HAKKINDA
Yatsan’da biz...
Uykuyu da uykunun olmazsa olmazı yatakları da çok seviyoruz. İyi uykuya, iyi uykunun sağlık ve mutluluğun üzerindeki mucizevi etkisine inanıyoruz. Dolayısıyla işimizi de severek yapıyoruz. İnsanların rahatça uyuyup mutlu uyandığı güzel bir gelecek hayal ediyoruz. Çünkü insan hayatının üçte birinin uykuda geçtiğini biliyoruz.
Yatsan’da uyku deneyimini ve konfor anlayışını geliştirerek yaşamlara değer katma misyonu ile çalışırız. Bu yüzden sürekli kendini yenileyen ve büyüyen Yatsan'da "yatak" sadece uyumak için bir alan sunmayıp; kaliteli ve iyileştiren bir uyku için sağlık objesi olarak üretilir.
Hepimizin ihtiyacı olan bir iyilik hareketi oluşturduk: “İyi Uyku İyi Hayat” diyerek kendimizi çok daha mutlu, zinde, sorumlu ve başarılı hissedeceğimiz bir dünya yaratma hedefimize tüm Türkiye’yi davet ettik. Yalnızca iyi yatakların ve uyku ürünlerinin değil, iyi uykuyu getirecek bir hayat tarzının öncüsü olmayı seçtik. İsmiyle amacını eksiksiz anlatan ve iyiuykuiyihayat.com’da vücut bulan bu farkındalık oluşumunun temeline de tabii ki Yatsan’ın yarım asırlık tecrübesini, bilgi birikimini ve vizyonunu koyduk. Modern dünyanın iyice tetiklediği uyku sorunlarını aşmak için mini belgesel serileri, podcast’ler hazırlayarak uykunun önemini anlatan bir medya mecrası olmayı da başardık.
Üretim sürecimizde yeni nesil teknolojilerden yararlanıyor olsak da en çok hünerli ustalarımızın bilgi ve becerisine güveniriz. Uyku konforunu ve üstün kaliteyi sunmak için, ürünlerimizin her biri tüm üretim süreçleri boyunca baş ustalar ve uzmanlar tarafından titizlikle kontrol edilir.
50 yıldır edindiğimiz tecrübelerimiz sayesinde pek çok ülkede yüzlerce satış noktasıyla hem milyonlarca kişinin hem de dünyanın en prestijli otel zincirlerinin favori markasıyız.
Dünyanın en bilinen yatak markalarının Türkiye’ de tek, Avrupa ve Asya’da pek çok ülkede üreticisi ve dağıtıcısıyız. Yaklaşık 109.000 metrekarelik alan üzerine kurulu üretim tesisimizde birlikte büyüdüğümüz tüm çalışma arkadaşlarımız ile “Güzel Bir Yatsan” hedefiyle çalışıyoruz.
Gökalp Bahçeli - CEO
Happy Place To Work ödüllerine katılmak ve uyku sektöründe üç yıl üst üste Türkiye’nin en mutlu iş yeri seçilmek, ileriye dönük projelerimizi de şekillendirdi. Aynı zamanda, şirketimize pozitif bir imaj ve tanıtım sağlayarak; yetenekli ve dinamik birçok çalışanın başvurmasına da olanak yarattı. Happy Place To Work ödülleri, mutlu bir çalışma ortamı oluşturma ve işe bağlılığın arttırılması konusunda bizlere sorumluluk yükledi. Araştırma, anket ve HR Check süreci süreci çok şeffaf ve adil bir şekilde, profesyonelce yürütüldü ve çalışanlarımızın gerçek düşüncelerini yansıtan detaylı sonuçlar elde edildi.
Bu ödül bize, çalışanlarımızın mutluluğuna verdiğimiz önemin ve yarattığımız pozitif iş ortamının başarısını bir kez daha kanıtlamış oldu.
Neden Yatsan?
Yatsan’da bizim için uyku hayallerimizi inşa edebileceğimiz yegane bir tutkudur. 1974 yılından bu yana yenilikçi tasarımlarımız, üst düzey konfor standardımız, kaliteyi ve inovasyonu kendisine ilke edinmiş ekibimizin gücü ile sektörün en iyi markası haline geldik. Dünya’nın en iyi yataklarını ürettiğimize inanıyor ve her yeni güne bu inançla başlıyoruz. Tüm yataklarımız, uyku ve yatak odası ürünlerimiz ile iyi uykunun sihirli gücünü üretiyoruz. Tüm Yatsanlılar dokunuşları ile şirketimize ve misyonumuza değer katar. En kıymetli yatırımın insana yapılan yatırım olduğu bilincini benimsemiş bir şirket kültürü ile hareket ederiz. Yetenekli, sorumluluk sahibi, hem yaptığı işi hem de çalışma arkadaşlarını önemseyen insanlarla bir aradayız. Geri bildirim alma ve verme kültürümüzde önemli bir yere sahiptir. Çalışanlarımızı Yatsan Akademi çatımız altındaki mesleki, teknik ve kişisel gelişim eğitimleri ile her zaman destekleriz. Yatsanlıların motivasyonunu hep yüksek tutmak için etkinlikler düzenleriz. Genç yetenekleri çalışma hayatına kazandırmaya yönelik projeler gerçekleştiririz. 50 yıldır edindiğimiz tecrübelerimiz sayesinde pek çok ülkede yüzlerce satış noktasıyla hem milyonlarca kişinin hem de dünyanın en prestijli otel zincirlerinin favori markasıyız. Dünyanın en bilindik yatak markalarının Türkiye’ de tek, Avrupa ve Asya’da pek çok ülkede üreticisi ve dağıtıcısıyız. Yatsan’da çalışmak, sektörde öncü bir şirkette kariyer imkanı ve keyifli bir çalışma ortamı sunar.
