HAKKINDA
Sabancı Holding iştiraki olan Çimsa, 1972 yılında Mersin’de kurulmuştur. Çimsa bugün Mersin, Eskişehir, Afyonkarahisar’da bulunan 3 entegre fabrikası ile üretim faaliyetlerini yürütmektedir.
Beyaz çimento alanında dünyanın lider markalarından biri olan Çimsa; operasyonel kabiliyetini ana hissedarı Sabancı
Holding’in finansal gücü ile birleştirerek oluşturduğu Cimsa Sabanci Cement BV aracılığıyla uluslararası alandaki
operasyonlarını sürdürmektedir.
Çimsa, pazar odaklı yaklaşımı ve geniş dağıtım ağıyla müşterilerinin ürün ve hizmet ihtiyaçlarını eksiksiz ve zamanında karşılamaktadır. Paydaşlarının güvenilir bir iş ortağı olarak, gelecek nesillere uzanacak yaşam alanları ve altyapıları için gerekli malzemeleri sağlamaktadır.
Çimsa, gri çimentonun yanı sıra ürettiği beyaz çimento ve kalsiyum alüminat çimentosu gibi özel ürünlerle de inovasyon konusunda Türkiye çimento ve yapı malzemeleri sektörüne öncülük etmektedir. Tüm paydaşlarına değer yaratan ve karlı büyümeye odaklanan Çimsa, bunu gelecekte de sürdürmeyi hedeflemektedir.
Umut Zenar - Genel Müdür
HPW araştırması boyunca titizlikle yürütülen güvenilir ve şeffaf bir süreç yaşadık. Bu
araştırmanın çalışan mutluluğu anlayışımıza çok önemli katkılarda bulunacağını, bizi
besleyeceğini ve geliştireceğini düşünüyoruz.
Çimsa olarak çalışanlarımızın sağlıkla ve güven içinde çalışabildiği, çalışan refahı ve
mutluluğunun gözetildiği, yeni nesil çalışma anlayışına uygun, yaratıcı ve huzurlu bir çalışma
ortamı sunuyoruz. İnsana saygılı, dijital, şeffaf, yenilikçi, güvenilir, samimi, sürekli gelişen ve
geliştiren politikalar ve çalışmalar üretmeye çalışıyoruz. Çalışanlarımızı karar süreçlerine
dahil ederek çalıştıkları şirkete olan bağlılıklarını ve katkılarını hissetmelerini istiyoruz. Tüm
bu çalışmalar bize sürdürülebilir bir büyüme ve başarı olarak geri dönüyor. Happy Place To
Work’ün Türkiye’nin En Mutlu İșyerleri Araștırması’nda geçtiğimiz yıl çimento, bu yıl ise yapı
malzemeleri sektöründe Türkiye’nin En Mutlu İşyeri seçilmemiz bunun en güzel ve anlamlı
kanıtı. Bu konuda tüm çalışanlarımıza değerli katkılarından dolayı teşekkür ediyorum. Yeni
nesil insan kaynakları yaklaşımlarımız ile sektörde en çok tercih edilen işveren markası olma
hedefiyle ve öncü uygulamalarımızla fark yaratmaya devam edeceğiz.
KÜLTÜR
Profesyonel Gelişim
İşbirliği ve Dayanışma
Çeşitlilik & Kapsayıcılık
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Kültür
+70
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70
Ofis Olanakları
+70
Çeşitlilik
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Q.
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar
Kültür
Profesyonel Gelişim İmkanları
Ofis Olanakları
Çeşitlilik
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Tatil ve İzin
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
