top of page

Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!

Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!

logo-placeholder.png
Sektör:

Otomotiv

Çalışan Sayısı:

249

Kuruluş:

2003

en mutlu iş yeri sertifikası

HAKKINDA

Magna’nın kurucusu Avusturya doğumlu Frank Stronach 1957 yılında Toronto da  ileride Magna’ya dönüşecek bir alet ve kalıp dükkanı açarak  ve çok çalışarak  1959 yılında  güneşlik braketleri imal etmek için General Motors Oshawa ile ilk otomotiv sözleşmesini yapmıştır. Magna o tarihten seneler sonra bugün, 27’ten fazla ülkede üretim operasyonu ve ürün geliştirme, mühendislik ve satış merkezi olan dünya lideri bir otomotiv tedarikçisidir. 1.000’den fazla Magna çalışanı, yenilikçi prosesler ve Dünya Klasında Üretim aracılığıyla müşterilerimize, yani öncelikli olarak araba ve hafif kamyon orijinal teçhizat üreticilerine (OEM’ler) üstün değer sunmaya odaklanmıştır.   Üretim yelpazemiz gövde ve şasi, dış kısımlar, koltuk, powertrain, elektronikler, aynalar, kapanma ve tavan sistemleri ve modülleri ile komple taşıt mühendisliği ve montajını kapsar.  Magna Otomotiv  Türkiye, Ford Otosan ile dünyada sağlamış olduğu işbirliğinin devamı doğrultusunda Kasım 2003’te Türkiye’de fabrika kuruluş çalışmalarına başlamış ve Mart 2004’te üretime geçmiştir. Türkiye’deki faaliyet alanımız, Ford Otosan’ın kendi fabrikası içerisindeki Yan Sanayi Parkı’nda üretilen ve yurt dışına gönderilen Ford ticari araçlarının koltuklarını temin etmektir. Ocak 2017 yılında Türkiye’nin 343. ARGE Merkezi olarak ARGE faaliyetlerine resmi olarak başlamıştır. Ar-Ge merkezimiz sayesinde sürekli iyileştirme ve yenilikçi teknolojik yaklaşımları takip ediyor, müşterimizin taleplerine daha hızlı çözümler üretebiliyoruz. “Magna, insanlara dair adalet ve kaygıyı temel alan bir işletme felsefesine bağlıdır. Bu felsefe, Magna’nın Adil Kuruluş kültürünün bir parçasıdır ve bu kültürde, çalışanlar ile yönetim, şirketin başarısını sağlamak için sorumluluğu paylaşırlar.İşletme yapımızın kalbinde, çalışanlarımızda sahiplik inşa eden ve gururlanmalarına ilham veren güçlü bir girişimcilik kültürü bulunur. Magna’da bu felsefenin adı “Adil Kuruluş” tur. Magna’nın İşletme İlkeleri, Kurumsal Anayasası ve Çalışan İlkeleri işlerimizi nasıl yürüttüğümüze dair bir çerçeve ve Adil Kuruluş kültürümüzün evrimi için devam eden bir yol haritası sağlayarak kazanan bir formül ortaya koyar.

Serdar Eren - Genel Müdür

Happy Place to Work ödülünü almak, şirketin işyeri kültürüne ve çalışanların refahına verdiği önemin bir göstergesi oldu. Aynı zamanda işyerindeki ilişkilerin güçlü olduğunu ve çalışanların birbirleriyle uyum içinde çalıştığını sektöre göstermiş olduk. Bu ödül, şirketin itibarını artırdı ve işe alım sürecinde tercih edilen bir işveren olmamızı ve Magna Seating markamızı yeteneklere duyurarak bize çok ciddi bir rekabet avantajı sağladı. Yeni kuşaklar, önceki kuşaklara göre iş yerlerinde farklı önceliklere sahip olabilirler. ""Happy Place to Work"" ödülü, bu yeni kuşaklar için önemli birkaç nedenle değerli olmuştur. Bunlardan bazıları : İş-yaşam dengesi: Yeni kuşaklar, iş ve özel hayat arasında denge kurmayı önemserler. ""Happy Place to Work"" ödülü, iş yerindeki mutluluğun ve tatminin yanı sıra, çalışanların iş ve kişisel hayatlarını dengelemelerine olanak tanıyan bir iş kültürünü yansıtmamıza vesile oldu. Anlam ve değer: Yeni kuşaklar genellikle işlerinin anlamlı olmasını ve bir amaç için çalıştıklarını hissetmeyi ararlar. ""Happy Place to Work"" ödülü, iş yerindeki pozitif atmosfer ve çalışanların değer görmesiyle ilişkilendirilerek, çalışanların işlerinin değerli olduğunu ve katkılarının takdir edildiğini hissetmelerine yardımcı oldu. İşyeri kültürü: Yeni kuşaklar, işyerindeki kültürün önemini vurgularlar. ""Happy Place to Work"" ödülü, şirketin işyeri kültürünün çalışan memnuniyetine odaklandığını ve çalışanların fikirlerini, ihtiyaçlarını ve geri bildirimlerini önemsediğini göstermemizi sağladı. Marka imajı ve itibar: Yeni kuşaklar genellikle bir şirketin marka imajı ve itibarını önemserler. ""Happy Place to Work"" ödülü, şirketin dış dünyada olumlu bir imaj oluşturmasına ve iş arayan veya iş değiştirmeyi düşünen adaylar için çekici hale gelmesine yardımcı oldu.”
Serdar Eren - Genel Müdür

Neden Magna Seating?

