top of page
Podcastler
İş Yerinde Mutluluğun Sesleri
Podcast serimiz; liderlik, çalışan bağlılığı, işyeri mutluluğu ve kalıcı olumlu kurum kültürleri oluşturma konularındaki hikâyeleri ve içgörüleri keşfediyor.
CHRO 100
Berna Tuncel
Doğuş İnşaat CHRO
Unvanlar ve teknoloji değişebilir ama insana verilen değer asla değişmeyecek.
CHRO 100
Cenk Akıncılar
QNB Türkiye Executive Vice President Head of Human Resources
Samimiyet ve söylem, eylem tutarlılığı, tüm ölçeklerdeki şirketler için güvenin ve sürdürülebilir kültürün temel belirleyicisidir.
CHRO 100
Deniz Bilgiç Atik
Atasun Optik People & Culture Director
Sürekli öğrenme artık bir gelişim aracı değil, dayanıklılık kası olarak konumlanıyor; şirketlerin geleceğe uyumlanması için temel bir stratejik gereklilik hâline geliyor.
CHRO 100
Kader Şen
Multinet UP People and Culture Director
Z ve Y kuşağının kariyeri dikey merdiven olarak değil, çoklu becerilerin birleştiği kariyer mozaiği olarak görmesi, İK liderlerini yeni gelişim modelleri kurgulamaya zorluyor.
CHRO 100
Murat Yüksel
L’Oréal Türkiye Ülke İnsan Kaynakları Direktörü, Çeşitlilik Hakkaniyet & Kapsayıcılık Lideri
Amacımız, hem bugünün hem yarının yetkinliklerini aynı potada birleştirerek, öngörülemeyen bir geleceğe hazır, donanımlı ve kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmak.
CHRO 100
Özgür Şahin
Divan CHRO
21. Yüzyıl İK liderliğinin temelinde duygusal dayanıklılık var; hem işverenin hem çalışanın hem de bireyin zorlandığı bir dönemde İK’nın “ayakta kalma gücünü” kritik görüyorum.
CHRO 100
Yasemin Akkozak
Viessmann Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü
KPI değil iz bırakan işler için çalışıyoruz.
CHRO 100
Berrin Yılmaz
Enerjisa Enerji CHRO
Yapay zekânın bir takım üyesi gibi görülmesi, liderliğin tamamlayıcı bir güç olarak AI’yı konumlandırabilmesi yeni dönemin önemli bir yetkinliğidir.
CHRO 100
Songül Öncel
Lila Kağıt CHRO
Gençlerin anlam arayışı yüksek; bu nedenle gençlere söz veren, onları proje lideri ve ekip lideri rollerine taşıyan, daha önde konumlandıran bir gelişim modeli benimsiyoruz.
CHRO 100
Mehmet Arş
KIRPART İnsan Kaynakları Direktörü
Geleceğin yetkinlikleri; belirsizliği iyi yönetme, hızlı karar alma, teknolojiyi içselleştirme ve yeni trendlere çabuk uyum sağlama becerilerini içeriyor.
CHRO 100
Mahmut Temiz
Polisan Holding CHRO
İnsan kaynaklarının stratejik rolü, şirketin stratejik aklıyla duygusal zekasını birleştiren bir rehberlik fonksiyonu üstlenmektir.
CHRO 100
Hüseyin Yavuztürk
Albayrak Holding CHRO
İKSİR: İşveren markasının ortağı olmak, kurumsal kültürün mimarı olmak, stratejik düşünen ve veriye dayalı karar veren lider olmak, iş ahlakı ve etik liderliğini öne çıkarmak, ruh sağlığı ve iyilik hâlinin savunucusu olmak.
CHRO 100
Hadice Meryem Okumuş
AJet CHRO
21. yüzyılda dijitalleşme ve yapay zekâ sayesinde operasyon yükü azalıyor, fakat bu boşalan zaman insana daha fazla dokunma ihtiyacını artırıyor.
İş'te Mutluluk
Prof.Dr. Türker Baş
Happy Place to Work Kurucu Ortak
Plazada Mutlu Olma Rehberi'nde Dr. Umut Ahmet Tarakcı ve Prof. Dr. Türker Baş iş'te mutluluğu masaya yatırıyor.
İş'te Mutluluk
Prof.Dr. Türker Baş
Happy Place to Work Kurucu Ortak
Birol Güven ile Gelecek Geliyor'da farklı bir soruya cevap arıyoruz: Mutluluk sürdürülebilir mi?
İş'te Mutluluk
Prof.Dr. Türker Baş
Happy Place to Work Kurucu Ortak
Gökalp Bahçeli ve Prof. Dr. Türker Baş ile İyi Uyku İyi Hayat: Mutluluğun kimyası
İş'te Mutluluk
Prof.Dr. Türker Baş
Happy Place to Work Kurucu Ortak
Nasıl Mutlu Olunur? Galatasaray Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Türker Baş, Evren Bolgün ile Perspektif programında EKOTÜRK'te anlattı.
İş'te Mutluluk
Prof.Dr. Türker Baş
Happy Place to Work Kurucu Ortak
Mutluluğu Nasıl Tanımlarız? Perihan Tantuğ'un konuğu; Galatasaray Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof.Dr. Türker Baş oldu.
İş'te Mutluluk
Prof.Dr. Türker Baş
Happy Place to Work Kurucu Ortak
Türkiye'de "Çalışan Mutluluğu" mümkün mü EKOTÜRK "Sözüm Var" programında, Prof.Dr. Türker Baş, Zekiye Özbay'ın sorularını cevapladı.
Müge Çevik ile İlişkisi Var
Ali Emre Sever
Multinet Up
CEO
İş Yerinde Mutlu Değilseniz Bu Tüm Hayata Yansır!
Müge Çevik ile İlişkisi Var
Aslı Kunur
Siemens Türkiye
İnsan ve Organizasyon Direktörü
Bazı İşlerin Sıklıkla Yapılması, Yüksek Kaliteden Önemli!
Müge Çevik ile İlişkisi Var
Seda Tamur Oğralı
Pfizer
Mera Bölgesi Kıdemli Çalışan Deneyimi Direktörü
İşin Temelinde Dinlemek Var!
Müge Çevik ile İlişkisi Var
Seda Kayrak Kızıltan
Boyner Grubu
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Yeteneğin Diploması Olmaz!
Müge Çevik ile İlişkisi Var
Eda Güzeldemir Demiray
Hilti Türkiye
İnsan Kaynakları Direktörü
İnsan Mutlu Olmayı Kendi Seçiyor - İş Yerinde Mutluluk
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
Hemen başvurunuzu yapın! İnsan odaklı kurum kültürünüzü sergileme, olumlu bir çalışma ortamına katkı sağlayan uygulamalarınızı paylaşma, çalışanlarınızın çabalarını takdir etme ve başarılarınızı kutlama fırsatını kaçırmayın!
bottom of page