Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!
Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.
HAKKINDA
2007 tarihinde kurulan CCN Holding inşaat, sağlık, hizmet, teknoloji ve eğitim alanlarında toplumsal sorumluluk ve sürdürülebilir kalkınma bilinci ile faaliyet göstermektedir. Kompleks sağlık kampüsleri tasarım ve yapımında uzmanlaşan CCN İnşaat, 2006 yılında Bakü’de inşa ettiği dünya çapındaki eserlerle başlayan uluslararası deneyimini, Türkiye’nin en büyük sağlık kampüsleri, otelleri ve okullarının inşasına taşıyarak devam ettirmektedir. Kamu-Özel İş Birliği modeliyle kurulan entegre sağlık kampüslerinin öncü hizmet sağlayıcısı olan CCN Sağlık, yılda 10 milyon hastaya hizmet vermektedir. CCN Güvenlik, çözüm ortağı olduğu şirketlerin risk ve ihtiyaçlarına özgü güvenlik teknolojileri ve sistemleri kullanarak kaliteli güvenlik hizmeti sunmaktadır. CCN Servis ve CCN Klinik, uzman kadrosu ile iş süreçlerinde gerekli tüm hizmetleri uluslararası standartlarda vermektedir. Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Hizmetleri kapsamında 50.000 teknolojik aktif cihaz ve yazılıma kesintisiz hizmet veren Infera Teknoloji, sağlık, enerji, turizm ve servis alanlarında yazılım ve sistem entegrasyon çözümleri sunmaktadır. CCN Eğitim, TED İzmir Koleji ve TED Kocaeli Koleji’ni başarıyla işletmekte ve uyguladığı sürdürülebilirlik projeleri ile alanında öncü bir model ortaya koymaktadır. CCN Teknik, elektrik-mekanik taahhüt ve teknik işletme ile bakım faaliyetleri gerçekleştirirken yenilenebilir enerji kaynakları üzerine mühendislik, tedarik ve kurulum hizmetleri sunmaktadır. 2015 yılında kurulan Ice Yatchs, kaliteli işçiliği, üstün donanım özellikleri ve nitelikli üretim kapasitesiyle, sıra dışı performansa ve tasarıma sahip yatların yapımına odaklanmıştır. BM destekli Sorumlu Yatırım İlkeleri (PRI) imzacısı olan CCN holding, sürdürülebilir küresel bir finans sistemine ulaşmayı hedefleyen ilkelerle uyumlu olarak faaliyetlerini yürütmekte ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamaya yönelik çalışmalarına devam etmektedir.
Neden CCN Holding?
CCN Holding, insan odaklı kültürü, gelişim fırsatları ve çok sektörlü vizyonuyla çalışanlarına anlamlı bir kariyer yolculuğu sunar. Küresel ölçekte prestij sağlayan projelerde yer alma imkânı, çalışanların kuruma bağlılığını güçlendiren temel nedenler arasındadır ve bu durum CCN’yi tercih edilen bir işveren yapar.
KÜLTÜR
İnsan Odaklılık
Gelişim
Sorumluluk
ÇALIŞAN DENEYİMİ
96%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
87%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
85%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
85%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür
Add a Title
+70
Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title
+70
Ofis Olanakları
Add a Title
+70
Çeşitlilik
Add a Title
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title
+70
Tatil ve İzin
Add a Title
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Nazire Bozkurt
Kalite ve Denetim Müdürü
Hasan Şahin
Planma Takip Uzman Yardımcısı
Esin Yağcı
Kule Uzmanı
Q.
A.
Burcu Becergen Yetkin
Yazılım Müdürü
Hibrit çalışma modeline geçişimiz, ekibimizin verimliliğini ve çalışma konforunu artıran önemli bir adım oldu. Haftanın belirli günlerinde ofiste, diğer günlerde uzaktan çalışma imkânı sunan bu yapı sayesinde hem ekip içi etkileşimi hem de bireysel odaklanmayı dengeleyebiliyoruz. Esnek çalışma düzeni, çalışanlarımızın motivasyonunu ve iş tatminini yükseltirken, projelerimizin zamanında ve yüksek kaliteyle tamamlanmasına da katkı sağladı. Yazılım ekiplerimiz için hibrit çalışma modeli, sadece bir çalışma biçimi değil, aynı zamanda modern liderlik anlayışımızın bir yansıması haline geldi. Ofiste geçirilen günlerde bilgi paylaşımı, takım ruhu ve kurumsal aidiyet güçlenirken; uzaktan çalışma günlerinde çalışanlarımızın odaklanma ve esneklik ihtiyaçlarını destekliyoruz. Bu denge, hem iş sürekliliğini hem de çalışan memnuniyetini sürdürülebilir biçimde artırmamızı sağlıyor.
Nasıl Kutladılar
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri
“2018 yılında CCN bünyesindeki yolculuğuma başladım. Bugün geldiğim noktada, hem süreç yönetiminde hem de ekip çalışmasında edindiğim tecrübeler beni fazlasıyla geliştirdi. İşime duyduğum tutku, beni her gün daha iyi olmaya motive ediyor. CCN’de herkesin sesinin duyulduğu, yeniliklere açık, insanı odağına alan bir yapı var. Çalışanlar olarak sadece görevimizi yerine getirmiyoruz; süreçleri iyileştiriyor, kaliteyi sürdürülebilir hale getiriyoruz. CCN’li olmak benim için güçlü bir ekip ruhunun parçası olmak, sürekli gelişmek ve işimi gerçekten severek yapmak demek.””
Nazire Bozkurt
Kalite ve Denetim Müdürü
“CCN Teknik’te başladığım günden bu yana hem kişisel hem profesyonel olarak büyük bir dönüşüm yaşadım. Dijitalleşme sürecine katkı sağlamak, süreçleri kâğıtsız hale getirmek ve verimlilik yaratmak beni çok motive etti. Burada en çok değer verdiğim şey, emeğin ve fikrin fark edilmesi. CCN, çalışanına güvenen, fırsat veren ve kariyer yolculuğunu destekleyen bir kurum. Bugün Planlama Takip Uzman Yardımcısı olarak görev yaparken, hâlâ ilk günkü heyecanla öğrenmeye devam ediyorum. CCN’li olmak; eşitlik, fırsat ve güven demek.””
Hasan Şahin
Planma Takip Uzman Yardımcısı
“CCN’de yönlendirme personeli olarak başladığım kariyer yolculuğum, bugün Kule Uzmanı olarak devam ediyor. Bu süreçte birçok farklı pozisyonda görev alarak hem sorumluluk hem de özgüven kazandım. Her yeni görev, bana ekip çalışmasının ve sabrın önemini hatırlattı. CCN’de çalışmak, yalnızca bir işte yer almak değil, aynı zamanda bir aileye dahil olmak gibi. Burada gösterilen emek mutlaka fark ediliyor ve her başarı takdirle karşılanıyor. CCN’li olmak; güven, değişim ve tecrübe demek. Her gün bir öncekinden daha iyisi olmak için çalışıyoruz.””
Esin Yağcı
Kule Uzmanı