HAKKINDA
Sahip olduğu yaygın mağaza ağı ile sektöründe lider olan Gratis, 2009 yılında İstanbul’da kurulan bir kişisel bakım ve kozmetik marketi zinciridir. Yalnızca Gratis mağazalarında bulunan ithal markaların yanı sıra pek çok markaya ait ürünün yer aldığı Gratis; makyaj ürünlerinden bebek bakımına, temizlik ürünlerinden hijyene, ev-yaşam ürünlerinden atıştırmalığa kadar 15 farklı kategoride 15.000’i aşkın ürünü tüketiciler ile buluşturan Türkiye’nin 1 numaralı kişisel bakım marketidir. Gratis ayrıca, 2017 yılından bu yana 50’yi aşkın Gratis Beauty güzellik merkezinde; cilt, saç, el ve ayak bakımı gibi kişisel bakım hizmetleri de sunmaktadır. İlk mağazasını 17 Temmuz 2009’da İstanbul Metrocity AVM’de açan Gratis, 2024 yılı itibari ile 81 ilde 700’ü aşkın mağazasıyla hizmet vermektedir. Türkiye’deki kadın istihdamının artırılmasını önemseyen Gratis, yaklaşık 7 bin kadına istihdam sağlayarak sektöründe mağaza çalışanlarının tamamı kadın olan tek marka unvanına sahiptir. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek sayısız ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile pek çok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile yola çıkan Gratis’in temel amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarak kişisel bakım ihtiyaçlarını gidermenin yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile kişiye özel, keyifli, uygun fiyatlı ve kaliteli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.
Tayfun Korucan - CEO
Happy Place to Work sertifikamız ile çalışan mutluluğu konusunda fark yaratan uygulamalarımızın bir kez daha tescillenmesinden ve böylesine değerli bir çalışmayı bir kez daha başarıyla tamamlamaktan mutluluk duyuyoruz. Bağımsız bir kuruluş tarafından 3’üncü kez Türkiye’nin En Mutlu İşyeri ödülünü almak gurur verici. Aldığımız ödül, çalışmalarımızı geliştirmek ve kurumsal değerlere bağlılığımızı sürdürmek için bir güç ve motivasyon kaynağı oldu. İnsan odaklı ve güven temelli olan kurum kültürümüzü her yıl daha da geliştirerek mutlu işyeri unvanımızı koruyacağız.
Özlem Gündüz Yücel - İnsan Kaynakları Direktörü
Şirketimizin hızla büyüyen yapısında, çalışanlarımızın mutluluğunu, gelişimlerini, yeteneklerini ve performanslarını artırmaya yönelik attığımız adımların olumlu sonuçlarını görmek bizi gururlandırıyor. Happy Place To Work tarafından üçüncü kez Türkiye’nin En Mutlu İşyeri ödülüne layık görülmek, çalışanlarımıza ve aramızdaki güçlü bağa olan inancımızı bir kez daha pekiştirdi.
Neden Gratis?
Gratis olarak, 'Güzel Bak Kendine' mottosuyla 15 yıldır müşterilerimize hizmet veriyoruz. Kadın istihdamı konusunda yaklaşık 7 bin kadına iş imkânı sağlayarak, mağaza çalışanlarımızın tamamının kadın olmasıyla gurur duyuyoruz ve kadınların ekonomik özgürlüğüne katkıda bulunmak için kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz.
Ancak, işimiz sadece kadın istihdamıyla değil, aynı zamanda çalışanlarımızın mutluluğu ve refahı da bizim için büyük önem taşıyor. İşte bu yüzden, insan kaynakları politikalarımızı çalışanlarımızın ihtiyaçlarına göre şekillendiriyoruz. Kariyer planlamalarına ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla çeşitli eğitim programları sunuyoruz. Ek olarak iş ve özel hayat dengesini destekleyecek adımlar atarak çalışanlarımızın yaşam kalitesini de artırmaya çalışıyoruz.
Başarılı çalışanlarımızı ödüllendirmek de bizim için önemli bir adım. Performansa dayalı ödül sistemimizle, sadece bireysel başarıları değil, aynı zamanda şirketimizin genel başarısına katkıları da takdir ediyoruz.