KÜLTÜR
Sonuç Odaklılık
Aidiyet
Güven
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Açık Kapı Politikası
Sosyal Etkinlikler
Mentorluk
Kültür
+19
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Yetenek Geliştirme Programları
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Liderlik Eğitimi
Profesyonel Gelişim İmkanları
+11
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Yemek Kartı
Ulaşım Faydaları
Ofis Olanakları
+12
Mülteci ve Göçmen Destek Programları
İş Ortaklıkları
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Çeşitlilik
+5
Şirket Kredi Kartı
Bonus Programı
Esnek Harcama Hesabı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+1
Yerinde Fitness Merkezi
Ergonomik Çalışma Alanı
Sağlık Taramaları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı Sübvansiyonları
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Ücretli Ebeveyn İzni
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+1
Hastalık İzni
Vefat İzni
Mazeret İzni
+1
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
86%
Yaptığım işin sonu çlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
80%
Çalışma arkadaşlarımla işbirliğine dayanan güçlü ilişkilerimiz var.
80%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
79%
Q.
Yatsan’ın diğer kurumlardan farkı sizce nedir?
Elifnur Bayram
Tasarım Uzmanı
Yaratıcı disiplinlere önem veren ve destekleyen bir yer Yatsan. Tasarım ekibinin bir parçası olarak söylüyorum ki; yaptığımız işleri özveriyle sahiplenip, daha üretken ve daha verimli olmak için sarfettiğimiz tüm çabamızın en büyük motivasyonu bu. Çalışma ortamının yarattığı konfor başarıyı da beraberinde getiriyor.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Açık Kapı Politikası
Belirli aralıklarla Genel Müdürümüzün katılımı ile özellikle mavi yakanın fikirlerini alabileceğimiz açık kapı toplantıları düzenliyoruz. Onun dışında interaktif soru cevap içeren canlı yayınlarımız oluyor. Tüm yönetim ekibine ulaşım çok kolaydır ve engellenmesini de istemeyiz. Sendikalı çalışanlarımız bile bizimle iletişim için araya Sendika Temsilcilerini aracı koymaksızın düşüncelerini ifade edebilirler
Sosyal Etkinlikler
Aylık bazı uygulamalarımız var. Sıcak çikolata ayı, mognolia ayı gibi sürpriz menüler yapıyoruz.
Öğle arası haftanın 3 günü yarım saat Yoga dersi var. Katılım talepleri yılda bir toplanıyor devam ediliyor.
Mentorluk
Yöneticilerimizin tümünden genel anlamda bu tarz mentorluk beklemekteyiz. Ancak yanı sıra özel olarak terfilerde kullandığımız assessmentlar sonrası kişilere gelişim alanlarını destekleyici şekilde, çalışanın kendi seçtiği bir ICF Onaylı Sertifika Sahibi Koçla, 10 seanslık paket hediye etmekteyiz.
Kültürlerarası Farkındalık
Çapraz Fonksiyonel Eğitim
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Çıkış Mülakatı
Yenilikçilik Zamanı
Şeffaf Yönetim
Günlük Toplantılar
Çalışan Tanıma Programları
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Etik Davranış
Şirket Gezileri
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Programları
İç Kariyer Fırsatları
Özgün Olma Özgürlüğü
Öneri Sistemi
Ters Mentorluk
Rahat Kıyafet Politikası
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Şirket İçi İntranet
Profesyonel Gelişim İmkanları
Yetenek Geliştirme Programları
Hikayeleştirme ve Sunum Becerileri, Müzakere ve İkna iletişim eğitimleri, Zaman Yönetimi, Liderlik yeteneklerini geliştirme eğitimleri, duygusal zeka eğitimleri, Problem Çözme gibi özel yetenek ve beceri geliştirme eğitimleri vermekteyiz
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Liderlik Eğitimi
Yükseköğrenim Desteği
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Eğitim ve Kurs Desteği
Öğrenme & Gelişim Programları
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Uzaktan Eğitim Olanakları
Konferans ve Seminere Katılım
Mentorluk Programları
Staj Programları
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Ofis Olanakları
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Cumaları pizza, balık, hamburger, mangal gibi özel yemekler vermekteyiz. Magnolia ayı, sıcak çikolata ayı, kurabiye ayı şeklinde ayda 1 gün sürpriz yiyecek içecek servisi yapılmaktadır
Yemek Kartı
Ulaşım Faydaları
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Otopark
Çalışan İndirimleri
Yemekhane
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Kahve Barları veya Baristalar
Açık Ofis Planı
Yerinde Kantin
Merkezi Konum
Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Yerinde Fitness Merkezi
Çeşitlilik
Mülteci ve Göçmen Destek Programları
Devletin Dünya Bankası aracılığı ile sunduğu mülteci ve azınlık çalıştırma koşullu teşvik programlarına projelerimiz ile katıldık ve teşvik almaya hak kazandık.
