HAKKINDA
R. Nedim Önal - Genel Müdür
R. Nedim Oral - Genel Müdür
Neden Akustik Turizm?
Akustik Turizm “Takım Ruhu” politikası ile 6 farklı bölge de bir bütün olarak uyum ve dayanışma içerisinde hedefe ulaşma bilinciyle birlikte hareket ederek başarıya ulaşmaktadır.
Çalışanların görüşlerinin ön planda olduğu, yönetim kadrosunun anlayışı ile yüksek performans sergileyen Akustik ailesinin çalışanları büyük rol oynamaktadır. Her çalışanın kendisini devam eden bir okulda gördüğü, geliştirdiği bu öncü şirkette kariyer yapmak ve “ Takım Ruhu ”na dahil olmak isteyenler için fırsatlar sunar.
KÜLTÜR
Güvenilirlik
Çözüm Odaklılık
Takım Ruhu
Çalışan Tanıma Programları
Mentorluk
Açık Kapı Politikası
Kültür
+18
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Eğitim ve Kurs Desteği
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Profesyonel Gelişim İmkanları
+13
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Kahve Barları veya Baristalar
Ofis Olanakları
+14
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komiteleri
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Erişilebilirlik İnisiyatifleri
Çeşitlilik
+7
Ulaşım Avantajları
Bonus Programı
Yer Değiştirme Yardımı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+3
Mental Sağlık Faydaları
Tele-sağlık Hizmetleri
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Ücretli Ebeveyn İzni
Çocuk Bakımı Sübvansiyonları
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
Sınırsız Tatil Politikası
Vefat İzni
Mazeret İzni
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
94%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
92%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
89%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
87%
Q.
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Çalışan Tanıma Programları
Şirketimiz de çalışanların 10. Yıl 15. Yıl ve 20. Yıl süreye aşkın olanlara teşekkür plaketleri ve ödüller, doğum günlerinde +1 gün ücretli izin ve kutlamalar, sigara kullanmayanlar için +4 gün ücretli izin.
Mentorluk
Yeni katılan çalışana amiri veya daha önce iş başı yapmış kişilerin işe alışması ve uyum sağlaması için destek vermesi
Açık Kapı Politikası
Merkez ofisimiz de Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcılarımızın ve diğer şubelerimizdeki ofis yöneticilerimizin yüz yüze veya 7/24 telefon ile iletişim kurulabilmesi öneri ve şikayetlere her zaman açık olması
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Birimler arasında gerçekleşen halı saha etkinliği
Rahat Kıyafet Politikası
Şirketimiz de cumartesi günleri serbest giyim olmak üzere diğer günlerde casual tarzı giyim hakimdir.
Gerçek Zamanlı Geri Bildirim
Her Salı günü online olarak Yönetim kadrosu ve şube yöneticileri haftalık olağan toplantısı ve her hafta bir gün operasyon kadrosunun online toplantısı gerçekleşmektedir.
Şirket Gezileri
Sezon başı ve sonu tüm şubelerin birlikte organize edildiği yemekler ve tekne turu gezilerimiz vardır.
Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Programları
Etik Davranış
Günlük Toplantılar
Şirket İçi İntranet
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Düzenli Geri Bildirim
Ters Mentorluk
Sosyal Etkinlikler
Rekabet Yerine İşbirliği
İç Kariyer Fırsatları
Çıkış Mülakatı
Öneri Sistemi
Hata Yapma Hakkı
Profesyonel Gelişim İmkanları
Eğitim ve Kurs Desteği
Şoför pozisyonunda çalışanlar için ileri sürüş teknikleri ve defansif sürüş eğitimi ve sertifikası, yöneticiler için etkin yöneticilik ve liderlik eğitimi , İngilizce dil kursu
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Verilen tüm kursların harcamalarının şirket tarafından karşılanması
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
V
Araştırma ve Geliştirme Destekleri
AkustıkMore oluşumu
Yetenek Geliştirme Programları
Staj Programları
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Liderlik Eğitimi
Projeye Özgü Roller
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Mentorluk Programları
Konferans ve Seminere Katılım
Kişiye Özel Gelişim Planları
Gelişim Saatleri
Öğrenme & Gelişim Programları
Uzaktan Eğitim Olanakları
Ofis Olanakları
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Kahve Barları veya Baristalar
Esnek Çalışma Programı
Çalışan İndirimleri
Ulaşım Faydaları
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Otopark
Açık Ofis Planı
Merkezi Konum
Köpek Dostu Ofis
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Yemekhane
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Yemek Kartı
Uzaktan/Hibrit Çalışma Desteği
Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Çeşitlilik
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komiteleri
Şoför pozisyonun da kadın çalışanlarının artması ve arttırılmasına yönelik faaliyetler yürütülmektedir.