Tüm bunları müşterilerimize ve topluma değer katmanın yanı sıra, çalışanlarımızın hayatına da olumlu etki etmek için yapıyoruz. Bu misyonla hareket ederek, ilerlemeye ve fark yaratmaya devam edeceğiz.
KÜLTÜR
Çeşitlilik & Kapsayıcılık
Tanıma & Takdir
Profesyonel Gelişim
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Gerçek Zamanlı Geri Bildirim
Çapraz Fonksiyonel Eğitim
İç Kariyer Fırsatları
Kültür
+14
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Öğrenme & Gelişim Programları
Liderlik Eğitimi
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Profesyonel Gelişim İmkanları
+9
Açık Ofis Planı
Aylık Kahvaltı ve Yemek Etkinlikleri
Çalışan İndirimleri
Ofis Olanakları
+7
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Farkındalık Eğitimleri
Eşitsizliği Azaltma Eylem Planı
Çeşitlilik
+3
BES Sistemi
Ulaşım Avantajları
Referans Programı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+4
Ergonomik Çalışma Alanı
Mental Sağlık Faydaları
Çalışan Yardım Programı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Doğum Hediye Kartı
Emzirme Odaları
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
Hastalık İzni
Vefat İzni
Yıllık İzin Uygulaması
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Tüm potansiyelimi kullanmamı gerektiren bir iş yapıyorum.
85%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
84%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
82%
Çalışma arkadaşlarımla işbirliğine dayanan güçlü ilişkilerimiz var.
80%
Q.
Gratis, çalışanlarını motive etmek için motivasyon etkinlikleri ve workshop’lar düzenliyor. Bu tür etkinlikler çalışma motivasyonunuza ve ekip içi iletişiminize nasıl katkı sağlıyor?
Yunus Emre Ürkmez
E-Ticaret Tedarik ve Stok Planlama Uzmanı
Gratis’in çalışma kültürünün temelinde açık iletişim yatıyor. Ekiplerimizdeki samimi iletişim, bizi daha mutlu ve üretken hale getiriyor.. Gratis çalışanlarını sorumluluk alma ve başarılı olma konusunda teşvik ediyor. Gratis, çalışanlarının kendi gelişimi noktasında da son derece destekleyici bir rol üstleniyor. İhtiyaç duyulan veya potansiyel olarak ihtiyaç duyabilecek konularda bizlere eğitim ve gelişim desteği sağlıyor
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Gerçek Zamanlı Geri Bildirim
Genel Merkez ve Lojistik Merkezi ofis personelleri her çeyrek dönem için takip edilen “Hadi Konuşalım” formları ile yöneticileriyle birebir görüşmeler yapıp, karşılıklı geri bildirim alabilmektedir.
Çapraz Fonksiyonel Eğitim
Süreçleri iyileştirmek adına departmanlara kendi kullandıkları araçlar ile ilgili eğitimler verilmektedir. Örneğin muhasebe süreçlerini yürüttüğümüz kanal ile ilgili oryantasyon eğitimlerini her departman almaktadır.
İç Kariyer Fırsatları
Çalışanlarımıza terfiler ve rotasyon için kariyer planlamaları yapılmaktadır.
Takım Oluşturma Etkinlikleri
*Online Bilgi Yarışmaları gerçekleştirilir.
*Tedarikçi firmalarımız ile ürün tanıtımı, makyaj etkinlikleri düzenlenmektedir.
* Yemek pişirme Workshopları organize edilmektedir.
Rahat Kıyafet Politikası
Şirketimizde Smart casual olarak tarif edebileceğimiz gündelik şık rahat kıyafet giyme politikası uyguluyoruz.
Rekabet Yerine İşbirliği
Ekiplerin ortak projeler yürütmesi için iş birliği desteklenir. Örneğin, İK süreçlerini otomatize etmek için Bilgi Teknolojileri departmanıyla birlikte dijitalleşme projesi yürütülmesi.
Şirket Gezileri
*Her yıl Gala Organizasyonu gerçekleştirilerek mağaza müdürleri ve genel merkez çalışanları 2 günlük bir retreat’e gönderilir.
