
HAKKINDA
1994 yılında Özlem ve Tolga Toprak çiftinin İngilizce rehberlik kokartı alarak turizm hayatına başlaması ile Akustik Turizm’in temelleri atılır. 1997 yılında Bodrum’da seyahat acentesi olarak kurulan Akustik, bugün Bodrum’un yanı sıra İzmir, Antalya, İstanbul, Dalaman ve Trabzon’daki ofisleriyle faaliyetlerini sürdürmektedir. Zaman içerisinde yatırım alanlarını genişleten Akustik, hizmet alanları arasına, kapsamlı transfer hizmetleri, yat gezileri, araç kiralama, uçak bilet satışı, otel rezervasyon ve Trabzon’da konaklama hizmetlerini eklemiştir. Akustik’i sektöründe farklı ve başarılı kılan en önemli özelliği; hizmet verdiği firmaların ihtiyaç duyduğu her organizasyonda ve her alanda güvenilir bir çözüm ortağı olmasıdır. Akustik; “dürüst, güvenilir ve destekçi” kimliği sayesinde, yıllar içerisinde başarılı organizasyon şirketleri ve acentelerle sağlam iş birlikleri kurmuş ve pek çok önemli kongre, seminer, sempozyum, konferans, bayi teşvik gezileri, ürün lansmanları, kültür turları ve benzeri toplantılara profesyonel destek vermiştir. Akustik sahip olduğu deneyim ve profesyonel ekipleriyle; VIP hizmetler, bilet alım, otel-restoran-kulüp rezervasyonları, karşılama-uğurlama, otomobil-minibüs-otobüs ya da donanımlı VIP araçlarla transferler, yabancı dillere hakim kokartlı rehberler ile kültür turları, karayolu veya deniz turları, macera-eğlence-hobi aktiviteleri, araç kiralama, lojistik destek ve güvenlik gibi hizmetleri de tek bir yapı üzerinden çözmenin avantaj ve rahatlığını sunmaktadır. Dikkatle planlanmış, prestijli, başarılı ve ses getiren pek çok organizasyona imza atmış olan Akustik markası, kemik kadrosu, tecrübesi ve referanslarıyla müşteri memnuniyetini her geçen gün artırmaktadır.
R. Nedim Önal - Genel Müdür


Neden Akustik Tourism Center?
Akustik Turizm “Takım Ruhu” politikası ile 6 farklı bölge de bir bütün olarak uyum ve dayanışma içerisinde hedefe ulaşma bilinciyle birlikte hareket ederek başarıya ulaşmaktadır.
Çalışanların görüşlerinin ön planda olduğu, yönetim kadrosunun anlayışı ile yüksek performans sergileyen Akustik ailesinin çalışanları büyük rol oynamaktadır. Her çalışanın kendisini devam eden bir okulda gördüğü, geliştirdiği bu öncü şirkette kariyer yapmak ve “ Takım Ruhu ”na dahil olmak isteyenler için fırsatlar sunar.
KÜLTÜR
Takım Ruhu
Çözüm Odaklılık
Güvenilirlik
ÇALIŞAN DENEYİMİ

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür

Çalışan Tanıma Programları

Mentorluk

Açık Kapı Politikası
+18
Profesyonel Gelişim İmkanları

Eğitim ve Kurs Desteği

Sertifikasyon ve Lisans Desteği

Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
+13
Ofis Olanakları

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri

Kahve Barları veya Baristalar
+14
Çeşitlilik

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komiteleri

Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları

Erişilebilirlik İnisiyatifleri
+7
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Ulaşım Avantajları

Bonus Programı

Yer Değiştirme Yardımı
+3
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Mental Sağlık Faydaları

Tele-sağlık Hizmetleri
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Ücretli Ebeveyn İzni

Çocuk Bakımı Sübvansiyonları

Uzatılmış Anne/Baba İzni
+70
Tatil ve İzin

Sınırsız Tatil Politikası

Vefat İzni

Mazeret İzni
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Mehmet Kök

Ebru Ay

Abdullah Bahar
Q.
A.

Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Nasıl Kutladılar



Şirketimiz de çalışanların 10. Yıl 15. Yıl ve 20. Yıl süreye aşkın olanlara teşekkür plaketleri ve ödüller, doğum günlerinde +1 gün ücretli izin ve kutlamalar, sigara kullanmayanlar için +4 gün ücretli izin.

Yeni katılan çalışana amiri veya daha önce iş başı yapmış kişilerin işe alışması ve uyum sağlaması için destek vermesi

Merkez ofisimiz de Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcılarımızın ve diğer şubelerimizdeki ofis yöneticilerimizin yüz yüze veya 7/24 telefon ile iletişim kurulabilmesi öneri ve şikayetlere her zaman açık olması

Birimler arasında gerçekleşen halı saha etkinliği

Şirketimiz de cumartesi günleri serbest giyim olmak üzere diğer günlerde casual tarzı giyim hakimdir.

Her Salı günü online olarak Yönetim kadrosu ve şube yöneticileri haftalık olağan toplantısı ve her hafta bir gün operasyon kadrosunun online toplantısı gerçekleşmektedir.

Sezon başı ve sonu tüm şubelerin birlikte organize edildiği yemekler ve tekne turu gezilerimiz vardır.
















Şoför pozisyonunda çalışanlar için ileri sürüş teknikleri ve defansif sürüş eğitimi ve sertifikası, yöneticiler için etkin yöneticilik ve liderlik eğitimi , İngilizce dil kursu

Verilen tüm kursların harcamalarının şirket tarafından karşılanması

V

AkustıkMore oluşumu
































Şoför pozisyonun da kadın çalışanlarının artması ve arttırılmasına yönelik faaliyetler yürütülmektedir.





























Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri

“Akustik Turizm de ilk olarak şoför kadrosuna dahil olmuştum. İstikrarım ve yönetim kadrosunun desteği ile şuan Operasyon Direktörü olarak devam etmekteyim. Gelişimime katkı da bulunup beni destekledikleri için teşekkür ederim.”
Mehmet Kök

“Erkek çalışanların hakim olduğu sektörde 14 yıla aşkın süredir hizmet verdiğim için değerli hissediyorum. Bu çatı altında çalıştığım her dakika ne kadar önemli ve özel bir yerde çalıştığımı düşünüyor ve mutlu oluyorum.”
Ebru Ay

“2002 senesinde Tolga Bey ve Özlem Hanım ile tesadüfi karşılaşmam ile tecrübem olmamasına rağmen bana şans verdiler. 20 senedir aşkın çalışma hayatımız devam etmekte olup ilk günkü gibi aile gibiyiz.”
Abdullah Bahar











