Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!
Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.

HAKKINDA
Türkiye'nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası Aktif Bank, yatırım bankacılığını yeniden yorumladığı inovatif iş modelleri ve teknoloji yatırımları ile Türkiye'nin en kapsamlı finansal teknolojiler ekosistemi olarak faaliyetlerini sürdürüyor.
Ayşegül Adaca Oğan - Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi
Aktif Bank olarak çalışan deneyimi kavramını, tekil insan kaynakları projelerinden öte kurum kültürünün merkezinde yer alan çok disiplinli stratejik bir alan olarak görüyoruz. Bizim için çalışanlarımızın gelişimi, refahı ve aidiyeti şirketimizin sürdürülebilir başarısının temelini oluşturuyor. Bu doğrultuda Happy Place to Work araştırma sürecini, kurumumuz açısından son derece faydalı, farkındalık yaratan ve yol gösterici bir çalışma olarak değerlendiriyoruz. Anket aşaması, çalışma arkadaşlarımızın görüş ve deneyimlerini doğrudan, samimi ve somut bir şekilde yansıtabilmeleri açısından oldukça kıymetliydi. HR Check uygulaması ise, çalışanlarımızı ne ölçüde destekleyebildiğimizi görebilmemize ve kurum içerisinde hâlihazırda var olan ya da geliştirilmesi gereken uygulamaları bütüncül bir perspektiften değerlendirmemize imkân tanıdı.


Neden Aktif Bank?
Aktif Bank, yatırım bankacılığının ötesinde fintech, teknoloji, ulaşım ve eğlence alanlarında faaliyet gösteren yenilikçi bir ekosistemdir. Çeviklik, iş birliği ve inovasyon kültürüyle çalışanlarına gelişim fırsatları, modern çalışma ortamı ve geniş kariyer imkânları sunarak sektörde fark yaratır.
KÜLTÜR
Çeviklik
İş Birliği
Yenilikçilik
ÇALIŞAN DENEYİMİ

91%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

85%
Çalışma arkadaşlarımla işbirliğine dayanan güçlü ilişkilerimiz var.

84%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

82%
İş ortamında kendim olabilirim bir şeyler gizlememe gerek yok.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür

Add a Title
+70
Profesyonel Gelişim İmkanları

Add a Title
+70
Ofis Olanakları

Add a Title
+70
Çeşitlilik

Add a Title
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Add a Title
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Add a Title
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Add a Title
+70
Tatil ve İzin

Add a Title
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Fırat Gürsoy
İdari İşler İş Başkanı

Tuğçe İskenderoğlu
Pazarlama İletişimi ve Sürdürülebilirlik Bölüm Başkanı
Q.




A.

Melahat Aykın
İdari İşler Müdürü
Şirketimizde uygulanan Alkış sistemiyle birlikte performans yönetimi ve diğer takdir mekanizmalarının çalışan motivasyonuna olumlu katkı sağladığını düşünüyorum. Emeklerin görünür olması ve zamanında karşılık bulması iş arkadaşlarımız arasında aidiyet ve bağlılığı artırıyor. Bu uygulamaların yaygın olarak kullanılması, takdirin sadece özel günlerle sınırlı kalmaması ve günlük iş hayatında da hissettirilmesi kültürümüzü daha güçlü hale getiriyor.
Nasıl Kutladılar


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri

“Aktif Bank’ta çalışmayı değerli kılan en önemli unsur, çalışanların gerçekten görüldüğü ve duyulduğu bir ortamın olması. Çalışanların kariyer basamaklarını tırmanabileceği fırsatların sunulması, korkusuzca geri bildirim verebilmeleri ve fikirlerinin dikkate alınması bize güven veriyor. Alkış ile emeğin görünür olması, Eğlen Öğren Paylaş eğitimleri ve Rezonans oturumlarıyla gelişimimize verilen destek, Saatim Esnek gibi esneklik uygulamaları ve Aileniz Ailemizdir izniyle iş-yaşam dengesine sağlanan katkı motivasyonumuzu artırıyor. Bunun yanında teknolojiyi işimizin her alanında kullanabilmek günlük işlerimizi daha verimli ve kolay hale getiriyor. Tüm bu uygulamalar sayesinde kendimizi sadece bir çalışan değil, büyük bir ailenin parçası olarak hissediyoruz. Bu güçlü kültür, hem işimize bağlılığımızı hem de geleceğe olan inancımızı besliyor.”
Fırat Gürsoy
İdari İşler İş Başkanı

“Şirketimizdeki uygulamaların beni gerçekten değerli hissettirdiğini düşünüyorum. ‘Aileniz Ailemizdir’ ve ‘Ayım Esnek’ gibi izinler sayesinde hem özel hayatıma daha çok vakit ayırabiliyor hem de motivasyonumu artırabiliyorum. Hibrit çalışma modeli bana verimlilik kazandırırken aynı zamanda ekip ruhunu da hissettiriyor. Eğitim ve gelişim fırsatlarıyla sadece mesleki değil kişisel olarak da kendimi geliştirme imkânı buluyorum. Refreshment saatleri, mola alanları, spor ve oyun odaları ise sosyalleşmek, yenilenmek ve ekip bağlarını güçlendirmek için harika fırsatlar sunuyor. Ayrıca, takdir ve alkış kültürüyle sadece bireysel değil ekip başarısının da görünür olması aidiyet duygumu pekiştiriyor. Tüm bu uygulamalar bir araya geldiğinde, hem iş-özel hayat dengemi koruyabiliyor hem de kuruma bağlılığımı daha da güçlendirebiliyorum.”
Tuğçe İskenderoğlu
Pazarlama İletişimi ve Sürdürülebilirlik Bölüm Başkanı



