HAKKINDA
“Pfizer, yıllık 81,3 milyar dolarlık geliri ile dünya ilaç şirketleri arasında ilk sıralarda yer alıyor.”
Bugün dünyanın en büyük ilaç şirketlerinden biri olarak konumlanan Pfizer, 65 yıldır Türkiye’ye yatırım yapıyor, 600’e yakın çalışanı ve Türk tıbbına sunduğu 100’den fazla ürün formu ile hastaların hayatında çığır açan yenilikler için çalışıyoruz.
Yıllar içinde geliştirdiğimiz üretim kapasitesi ve devam eden ürün transferlerimizin de tamamlanması ile birlikte aşı dahil ürünlerimizin hacim bazında yüzde 90’ını, değer bazında ise yüzde 55’ini yerli üretiyor olacağız.
Eğitim ve sağlık odaklı sosyal sorumluluk projelerine 15 yıl içinde 8,5 milyon TL’nin üzerinde nakdi katkı ve ilaç desteği sunuyoruz.
Seda Tamur Oğralı - CHRO
To work in line with our goal of groundbreaking innovations that change the lives of patients; We continue to use science and our global resources to deliver treatments that prolong and meaningfully improve people’s lives. In the pleasant and flexible working environment of the Pfizer world, our employees experience the “joy of working for a living” and have a “career full of opportunities”. We have also implemented the Mosaic initiative in order to develop gender, generation and disability diversity, sexual orientation, inclusive culture and work-life integration in our company, within the scope of our understanding of rich diversity and inclusiveness. We develop and implement projects that will set an example not only for the sector but also for the entire HR world, with our flexible working and our “Leader School” positioning, as well as undertaking very innovative works such as the inclusion of all partners in the scope of private health insurance without gender discrimination.
We are proud of the fact that we achieved this success thanks to our employees and that we were evaluated in the science sector as a company representing science. Happiness is one of Pfizer’s core values, we form a happy family together with all our employees.
KÜLTÜR
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Kültür
+70
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70
Ofis Olanakları
+70
Çeşitlilik
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Q.
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar
Kültür
Profesyonel Gelişim İmkanları
Ofis Olanakları
Çeşitlilik
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Tatil ve İzin
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalar ınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!