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Erişilebilirlik İnisiyatifleri
Yaş Eşitliği Programları
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Çeşitlilik Raporlama ve İzleme
Ayrımcılığa Karşı Politikalar
Dil ve Kültür Programları
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Farklı Kültürel Etkinlikler
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Ulaşım Avantajları
Bonus Programı
Yer Değiştirme Yardımı
Şirket Kredi Kartı
Kar Paylaşımı
Esnek Harcama Hesabı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Mental Sağlık Faydaları
Tele-sağlık Hizmetleri
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Ücretli Ebeveyn İzni
Çocuk Bakımı Sübvansiyonları
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Tatil ve İzin
Sınırsız Tatil Politikası
Vefat İzni
Mazeret İzni
Çalışan Görüşleri
“2002 senesinde Tolga Bey ve Özlem Hanım ile tesadüfi karşılaşmam ile tecrübem olmamasına rağmen bana şans verdiler. 20 senedir aşkın çalışma hayatımız devam etmekte olup ilk günkü gibi aile gibiyiz.”
Abdullah Bahar
“Akustik Turizm de ilk olarak şoför kadrosuna dahil olmuştum. İstikrarım ve yönetim kadrosunun desteği ile şuan Operasyon Direktörü olarak devam etmekteyim. Gelişimime katkı da bulunup beni destekledikleri için teşekkür ederim.”
Mehmet Kök
“Erkek çalışanların hakim olduğu sektörde 14 yıla aşkın süredir hizmet verdiğim için değerli hissediyorum. Bu çatı altında çalıştığım her dakika ne kadar önemli ve özel bir yerde çalıştığımı düşünüyor ve mutlu oluyorum.”
Ebru Ay
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Takım Oluşturma Girişimleri
Departmanlar arası halı saha, şubeler arası düzenlenen tavla turnuvası ve Tekne ile balık tutma aktiviteleri yapılmaktadır. Halı saha her hafta Cuma günleri, Tavla Turnuvası her yıl, Tekne yılda 2 kere ve balık tutma aktiviteleri her ay gerçekleşmektedir.
Takım Çalışması Becerileri Üzerine Eğitim
Şirketimizde tüm ekibimize takım çalışması becerilerini geliştirmeye odaklanan eğitim ve gelişim fırsatları sağlanmaktadır.
Ortak Hedefler ve Amaçlar
Bir bütün olarak uyum ve dayanışma içerisinde aynı hedefe tek düşünce ile hareket ediyor tüm açık ve şaffaf görüşlere saygı duyuyoruz.
Destekleyici Liderlik
Şirketimiz Takım çalışmalarında işbirliği ve liderlikte her zaman hak edenin yanında olarak gerekli ödüllendirmeliri yerine getirmiştir.
Çatışma Çözüm Mekanizmaları
Çatışma ve anlaşmazlıklarda en iyi çözüm mekanizmasının tarafların konunun daha iyi anlaşılması için bakış açılarının değiştirilmesi empati kurulması, konunun daha iyi anlaşılması için toplantılar yapmak zaman tanıyarak çözüm mekanizmasını etkin bir şekilde kullanmaktadır.
Fonksiyonlar Arası İşbirliği
Şirketimiz 30 yıllık tecrübesi ile her yıl yüzlerce kongre, incentive ve aktivitelerde başarılı bir şekilde gerçekleştirmenin gururu ile geri bildirimlerde gelen tebrikler her zaman daha iyisine yapmaya tevşvik etmektedir.
Açık İletişim Kanalları
Tüm departmanlar ve Şubeler online yazılım programları ile yaptıkları işlerin akışlarını takip ediyor olması, ofislerimiz açık ofis şeklinde çalışıyor olması iletişimi daha aktif hale getirmesi başarımızın artmanının ana nedenlerindendir.
Takım Başarılarının Tanınması
Takım başarıları, takımların oluşturulmasında ve tanınmasında başılı olmuş takım daha sonraki işlerde tekrar görev verilerek aynı başarıya yakalaması için gerekli şartların oluşturulmaktadı
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalar ınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!