*Mağazalara düzenlenen özel yarışmaların ödülü olarak yurtdışı gezileri yapılır. Örneğin Osaka, Roma.
Sosyal Etkinlikler
* Her ayın son cuma günü çeşitli aylık etkinliklerimiz gerçekleştirilir
* Yaz mevsimine girerken Gratis ile Yaza Merhaba Partisi gerçekleştirilir
* Her ay bir catering şirketi ile anlaşarak Genel Merkez’de açık büfe kahvaltı organize edilmektedir
* Her çeyrekte 10 Mağaza Müdürümüz ile kahvaltı/yemek organizasyonu gerçekleştirilmektedir.
* Üst yönetim ve performansa dayalı olarak seçilen depo personellerimiz ile kahvaltı organizasyonları gerçekleştirilir.
* Yılbaşı Partisi gerçekleştirilmektedir.
* Lojistik Merkezinde çalışan tüm personellerimiz için Depo Festivali organize edilmektedir.
* Her yıl Gala Organizasyonu gerçekleştirilerek Mağaza Müdürleri ve Genel Merkez çalışanları 2 günlük bir retreat’e gönderilir.
Mentorluk
Yeni katılan personellerimize oryantasyon programları kapsamında her departmanın deneyimli bir çalışanı kendi departmanını, iş süreçlerini anlatır.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Programları
Toplumsal cinsiyet farkındalığı için seminerler ve eğitimler yapılmaktadır.
Çıkış Mülakatı
Çıkış mülakatı yapılmaktadır ve sonuçları değerlendirilmekte, aksiyon planları alınmaktadır.
Açık Kapı Politikası
Yöneticilerin kendi odaları bulunmamakta, ekipleriyle birlikte açık ofis mantığında çalışmaktadırlar.
Öneri Sistemi
Her personelin süreçleri iyileştirmek için öneriler gireceği bir Kaizen Öneri Sistemi mevcuttur. Kaizen metodolojilerine göre belirli aralıklarla değerlendirilen bu Kaizen Öneri Sistemi’ndeki öneriler ilgili departmanlara yönlendirilerek onay-red aşamalarından geçer. Önerileri onaylanan personeller ödül ikramiyesi kazanır.
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Kurum içi anketler için 3 yıldır düzenli olarak danışman firma tarafından gizlilikle yürütülen detaylı Çalışan Memnuniyet Anket sonuçları analiz edilerek detaylı aksiyon planları oluşturulmaktadır.
Etik Davranış
Değerlerimiz arasında Paranın Satın Alamayacağı Şeyler Olduğunu Unutma ilkesi bulunur. Etik değerlerimizin parayla satın alınamayacağını unutmayız.
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Kuruluşumuzda bireysel performans bonusları, kıdem ödülleri, mağaza performans sistemimizin bir parçası olan quadrant ödülü, performansa dayalı tatil ödülleri/yurt dışı seyahat ödülleri sunulmaktadır.
Günlük Toplantılar
Profesyonel Gelişim İmkanları
Öğrenme & Gelişim Programları
Her ay düzenli olarak eğitim programları hazırlanmaktadır. Hem mesleki hem profesyonel hem kişisel gelişimi kapsayan konularda eğitim verilmektedir. Örneğin “Gelecek İçin Gelişim”, kozmetik eğitimleri, yasal ISG eğitimleri. Çalışanlarımıza yabancı dil eğitimi sağlanması için anlaşmalı olduğumuz kurumlar bulunmaktadır. Ayrıca online Gratis Akademi aracımız bulunmaktadır.
Liderlik Eğitimi
Liderlik eğitimleri düzenlenmektedir.
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Müdürler,yönetmenler, uzman ve uzman yardımcıları için çeşitli yemek workshopları düzenlenmektedir. Çalışılan kozmetik ve güzellik markaları ile mağaza, depo ve genel merkez personelleri için atölyeler düzenlenmektedir. Gratis Akademi kapsamında, Kaizen eğitimleri, ürün eğitimleri, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, makyaj ve güzellik eğitimleri gibi konu başlıklarında iç eğitimler düzenlenmektedir.
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Gratis Akademi aracılığıyla eğitim materyalleri ve mesleki gelişimi destekleyici kaynaklar mevcut.
