top of page
Hilti
Hilti

Sektör:

Yapı Teknolojileri

Çalışan Sayısı:

Kuruluş:

1941

HAKKINDA

Hilti olaran inşaatın tehlikeli ve zorluklarla dolu olduğunu biliyoruz. Bu nedenle, sahada çalışmayı daha hızlı, daha kolay ve daha güvenli hale getirecek çözümler bulmak için sürekli çalışıyoruz.

Uzman bilim adamları ve mühendislerle birlikte kendi araştırma ve tasarım laboratuvarlarımızı kendi bünyemizde işletiyoruz. Ayrıca araştırmaları paylaşmak ve sınırlarımızı daha da ileriye taşımak için dünya çapında en iyi teknik üniversitelerle birlikte çalışıyoruz.

Kendi Hilti ürünlerimizi üretiyoruz ve Avrupa, Meksika, ABD, Hindistan ve Çin’de kendi fabrikalarımızı işletiyoruz. Ayrıca, yaptığımız her şeyin hem kurum içi hem de harici olarak aynı çok yüksek kalite standartlarına uygun olduğundan emin olarak harici uzman tedarikçilerle çalışıyoruz.

Çalışanlarımız Hilti’ye değer katar. Takım üyelerimiz günlük çalışmalara rehberlik eder ve günlük kararlarımızı verir. İşimize tutkuyla bağlıyız ve birçoğumuz Hilti’de 10, 15, 20 yılı aşkın süredir çalışıyoruz.

Her gün, her takım üyesi tarafından, çalıştığımız her yerde dört Hilti değerimiz – dürüstlük, cesaret, takım çalışması ve adanmışlık – ile birlikte güçlü bir şekilde çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

Banu Deniz Çetinkol - Genel Müdür

“Stratejimizin temelini, ‘değer veren, performans odaklı kültür’ oluşturuyor. Her yıl gerçekleştirdiğimiz Hilti Kültür Kamplarımız, İK dünyasında başarılı bir uygulama olarak çok sayıda ödül almış bir model. Bu çerçevede Hilti Türkiye çalışanları işe girdiği yıl, NEO Kampı’yla kültürümüzü derinlemesine öğreniyor. Çalışanlarımıza ve takım liderlerimize çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcı bir çalışma ortamını destekleyecek eğitimler ve workshop’lar veriyoruz. Kadın iş gücünü artırmak için çalışmalarımızı hızlandırırken erkek çalışanlarımızın da babalık izinlerini 5’ten 10 iş gününe çıkardık. Hilti’de sürdürülebilir değer yaratmanın insana bağlı olduğuna inanıyoruz. Hilti Akademi kapsamında orta düzey yöneticilerimizin liderlik özelliklerini geliştirmek için eğitimler düzenliyoruz.”

Banu Deniz Çetinkol - Genel Müdür

KÜLTÜR

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Kültür

+70

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Profesyonel Gelişim İmkanları

+70

Ofis Olanakları

+70

Çeşitlilik

+70

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

+70

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+70

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Q.

Add a Title

Add a Title

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

A.

"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Nasıl Kutladılar

Kültür

Profesyonel Gelişim İmkanları

Ofis Olanakları

Çeşitlilik

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Tatil ve İzin

"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Çalışan Görüşleri

Profesyonel Gelişim

Harika Çalışma Alanı

Anne Dostu Çalışma Ortamı

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları

Yönetimde Kadın

Ücret ve Yan Haklar

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık

İşbirliği ve Dayanışma

Çalışan Karbon Ayak İzi

KAI.png

Gelişim Odaklı Staj Programı

"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?

İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!

Teşekkürler, talebiniz alınmıştır.

bottom of page