HAKKINDA
Neden Özdilek Holding?
Özdilek Holding, güçlü işveren markası ve değerleriyle fark yaratan, insana ve kaliteye verdiği değer ile çalışan ve misafir mutluluğunu temel alan bir yaklaşıma sahiptir.
Geleneksel bakış açısını, modern uygulamalarla harmanlayan Özdilek Holding, çalışanlarına sürdürülebilir bir gelecek sunuyor. Güçlü firma kültürü, etik değerlere bağlılığı ve sürekli uyum anlayışıyla çalışanlarına güç veren bir çalışma ortamı sunuyor.
KÜLTÜR
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
İç Kariyer Fırsatları
Öneri Sistemi
Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması
Kültür
+19
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Liderlik Eğitimi
Kişiye Özel Gelişim Planları
Uzaktan Eğitim Olanakları
Profesyonel Gelişim İmkanları
+16
Yemek Kartı
Yemekhane
Açık Ofis Planı
Ofis Olanakları
+6
Çeşitlilik
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
95%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
89%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
89%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
87%
Q.
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
İç Kariyer Fırsatları
Yönetici adayı programımız ile yöneticilerimiz kendi içimizden yetiştirilmektedir.
Öneri Sistemi
Çalışan dinlenme ve mola alanlarında yer alan öneri kutuları üzerinden ve kurum içi portalımızdan online olarak öneriler iletilmektedir.
Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması
Firmamızda haftalık 45 saat yerine 40 saat çalışma esası benimsenerek, çalışanlarımızın kişisel gelişimleri için daha fazla vakit ayırmaları sağlanmaktadır.
Yenilikçilik Zamanı
Tüm çalışanlarımızın da katılabileceği çalıştaylar planlıyoruz. Bu çalıştaylarda birimler birlikte çalışmakta, proje ve fikirleri geliştirmektedir.
Sosyal Etkinlikler
Tüm departmanlarımıza sosyal etkinlikler hakkında hedefler verilerek hedeflere ulaşım durumu takip edilmektedir.
Çapraz Fonksiyonel Eğitim
Oluşturduğumuz çalıştay gruplarında her birimden farklı görevde kişiler yer almakta ve birbirilerini görevlerini öğrenerek farklı pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olmaktadır.
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Departmanlar arası çalıştay sonuçları, uygulanabilirliğine göre hayata geçirilmektedir.
Şirket Gezileri
Yurt içi ve yurtdışı gezileri, piknik, bovling, sinema gibi organizasyonlar yapılmaktadır.
Çıkış Mülakatı
Çıkış yapan çalışanlarımızla yüz yüze mülakatlar gerçekleştirilmektedir. Mülakat sonuçları analiz edilerek, gerekli aksiyonlar alınmaktadır.
Rahat Kıyafet Politikası
Saha çalışanlarımızın dinamik bir işte çalışması sebebiyle spor ayakkabı ile çalışması sağlanmaktadır. Belirli pozisyonlarda kot pantolon ve sweatshirt ile çalışmaktadır. Ofis çalışanlarında kravat zorunluluğu bulunmamaktadır.
Çalışan Kaynak Grupları
Firmamızda İngilizce öğrenmek ya da mevcut seviyesini geliştirmek isteyen çalışanlarımız için kurum içi eğitimler düzenlenmektedir.
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Her yıl online ortamda çalışan memnuniyet anketleri gerçekleştirilmektedir.
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Ayın bireyi, yılın bireyi, yılın işletmesi gibi performansa dayalı ödül sistemimiz bulunmaktadır.
Şirket İçi İntranet
Online ortamda hem yedekleme amaçlı hem de etkin iletişim açısından değerli görülmektedir.
Etik Davranış
Etik kurallarımıza sıfır tolerans ile yaklaşılmakta, gerekli eğitim ve bilgilendirmeler yapılmaktadır. Hukuk Direktörlüğü ile işbirliği yapılarak bu alanda önleyici faaliyetler yapılmaktadır.
Günlük/Haftalık/Aylık Toplantılar
Konu içeriklerine göre periyotlar ve toplantı uzunlukları belirlenmektedir.
Şeffaf Yönetim
Organizasyonel değişiklikler, yeni uygulama şirket geneline bildirilmektedir.
Hata Yapma Hakkı
Yapılan hatanın kaynağına inilerek, analiz yapılmakta ve anlık geri bildirim verilmektedir.
Açık Kapı Politikası
Tüm çalışanlarımız hiyerarşi gözeterek tüm üst yöneticileriyle mail ya da telefon yoluyla iletişim kurulabilmektedir.
Rekabet Yerine İşbirliği
Tüm departmanlarımız birbirleriyle iletişim halinde süreç ve projeleri yürütmektedir. Departmanlar arasındaki iletişim, oluşturulan çalıştaylar ile daha etkin hale gelmektedir.
Özgün Olma Özgürlüğü
Şirket kültürümüz de gözetilerek, Cuma günleri serbest kıyafet uygulaması yapılmaktadır.
Düzenli Geri Bildirim
Yıllık performans değerlendirmelerimiz yapılmakta ve değerlendirme sonuçları ilgili çalışanlar ile paylaşılarak aksiyonlar planlanmaktadır.
Profesyonel Gelişim İmkanları
Liderlik Eğitimi
Yönetici adayları için “Bitirme Eğitimi Programları” düzenlenmektedir.
Kişiye Özel Gelişim Planları
Hem birim bazlı hem kişisel olarak iç ve dış eğitimler Özdilek Akademi bünyesinde planlanmaktadır.