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Çalışanlarımıza düzenli olarak terfiler ve rotasyon için kariyer planlamaları yapılmaktadır. Mavi yakadan beyaz yakaya yükselme, mağazadan genel merkeze yükselme gibi rotasyon fırsatları da sunulmaktadır.
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Güzellik merkezimizde çalışan Stajyer Nail Uzmanlarımızın Beauty Uzmanlığı programlarını; Lojistik Merkezi’nde, Genel Merkez’de ve Mağazalarda çalışan personellerimizin Yalın Sunum Esasları, Değer Akış Haritalama ve Kaizen Eğitimleri gibi farklı alanlarda sertifikasyon programlarını yürütüyoruz.
Yükseköğrenim Desteği
Bazı yükseköğrenim programlarıyla indirim anlaşmamız bulunmaktadır.
Konferans ve Seminere Katılım
Yurtdışı kozmetik fuarları, konferansları ve çeşitli iş seminerlerine katılım sağlanmaktadır.
Eğitim ve Kurs Desteği
Yüksek lisans ve yabancı dil için anlaşmalı olduğumuz, indirim sağlayan kurumlar bulunmakta.
Staj Programları
Her departmanda stajyerlerimiz bulunmaktadır. Güzellik merkezlerimize yetiştirmek üzere sertifikasyon sağladığımız staj ve çıraklık programlarımız vardır.
Yetenek Geliştirme Programları
Liderlik eğitimleri düzenlenmektedir.
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Eğitimlerin bazıları mesai saatleri içerisinde düzenlenmektedir.
Ofis Olanakları
Açık Ofis Planı
Açık ofis düzeni kullanmaktayız.
Aylık Kahvaltı ve Yemek Etkinlikleri
Her ayın son cuması genel merkez çalışanlarımıza özel bir catering şirketiyle anlaşarak kahvaltı organizasyonu yapılmaktadır.
Her ay ofise bir catering şirketi getirilerek o aya özgü planlanan konseptle ikramlar dağıtılmaktadır (Dünya Kek Gününe özel kekler, Dünya Karpuz Gününe özel karpuz, Dünya Dondurma Gününe özel Dondurma gibi)
Çalışan İndirimleri
Gratis çalışanlarına mağazalarda kullanmaları için her ay 3500 TL’ye kadar %20, beautyde de 3500 tl ye kadar %25 indirim uygulanmaktadır.
Otopark
Gratis'in içerisinde yer aldığı Plaza otoparkında Gratis'in şirket araçlarına ait bölümler dönüşümlü olarak kullanılabilmektedir. Şirket araçlarının ücretsiz İspark kullanma hakları bulunmaktadır.
Nakit Yemek Desteği
Çalışanlarımıza nakit yemek desteği yapılmaktadır.
Ulaşım Faydaları
Genel Merkezin olduğu konum dolayısıyla toplu taşıma çok yakındır. 5 dakika yürüme mesafesi ile metro, otobüs vb. gibi toplu taşımalar kullanılabilir. İş amaçları ile kullanılabilen havuz araçları bulunmaktadır. Plaza tarafından şirket araçları için sunulan otopark imkânı bulunuyor. Mağazalarımız merkezi konumda olup çalışanlarımız kolayca ulaşımı kullanabilmektedir. Depo çalışanlarımız için servis bulunmaktadır.
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Her ay düzenli eğitim programları yayınlanmaktadır.
Gündelik Kıyafet Kodu
Smart casual giyim kodumuz bulunmaktadır.
Merkezi Konum
Genel Merkez binamız İstanbul'un merkezi plaza bölgesinde yer almaktadır. Ulaşım ve erişilebilirlik açısından iyi bir lokasyondadır.
Ofisimiz açık ofis kullanımındadır. 2022 yılı içerisinde ortak alanlarımız, mutfaklarımız yenilenerek keyifli vakit geçirilebilecek hale getirilmiştir.
Ofisimize yakın çevrede birçok alternatif eğlence merkezleri bulunmaktadır. (Kanyon AVM, Özdilek Park AVM, Metrocity AVM)
Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
%100 yüzyüze çalışmaktayız.
