Place to Work Araştırma Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti., Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi No 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/İstanbul