
HAKKINDA
Gözalan Grubu; Yurt içi ve yurt dışında çeşitli uzmanlık alanlarında faaliyet gösteren marka ve firmaları bir araya getiren deneyimli ve dinamik bir topluluktur.
Gözalan Grubu’nun temelleri 1969 yılında Almanya’da atıldı. 4 sektörde 10’dan fazla marka yatırımı bulunan Gözalan Grup, 50’yi aşkın mağazası ve 500’e yakın çalışanı ile dünyanın önde gelen markalarını Türkiye’nin kullanımına sunmanın gururunu yaşıyor.
Arda Tayanç - Genel Müdür
Sektörümüzde, tüm katılımcı kurumlar arasında ve çalışanlarımızın gözünde hangi noktada konumlandırıldığımızı bize göstermesi açısından çok faydalı bulduk. Anket ve HR Audit gayet net ve anlaşılır içeriğe sahipti. Hazırlık, başlangıç ve sonuç aşamalarında HPW ekibinin değerli desteği bizi memnun etti. İlk kez yapılması ve bizim ilk kez katılmamız beraberinde bazı teknik sorunlar getirdi fakat bunları da hızlıca çözüme kavuşturduk.
Bizim için önemli olan -ödülü kazanmak veya yarışa katılmaktan ziyade- her bir çalışanımızın mutluluğu ve bunun da bu araştırmayla doğrulanmış olmasıdır. Kurum kültürümüzde adil, şeffaf, saygı ve sevgi dolu bir ortamda birlikte başarmayı önemserken yaratıcı, tutkulu yönlerimizi kullanarak çalışma yaşamımızı samimi, eğlenceli hale dönüştürüyor ve daima sürekli gelişimi gözetiyoruz. Grubumuzda başarıyı, sevinci, hüznü hep birlikte yaşamayı seviyor ve önemsiyoruz. Her bireyin ailemizin bir parçası olduğunu biliyor ve bununla kıvanç duyuyoruz. Bu büyük ailenin de mutlaka geliştirilmesi gereken özellikleri ve güçlü yönleri vardır; motivasyonumuzu arttıran en önemli unsur sürekli gelişime olan inancımız ve hep birlikte başarma arzumuzdur.
Bu ödülün bize en önemli katkısı, hepimizin tahmin ettiği ama herhangi bir mecrada dile getirmediği, “birlikte başarma kültürünü tescillememiz ve dışarıda da farkındalık yaratmamız” olmuştur. İstediğini elde edip, elde ettiğini sevip yücelterek hem mutlu hem de başarılı olan bir ekibiz. Bu ödül bizi son derece onurlandırmıştır. Emeği geçen, katkısı olan herkese teşekkür ederiz.


KÜLTÜR
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Kültür
+70
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70
Ofis Olanakları
+70
Çeşitlilik
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Q.
Add a Title

Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.

"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar




Kültür

Profesyonel Gelişim İmkanları

Ofis Olanakları

Çeşitlilik

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Tatil ve İzin


"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim

Harika Çalışma Alanı

Anne Dostu Çalışma Ortamı

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları

Yönetimde Kadın

Ücret ve Yan Haklar

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık

İşbirliği ve Dayanışma

Çalışan Karbon Ayak İzi

Gelişim Odaklı Staj Programı


"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
