Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!
Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
HAKKINDA
Netflix, 1997 yılında Reed Hastings ve Marc Randolph tarafından Kaliforniya'da kurulmuş, başlangıçta bir DVD kiralama hizmeti olarak faaliyete geçmiştir. Zaman içinde dijital akışa geçerek, bugün dünya çapında milyonlarca aboneye sahip lider bir çevrimiçi eğlence platformuna dönüşmüştür. Bu dönüşüm, sürekli yenilik ve adaptasyon anlayışıyla gerçekleşmiştir. Netflix'in kurumsal yapısı ve insan kaynakları yaklaşımı, bu değişimin merkezinde yer alır.
Netflix, "özgürlük ve sorumluluk" kültürü ile tanınır. Bu yaklaşım, çalışanlara yüksek düzeyde özgürlük sunarken aynı zamanda onlardan bu özgürlüğü sorumlu bir şekilde kullanmalarını bekler. Netflix'in kurumsal kültürü ve İK yaklaşımı, şirketin kuruluşundan bu yana gelişen ve sürekli iyileştirilen bir kültür manifestosu ile şekillendirilmiştir. Bu manifestoda, çalışan davranışları ve yüksek performans beklentileri gibi temel unsurlar yer alır. Şirket, değerler yerine davranışlara odaklanarak, çalışanlarının şirket hedefleri doğrultusunda hareket etmelerini sağlar.
Netflix'in başarısının arkasında, adaptasyon yeteneği, yenilikçi kurumsal kültürü ve sürdürülebilir büyüme stratejisi yatar. Şirketin, kuruluşundan bu yana eğlence endüstrisindeki evrimi, sadece teknolojik ilerlemelere ayak uydurmakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanlarını merkeze alan bir yaklaşımla insan kaynakları politikalarını şekillendirerek gerçekleşmiştir. Netflix, bu stratejilerle hem sektördeki yeniliklerin öncüsü olmuş hem de çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artırarak endüstri standartlarını yeniden tanımlamıştır.
George Cordery - MENA Bölge Müdürü
Bu ödül, işveren markamızı güçlendirmek konusunda motivasyonumuzu daha da artırdı. Ayrıca bu sayede hem mevcut çalışanlar hem de adaylar için çalışılmak istenen şirketler arasında adımızı bir kez daha geniş kitlelere duyurma fırsatı elde ettik. Diğer yandan çalışanlarımıza sunduğumuz huzurlu, mutlu ve güvenli iş ortamının bağımsız bir kuruluş tarafından değerlendirilmiş olmasını da çok kıymetli buluyoruz. Bu, yaptığımız uygulamaların adil, şeffaf bir şekilde değerlendirildiğinde de mutlu bir iş yeri olabilmeye değer çalışmalar olduğunu, yani doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. Elbette bundan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu ödül sayesinde kendimizi ve uygulamalarımızı tekrar değerlendirme fırsatı yakalayarak farkındalık ve bilinç düzeyimizi artırdık. Dolayısıyla HPW, işveren markamızı güçlendirme yolunda yeni adımlar atmamıza da vesile olacak diyebilirim.
Neden Netflix?
Netflix’in "rüya takımı" politikası yetenekli bireyler bir araya getirerek, olağanüstü sonuçlar elde etmelerini sağlar. Netflix'in özgürlük ve sorumluluk kültürü, çalışanlara önemli derecede özerklik sunarak “rüya takımların” hareket alanını genişletir. Çalışanların, kendi inisiyatifleriyle hareket etmelerini ve yaratıcılıklarını serbest bırakmalarını teşvik eder. Yönetim anlayışı, yüksek performans beklentileriyle dengelenmiş bir özgürlük ve sorumluluk anlayışı üzerine kuruludur. Bu, çalışanların yalnızca kendi işlerinde değil, aynı zamanda Netflix'in genel başarısında da önemli bir rol oynamalarını sağlar. Netflix'te çalışmak, sektörde öncü bir şirkette kariyer yapmak ve eğlence dünyasını şekillendiren projelerde yer almak isteyenler için benzersiz fırsatlar sunar.
KÜLTÜR
Empovering
Collaborative
Visionary
ÇALIŞAN DENEYİMİ
89
İş ortamında kendimi iyi ve huzurlu hissediyorum.
85
Tüm potansiyelimi kullanmamı gerektiren bir iş yapıyorum.
93
Çalışma arkadaşlarım elde ettiğim başarıları gönülden kutlarlar.
98
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür
Add a Title
+70
Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title
+70
Ofis Olanakları
Add a Title
+70
Çeşitlilik
Add a Title
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title
+70
Tatil ve İzin
Add a Title
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Bahar Paşayiğit
Ertunç Abay
Pelin Çakır Bilen
Q.
A.
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Nasıl Kutladılar
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri
“Netflix'teki çalışma kültürü gerçekten eşsiz. Çalışanların fikirlerini özgürce ifade edebildiği, yaratıcılığın ve inovasyonun teşvik edildiği bir ortamda çalışmak, her gün işe gelmeyi heyecan verici kılıyor. Ayrıca, şirketin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa verdiği önem, herkesin sesinin duyulduğu ve değerlendirildiği bir çalışma ortamı yaratıyor.”
Bahar Paşayiğit
“Şirketin esnek çalışma politikası ve 'kendi işinin patronu ol' yaklaşımı sayesinde iş ve özel hayat dengemi koruyabiliyorum. Netflix, bireysel sorumluluk almayı ve kendi kararlarınızın arkasında durmayı teşvik ediyor, bu da beni daha bağımsız ve özgüvenli bir profesyonel yapıyor.”
Ertunç Abay
“Netflix'te çalışmak, benim için büyük bir öğrenme platformu oldu. Her gün yenilikçi projeler üzerinde çalışıyor ve sektördeki en parlak zihinlerle bir araya geliyorum. Burada alınan riskler ve yapılan hatalardan ders çıkarma özgürlüğü, kişisel ve profesyonel gelişimim için inanılmaz faydalar sağlıyor.”
Pelin Çakır Bilen