Çeşitlilik
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Çalışanlarımıza kişisel ve profesyonel gelişimleri için düzenli olarak eğitimler sağlanmakta, İngilizce dil kursları için indirim uygulanmakta ve yüksek lisans teşvik edilmesi için çalışanlarımız bazı üniversitelerden anlaşmalı olarak yararlanabilmektedir.
Farkındalık Eğitimleri
Gratis Akademi platformumuzda toplumsal cinsiyet eşitliği gibi konularda eğitimler verilmektedir.
Eşitsizliği Azaltma Eylem Planı
Kadın istihdamını artırmak amacıyla işe alım politikası uygulanmaktadır.
Dil ve Kültür Programları
PC ve Mobilden ulaşılabilir Gratis Akademi
Mesleki ve Teknik Gelişim Programları
Online Gelişim Eğitimleri
Sertifika Programları
Yetenek Kazanımı ve Yönetimi
Kişisel ve Kurumsal Gelişim Programları
Yabancı Dil Eğitimleri
İç Eğitmen Yetiştirme Programları
Mağaza Yöneticisi yetiştirme akademisi
Ücretli stajlar bulunmaktadır.
İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik
Her şehirde yasal olarak belirlenen engelli kotasına uygun olacak şekilde “destek elemanı” işe alımı yapılmaktadır.
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Kadın istihdamını önceleyen bir işe alım politikamız bulunmaktadır.
Mağazalarımızda 100% kadın çalışan işe alım politikası uygulanmaktadır.
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
BES Sistemi
BES sistemi uygulanmaktadır.
Ulaşım Avantajları
Merkez ofis çalışanlarımızın ulaşımı için servis uygulaması mevcuttur.
Referans Programı
Referansa dayalı ödüllendirme sistemimiz bulunmaktadır.
Yer Değiştirme Yardımı
Personeller şehir değişikliği yaptığında belirli oranlarda kira yardımı yapılmaktadır.
Bonus Programı
Kuruluşumuzda bireysel performans bonusları, kıdem ödülleri, mağaza performans sistemimizin bir parçası olan quadrant ödülü, performansa dayalı tatil ödülleri/yurt dışı seyahat ödülleri sunulmaktadır.
Avans Talepleri
Avans talebi oluşturulabilmektedir.
Bireysel Emeklilik Katkı Payı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Ergonomik Çalışma Alanı
Ergonomik destekli çalışma sandalyeleri kullanılmakta ve göz sağlığı için ihtiyacı olan kişilere monitor yükselticiler temin edilmektedir.
Mental Sağlık Faydaları
Çalışanlara ücretsiz olarak online psikolog desteği sağlanmaktadır.
Çalışan Yardım Programı
Tüm çalışanlarımıza ücretsiz olarak hukuki danışmanlık sağlanmaktadır.
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Doğum Hediye Kartı
Tüm personellerimize doğum yaptıklarında Gratis Kart Puanı verilmekte, bu verilen kart puanları ile bebek ihtiyaçlarını karşılamaları hedeflenmektedir.
Emzirme Odaları
Ofisimizin bulunduğu plazada emzirme odaları mevcut.
Tatil ve İzin
Hastalık İzni
İş Kanunu ve SGK kapsamında hastalık izni uygulanmaktadır.
Vefat İzni
Aile üyesinin vefat etmesi durumunda 3 gün ücretli izin verilmektedir.
Yıllık İzin Uygulaması
İş Kanunu kapsamında belirlenen şekilde yıllık izin uygulaması bulunmaktadır.