Adil İşletme kültürümüz, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve hissedarlarımızın ihtiyaçları arasında denge sağlar. Çalışanlarımıza  yetki veren merkeziyetçi, girişimci ve performansa dayalı bir ortamda faaliyet gösteriyoruz. Kültürümüzün rekabet avantajı olduğunu bilmekten gurur duyuyoruz ve mutlu bir işveren olarak tercih edilmeye devam ediyoruz.


Yarınların yolları,  onu hayal edebilenlerin ellerinde şekillenecek. Doğru ortamda, fikirleriniz endüstriyi dönüştürebilir ve dünya çapında insanların yaşamını iyileştirebilir. Biz, bu hedefinize ulaşmanız için size yardımcı olabiliriz. İş birliği anahtardır; geleceğin ürünlerini birlikte yenilikçi bir şekilde oluşturuyoruz. Bizimle büyük düşünün, büyük hayaller kurun.


KÜLTÜR

Empovering

Collaborative

Visionary

ÇALIŞAN DENEYİMİ

95

İş ortamında kendim olabilirim, bir şeyler gizlememe gerek yok.

95

Daha uzun süre bu işletmede çalışmayı düşünüyorum.

96

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

95

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Kültür

Add a Title

+70

Profesyonel Gelişim İmkanları

Add a Title

+70

Ofis Olanakları

Add a Title

+70

Çeşitlilik

Add a Title

+70

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Add a Title

+70

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Add a Title

+70

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Add a Title

+70

Tatil ve İzin

Add a Title

+70

Tüm listeyi göster

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Ümit Doruk Atay
Ümit Doruk Atay

Lojistik Mühendisi

Ümit Özdemir
Ümit Özdemir

Proses Mühendisi

Hakan Ağ
Hakan Ağ

Kalite Teknisyeni

Q.

Aysun Kurucu
Eda Ekşi
Tuğkan Çakır
Poyraz Özer
Seda Aydın Altınoluk
Mutlu Aksoy
Add a Title

A.

Add a Title

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Nasıl Kutladılar

Kültür
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ofis Olanakları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Tatil ve İzin
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN
Profesyonel Gelişim
22.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Harika Çalışma Alanı
25.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
24.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Yönetimde Kadın
18.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Benzersiz Yan Haklar
23.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
21.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çalışan Karbon Ayak İzi
20.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Gelişim Odaklı Staj Programı
19.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Çalışan Görüşleri

Ümit Doruk Atay

“Magna Seating çalışma hayatınızda nadir karşılaşabileceğiniz, farklı özellikleri olan bir iş yeridir. Çalışanlarının mutluluğu doğrultusunda iş verimliliğinin artacağını inanarak atılan atılımlar, uzun yıllardır devam eden başarıları beraberinde getirmiştir. Her alanda aldığı ödüller bunun en güzel örneğidir. Mükemmelliyetçi bakış açısı her çalışana aşılanarak yüksek başarı hedef alınır. Bunu yaparken, çalışan motivasyonu üst düzeyde tutulur. Birbirinden farklı organizasyonlar, aktiviteler planlanmaktadır. Seçilen bu organizasyonlar için mutlaka çalışan görüşleri alınır. Magna Seating de kazanılan tecrübeye ek olarak, çalışan kalitesini arttırmak için her yıl düzenli olarak eğitim planları yapılır ve uygulanır. Kendinizi mutlu ve huzurlu hissedeceğiniz bir iş yeridir.”

Ümit Doruk Atay

Lojistik Mühendisi

Ümit Özdemir

“Magna'da 13 yıl önce saha çalışanı olarak başladım ve şimdi Üretim Mühendisi olarak devam ediyorum. Magna, sadece iş yeri değil, bir aile gibidir. Kişisel gelişimim için sağlanan olanaklar sayesinde potansiyelimi keşfetme fırsatı buldum. Yöneticilerimiz, çalışanlarının ihtiyaçlarını anlayan ve destekleyen bir yaklaşım benimserler. Pozitif bir çalışma ortamında herkes birbirini destekler ve birlikte başarıya ulaşırız. Gelecekte, Magna'da ilerleyerek şirketin başarılarına katkıda bulunmayı ve kariyerimde yükselmeyi hedefliyorum. Magna'da çalışmak benim için bir ayrıcalık ve gurur kaynağıdır.”

Ümit Özdemir

Proses Mühendisi

Hakan Ağ

“Magna Seating hayalerinizi gerçeğe dönüştürebileceğiniz firmalardan birisidir.
Çalışan mutluluğuna çok önem veren yönetim tarzı ile şirket çalışanlarının motivasyonlarının yüksek olmasına ve başarıların hiç bitmediği bir çalışma ortamında çalışmanıza olanak sağlar. Bu bağlamda gerek takım çalışması, gerekse fikirlerinizi özgürce söyleyebilmemiz nedeni ile başarı hep bizimle olmuştur.
Başta da söylediğim gibi elde ettiğimiz başarılar, hayallerimizin gerçeğe dönüşmesine olanak sağlamaktadır.

Hakan Ağ

Kalite Teknisyeni

bottom of page