İş Ortaklıkları
Kadın Emeği Değerlendirme Vakfı ile düzenli çalışmaktayız. KADEV’e hem malzeme, kumaş desteği verilmektedir. Hem de ürünlerinden satın almak koşuluyla maddi destek sağlanmaktadır. Yaptığımız panayır aktivitelerinde stand açarak yardım toplayan LÖSEV ile de uzun süreli iş birliği yapmaktayız.
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komiteleri
Dil ve Kültür Programları
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Şirket Kredi Kartı
İş gereği olan pozisyonlarda bulunmaktadır.
Bonus Programı
Esnek Harcama Hesabı
Ulaşım Avantajları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Yerinde Fitness Merkezi
Ergonomik Çalışma Alanı
Sağlık Taramaları
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Çocuk Bakımı Sübvansiyonları
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Ücretli Ebeveyn İzni
Aile Sağlık İzni
Tatil ve İzin
Hastalık İzni
Vefat İzni
Mazeret İzni
Gönüllü Hizmet İzni
Çalışan Görüşleri
“Yatsan’da bir aile ortamı var. Bunu şirkete girdiğiniz ilk andan itibaren hissediyorsunuz. Krizler, problemler her zaman olacak ama en önemlisi bu sorunlu durumları hep birlikte çözebilmek. Yatsan’da herkes elini taşın altına koyuyor ve sorunları birlikte aşıyoruz. Sorun yaşadığınızda yalnız olmayacağınızı bilmek güven veriyor. Bu açıdan Yatsanlı olmak çok güzel. Çalışanını her anlamda destekleyen bir firmayız. Hem iş hem de insan ilişkilerinde çalışanlarımızı yönlendirirken aynı zamanda onlara güven ve sorumluluk vererek özgüven kazanmalarını amaçlıyoruz. Uzun kariyer yolunda, özellikle yetenekli ve genç arkadaşların kariyer yolunu aydınlatma vizyonu ile hareket eden bir insan kaynakları politikamız var. Ben de bu sayede başladığım Yatsan’da 8 senedir çalışıyorum ve Yatsan’ın desteğini her zaman hissettim. Şu anda şirkette yönetici pozisyonunda görev yapıyorum ve kariyerimin ilerlemesinde Yatsan’ın bana güvenmesi ve beni desteklemesi en büyük etken oldu.”
Mert İşlek
Süreç Geliştirme Yöneticisi
“Yatsan ailesinin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyorum ve aidiyet duygusunu her gün daha fazla hissediyorum. Aldığımız eğitimler işimizin en iyisi olması için bizi destekliyor. Başarıya giden yolda Yatsan ile birlikte yürümek ve Yatsan’da daha uzun yıllar çalışmak en büyük temennim.”
Hazal Durdu
İzmir Plevne Mağaza Satış Danışmanı
“Yatsan’da çalıştığım için kendimi çok şanslı hissediyorum. Buraya gelirken işe değil de evime geliyormuşum hissi oluşuyor bende. Kendimi burada güvende hissediyorum, her geçen gün yeni şeyler öğreniyorum ve her konuda bilgi sahibi oluyorum. Yatsan’da çalışmak bir ayrıcalık.”
Ozan Kara
Döşeme Kurulum Paketleme Grup Lideri
“Yatsanlı olmak bir ayrıcalık. Pazartesi sendromu diye bir şey yaşamıyorum. Bilen bilir işe gelirken ayakların geri geri gitmesi hissini. Bunu hiç yaşamadım Yatsan’da. Ayrıca bir İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı olarak bunları hissetmek çok daha kıymetli benim için. Fikirlere ve yeniliklere açık bir üst yönetim olması, sizin de gelişime açık sürekli iyileştiren vizyonda olmanızın yolunu açıyor. İyi ki Yatsan ile tanışmışım.”
Gülşah Çatalkaya
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalar ınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
