Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!
Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.
HAKKINDA
Sahip olduğu yaygın mağaza ağı ile sektöründe lider olan Gratis, 2009 yılında İstanbul’da kurulan bir kişisel bakım ve kozmetik marketi zinciridir. Yalnızca Gratis mağazalarında bulunan ithal markaların yanı sıra pek çok markaya ait ürünün yer aldığı Gratis; makyaj ürünlerinden bebek bakımına, temizlik ürünlerinden hijyene, ev-yaşam ürünlerinden atıştırmalığa kadar 15 farklı kategoride 15.000’i aşkın ürünü tüketiciler ile buluşturan Türkiye’nin 1 numaralı kişisel bakım marketidir. Gratis ayrıca, 2017 yılından bu yana 50’yi aşkın Gratis Beauty güzellik merkezinde; cilt, saç, el ve ayak bakımı gibi kişisel bakım hizmetleri de sunmaktadır. İlk mağazasını 17 Temmuz 2009’da İstanbul Metrocity AVM’de açan Gratis, 2026 yılı itibari ile 81 ilde 700’ü aşkın mağazasıyla hizmet vermektedir. Türkiye’deki kadın istihdamının artırılmasını önemseyen Gratis, yaklaşık 7 bin kadına istihdam sağlayarak sektöründe mağaza çalışanlarının tamamı kadın olan tek marka unvanına sahiptir. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek sayısız ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile pek çok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile yola çıkan Gratis’in temel amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarak kişisel bakım ihtiyaçlarını gidermenin yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile kişiye özel, keyifli, uygun fiyatlı ve kaliteli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.
Remzi Aydın - Vekil Genel Müdür
Gratis’te sürdürülebilir başarının temelinde güçlü bir kurum kültürü ve mutlu ekipler olduğuna inanıyoruz. Büyüyen yapımız içinde, çalışanlarımızın kendilerini güvende hissettiği, katkılarının değer gördüğü ve birlikte üretmenin teşvik edildiği bir çalışma ortamı yaratmayı daima önceliklendiriyoruz. Happy Place To Work tarafından bir kez daha bu ödüle layık görülmek, bu yaklaşımımızın çalışanlarımız nezdinde karşılık bulduğunu görmek açısından son derece kıymetli…
Özlem Gündüz Yücel - İnsan Kaynakları Direktörü
Çalışan deneyimini merkeze alan bir yaklaşım ile herkesin kendini değerli, güvende ve ait hissettiği bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Gelişimi destekleyen, açık iletişimi teşvik eden ve empatiyi daima odağına alan uygulamalarımızın, Happy Place To Work tarafından bir kez daha takdir edilmesi bizler için büyük bir motivasyon kaynağı. Bu başarıyı, birlikte büyüdüğümüz tüm ekip arkadaşlarımızla paylaşıyoruz.
Neden Gratis?
Gratis olarak, 'Güzel Bak Kendine' mottosuyla 17 yıldır müşterilerimize hizmet veriyoruz. Kadın istihdamı konusunda yaklaşık 7 bin kadına iş imkânı sağlayarak, mağaza çalışanlarımızın tamamının kadın olmasıyla gurur duyuyoruz ve kadınların ekonomik özgürlüğüne katkıda bulunmak için kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz.
Ancak, işimiz sadece kadın istihdamıyla değil, aynı zamanda çalışanlarımızın mutluluğu ve refahı da bizim için büyük önem taşıyor. İşte bu yüzden, insan kaynakları politikalarımızı çalışanlarımızın ihtiyaçlarına göre şekillendiriyoruz. Kariyer planlamalarına ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla çeşitli eğitim programları sunuyoruz. Ek olarak iş ve özel hayat dengesini destekleyecek adımlar atarak çalışanlarımızın yaşam kalitesini de artırmaya çalışıyoruz.
Başarılı çalışanlarımızı ödüllendirmek de bizim için önemli bir adım. Performansa dayalı ödül sistemimizle, sadece bireysel başarıları değil, aynı zamanda şirketimizin genel başarısına katkıları da takdir ediyoruz.
Tüm bunları müşterilerimize ve topluma değer katmanın yanı sıra, çalışanlarımızın hayatına da olumlu etki etmek için yapıyoruz. Bu misyonla hareket ederek, ilerlemeye ve fark yaratmaya devam edeceğiz.
KÜLTÜR
Çeşitlilik & Kapsayıcılık
Profesyonel Gelişim
Tanıma & Takdir
ÇALIŞAN DENEYİMİ
88%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
80%
Tüm potansiyelimi kullanmamı gerektiren bir iş yapıyorum.
78%
Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
75%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür
Add a Title
+70
Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title
+70
Ofis Olanakları
Add a Title
+70
Çeşitlilik
Add a Title
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title
+70
Tatil ve İzin
Add a Title
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Umutcan Karakullukçu
IFRS Raporlama Yönetmeni
Utku Moralar
Stok Planlama Müdürü
Eylem Mete
Satış Müdürü
Q.
A.
Hale Nur Kaya
Stok Planlama Yönetmeni
Gratis'te düzenlenen etkinlik ve gelişim çalışmaları, ekip olarak motivasyonumuzu artırırken işimize daha istekli ve üretken yaklaşmamıza katkı sağlıyor. Günlük iş temposuna kısa bir mola vermemizi sağlayan bu çalışmalar, birlikte öğrenmeye ve paylaşmaya alan açıyor; aynı zamanda ekip içi iletişimi de güçlendiriyor. Bu çalışmaların çalışan motivasyonunu pozitif yönde etkilediğini düşünüyor ve devamlılığını değerli buluyorum.
Nasıl Kutladılar
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri
“Perakende sektörünün hızlı ve dinamik yapısında başarı, güçlü ekipler ve ekipler arası sinerjiyle mümkün oluyor. Gratis; çalışanların kendini güvende, değerli ve gelişime açık hissettiği kurum kültürü sayesinde bu ortamı sürdürülebilir şekilde sunuyor. Burada çalışmak, yalnızca bir rolü yerine getirmekten öte; fikirlerin önemsendiği, sorumluluk ve gelişimin desteklendiği bir yapının parçası olmak anlamına geliyor. Gratis’in, çalışan odaklı yaklaşımıyla bu alanda referans olmaya devam edeceğine inanıyorum.”
Umutcan Karakullukçu
IFRS Raporlama Yönetmeni
“Gratis’te insan merkezli bir çalışma anlayışı var ve bunu çalışanlar olarak derinden hissedebiliyoruz. Ekipler arasındaki güçlü iletişim, her çalışanın fikrini özgürce paylaşabilmesi ve birçok sürecin gelişimine katkı sunabilmesinin önünü açıyor. Gratis, sadece işimizi değil, kendimizi de geliştirebildiğimiz bir çalışma ortamına sahip. Bu şirketin bir parçası olmak çok değerli hissettiriyor.”
Utku Moralar
Stok Planlama Müdürü
“Gratis’te tüm birimlerin çözümün bir parçası olduğu, fikirlerin dinlendiği, esnek, değişimi seven, aidiyet duygusu yüksek bir şirket kültürü var. Burası, sorumluluk almayı ve meydan okumayı sevenlerin buluşma noktasıdır. Tecrübe,başarılar,kazanımlar hepsi çok önemli ama işini yaparken keyif alan bir ekibin parçası olmak ve yıllardır kurum kültüründen bunların ayrılmaması Gratis’in çalışanlarını Türkiye’nin en mutlu çalışanları yapıyor. ”
Eylem Mete
Satış Müdürü