Uzaktan Eğitim Olanakları
Online eğitim platformumuz sayesinde tüm lokasyonlardaki çalışanlarımız online eğitim programlarına katılım sağlanmaktadır.
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Alanında profesyonel kişiler ile eğitimler ve seminerler düzenlenmektedir.
Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları
Yurt dışında düzenlenen fuar ve etkinliklere katılım sağlanmaktadır. Ayrıca işimize daha global bakabilmemizi sağlayan vizyon gezilerimiz yapılmaktadır.
Mentorluk ve Ters Mentorluk Programları
İşe yeni başlayan ve görevlendirilen her çalışanımıza özel uyumlama programları yapılmaktadır.
Projeye Özgü Roller
Departmanlar iş birliği içerisinde bir çok projeye imza atmaktadır.
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Merkez holding bünyesinde ve tüm işletmelerimizde kütüphanelerimiz bulunmaktadır. Kütüphanemizde, kişisel gelişim, mesleki gelişim ve genel kültür kitapları yer almaktadır. Sektörel anlamda dergi üyeliklerimiz bulunmaktadır. E-learning portalımız ile tüm çalışanlarımıza, zaman ve mekandan bağımsız olarak online eğitim alma imkanı sağlanmaktadır.
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Mesai saatleri içerisinde eğitimlerimiz düzenlenmektedir.
Gelişim Saatleri
Haftalık 40 saat çalışma düzenimiz ile çalışanlarımızın gelişimine daha fazla vakit ayırması sağlanmaktadır. Şirket içi yüz yüze eğitimlerimiz ise mesai saatleri içerisinde planlanmaktadır.
Yetenek Geliştirme Programları
Farkındalık Atölyesi çalışmasıyla tüm çalışanlarımıza farkındalık üzerine çalışmalar yapılmaktadır.
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Çalışanlarımızın mesleki yeterlilikleri ile ilgili aldıkları belgeler ve sertifikalar hakkında destek sağlanmaktadır.
Öğrenme & Gelişim Programları
İhtiyaca göre iç ve dış eğitimler planlanmaktadır. Özdilek Akademi kapsamında göreve özel eğitimler düzenlenerek çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlanmaktadır.
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Kurum ve birim içi terfi ve görevlendirme olanaklarımız bulunmaktadır.
Konferans ve Seminere Katılım
Eğitim, seminer ve zirvelere katılımlarda tüm katılım masrafları şirket tarafından karşılanmaktadır.
Staj Programları
Staj ve yetenek kazanım programlarımız bulunmaktadır.
Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Şirket içerisinde çeşitli alanlarda konumlu öneri kutularımız ve şirket içi portalımız üzerinden çalışanlarımızın fikirlerini alınıp, geliştirmeye uygun fikirleri değerlendirerek çalıştaylar oluşturulmaktadır.
Kariyer Planlama ve Danışmanlık
Şirket içi Kariyer Planlama Kılavuzumuz ile çalışanlarımıza destek olunmaktadır.
Eğitim ve Kurs Desteği
Üniversite iş birlikleri ile ilgili çalışmalar yapılmaktadır. Çalışanlarımızın mesleki gelişim adına katıldıkları kurslar için masraflar firmamız tarafından karşılanmaktadır.
Ofis Olanakları
Yemek Kartı
Yemek kartı uygulamamız mevcuttur.
Yemekhane
Holding merkezimiz ve tüm işletmelerimizde yemekhanelerimiz mevcuttur.
Açık Ofis Planı
Firmamızda açık ofislerimiz bulunmaktadır.
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Çalışanlarımıza günlük taze meyve servisi yapılmaktadır.
Yerinde Kantin
Çalışanlarımız işletme marketlerimizden ve kafe restoranlarımızdan faydalanabilmektedir.
Kahve Barları
Her şube ve işletmemizde ikram görevlilerimiz bulunmaktadır. Online karekod sipariş portalımız üzerinden istenen tüm içeceklerin servisi yapılmaktadır.
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Her şube ve işletmemizde ikram görevlilerimiz bulunmaktadır. Online karekod sipariş portalımız üzerinden istenen tüm içeceklerin servisi yapılmaktadır.
Oyun Odası
Çalışan mola alanlarında masa tenisi, bilardo, masaj koltukları bulunmaktadır.
Merkezi Konum
Tüm işletmelerimiz merkez konumdadır.
Çeşitlilik
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Tatil ve İzin
Çalışan Görüşleri
“Uzun yıllar güvenle çalıştığım şirketimde hiçbir baskı görmeden ve mobbinge maruz kalmadan çok severek çalıştım. Ekibimi de aynı güven ve sevgiyle yönetiyorum. Özdilekte çalıştığım için kendimi çok şanslı hissediyorum.”
İlknur Hanım
Satın Alım Müdür Yardımcısı
“Özdilek Holding gibi büyük ve kurumsal bir firmada çalıştığım için çok mutluyum. Tüm haklarımız eksiksiz bir şekilde veriliyor. Teşekkür ederiz.”
Menekşe Hanım
Bulaşıkhane Personeli
“Çalıştığım süre boyunca her daim yöneticilerim tarafından takdir gördüm. Disiplinli çalışma ortamı ve güçlü kurum kültürü her zaman bana güven ve mutluluk verdi. Uzun yıllar çalışmaya devam edeceğim.”
Nisa Hanım
İç Denetim Direktörü
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