Çalışan Görüşleri
“Tüm çalışanlarının taleplerini değerlendirmek için her yıl ‘Çalışan Memnuniyet Anketi’ gerçekleştiren Gratis, çalışanlarının potansiyelini gerçekleştirmesine imkân tanıyan, fikirlerini açıkça söyleyebildikleri ve yeni deneyimler edinmeye cesaretlendirildiği bir çalışma ortamı sağlamaktadır. Çalışanlarına değer veren, onların potansiyellerini geliştirmelerine olanak sağlayan ve birlikte başarıyı kutlayan bir şirket kültürüne sahip olan Gratis, bu yaklaşımı ile sürdürülebilir büyüme ve başarı elde etmiştir. ”
İrem Meriç
Pazarlama Müdürü
“Gratis’te tüm birimlerin çözümün bir parçası olduğu, fikirlerin dinlendiği, esnek, değişimi seven, aidiyet duygusu yüksek bir şirket kültürü var. Burası, sorumluluk almayı ve meydan okumayı sevenlerin buluşma noktasıdır. Tecrübe,başarılar,kazanımlar hepsi çok önemli ama işini yaparken keyif alan bir ekibin parçası olmak ve yıllardır kurum kültüründen bunların ayrılmaması Gratis’in çalışanlarını Türkiye’nin en mutlu çalışanları yapıyor. ”
Eylem Mete
Satış Müdürü
“Sektöründe lider olan Gratis, “Güzel Bak Kendine”mottosu ile 15 yıldır çalışanlarını, gelişim ve değişime öncülük etmesi için destekliyor. Kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer alan, mağazalarının tamamının kadın çalışanlara emanet olduğu sektör lideri bir firmada görev almak gurur verici. Gratis,“Güzel Bak Geleceğe”mottosu ile, çalışanlarının mutluluğunu önemsiyor, eşit ,şeffaf ve adil çalışma koşulları ışığında, 81 ildeki mağazalarında, Genel Merkez ve Lojistik Merkezi’nde kariyer fırsatları sunmaya devam ederek, gelişim ve öğrenme süreçlerini destekliyor. ”
Ceren Doğan
Seçme ve Yerleştirme Müdürü
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Liderlik Rollerinde Cinsiyet Çeşitliliği
Kadınların Yönetim ve Yönetici Pozisyonlarındaki Yüzdesi:
Toplam Yönetici sayısı 1589, Kadın Yönetici sayısı 1504, %94,65
Mentorluk ve Sponsorluk Programları
Katılımcı Sayısı:
1082
Başarı Hikayeleri:
Eğitim programlarının ardından şirket içi terfi süreçlerini destekliyor ve hem mağaza hem genel merkez pozisyonlarında bir üst noktaya geçmeleri için birlikte hareket ediyoruz.
Mentee'lerin Kariyer İlerlemesi:
Mağazalarda çalışan personellerimizden belirli kriterleri sağladıktan sonra merkez ofise Uzman olarak terfi alan çalışanlarımız mevcuttur. Bu sayede kadınların kariyer yolculuklaırnı şekillendiriyoruz.
Kadınlara Özel Mesleki Gelişim Fırsatları
Beauty Akademi ile; daha önce tecrübesi olmayan kadınlarımız için iki hafta süren sertifika programında “Nail Uzmanı” olabileceği tüm eğitimleri baştan sona sağlayarak bir sertifika ile meslek edinmelerini sağlıyoruz. Devam eden gelişim programları ile yetkinliklerinin artması için uygulamalı ve sertifikalı eğitimler sağlanmaktadır. Bu sayede ömür boyu geçerli mesleki yetkinlikleri en üst standartlarda edinmiş oluyorlar. Mesleki ve teknik eğitimler kapsamında Kaizen Bilinci eğitimleri, Yalın Yönetim Sistemleri eğitimleri ve departmanların ihtiyaçları doğrultusunda belirli alanlara yönelik yetkinlik kazandıracak eğitimler gerçekleştirilmektedir.
Eşit Ücret ve Tazminat
Gratis’te kıdem, maaş, performans gibi ücret belirleyen kriterlerde tüm çalışanlarımız eşit olarak değerlendirilmektedir.
Kapsayıcı İşe Alım Uygulamaları
Gratis mağaza işe alımlarında 100% kadın çalışan politikası uygulamaktadır. Mevcutta çalışan 6000’i aşkın mağaza personelinin tamamı kadınlardan oluşmaktadır.
Esnek Çalışma Düzenlemeleri
Ebeveyn izni iş kanunu çerçevesinde uygulanmaktadır. Babalık izni 5 gün annelik izni iş göremezlik raporunun olduğu süreç boyunca verilmektedir. Doğum yapan personellerin günde 1,5 saat süt izni uygulaması bulunmaktadır.
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
