top of page

Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!

Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!

Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.

logo-placeholder.png
Sektör:

Turizm ve Ağırlama

Çalışan Sayısı:

2110

Kuruluş:

1956

en mutlu iş yeri sertifikası

HAKKINDA

Divan", konforu ön planda tutan bir yaklaşımı temsil ediyor ve günümüzde Türkiye merkezli bir konaklama markası olarak faaliyet gösteriyor. Kökenimiz otel işletmeciliğine dayanıyor olsa da, zaman içinde faaliyet alanlarımızı genişleterek kapsamlı bir konaklama ve yeme-içme ekosistemine dönüştük. Divan Grubu, ulusal ve uluslararası alanda faaliyet gösteren 11 otel, 1 rezidans yönetimi, 23 pastane (biri yurt dışında), 180’i Opet Ultra Market İşletmesi’nde olmak üzere 185 fırın, 34 restoran, 2 stadyum, 4 ziyafet birimi ve Taşdelen’de bulunan 15.000 m2 kapalı alana sahip üretim tesisi ile hizmet veriyor. Divan Grup, öncelikli olarak şehir otellerinde üstün konaklama deneyimleri sunma konusunda uzmanlaştı. Geniş bir yelpazede konaklama seçenekleri sunarak müşterilerimize özel deneyimler yaşatıyoruz. Rezidans sektöründe ise "Divan Residence" markamızla öncü bir konumda bulunuyoruz.

Özgür Şahin - CHRO

Divan’da çalışan deneyimini, çalışma arkadaşlarımızın görevlerini yerine getirirken kendilerini nasıl hissettikleriyle anlam kazanan bir yolculuk olarak görüyoruz. Happy Place to Work sürecini de bu yolculuğu anlamanın en samimi yollarından biri olduğunu düşünüyoruz. Her geri bildirim, kültürümüzü daha iyi görmemizi ve gelişim yolculuğumuzda daha doğru adımlar atmamızı sağlayan değerli bir rehber niteliği taşıyor. Misafirlerimize gösterdiğimiz özenin, öncelikle kurum içinde oluşturduğumuz kültürden beslendiğini biliyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın fikirlerinin karşılık bulduğu, emeğinin fark edildiğini hissettiği ve ihtiyaç duyduğu anda destek görebildiği bir ortam yaratmaya çalışıyoruz. 


Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü’nü bir sonuçtan çok, çalışma arkadaşlarımızın bize duyduğu güvenin anlamlı bir yansıması olarak görüyorum. Bizim için asıl değerli olan, bugün elde edilen bu kültürün yarın da aynı şekilde hissediliyor olmasıdır. Çünkü çalışan deneyimi bir kez inşa edilip tamamlanan bir süreçten ziyade; her gün yeniden özen, samimiyet ve sorumluluk ile ince ince işlenen bir yolculuk. Divan’ın hikâyesi de tam olarak bu anlayışla 1956 yılından bu yana yazılmaya devam ediyor.


Özgür Şahin - CHRO

KÜLTÜR

Çeşitlilik & Kapsayıcılık

Tanıma ve Takdir

İşbirliği ve Dayanışma

ÇALIŞAN DENEYİMİ

91%

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

85%

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

85%

Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

85%

Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Kültür

Add a Title

+70

Profesyonel Gelişim İmkanları

Add a Title

+70

Ofis Olanakları

Add a Title

+70

Çeşitlilik

Add a Title

+70

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Add a Title

+70

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Add a Title

+70

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Add a Title

+70

Tatil ve İzin

Add a Title

+70

Tüm listeyi göster

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Ayşe Nur Kılıç
Ayşe Nur Kılıç

Ankara İK Sorumlusu

Hatice Akıncı Has
Hatice Akıncı Has

Banket Satış Temsilcisi

Kıymet Zümra Bay
Kıymet Zümra Bay

Üretim Uzmanı

Tayfun Aydın
Tayfun Aydın

Restoran Yöneticisi (Divan Bebek)

Q.

Yalçın Keleş
Yalçın Keleş
Yalçın Keleş
Yalçın Keleş
Yalçın Keleş
Çalışma deneyiminizi genel olarak değerlendirdiğinizde, sizce Divan’ın en güçlü yönleri nelerdir?

A.

Yalçın Keleş

Executive Sous Chef (İstanbul Otel)

“Divan’ın en güçlü yönlerinin kurumsal yapısı, çalışanlarına sunduğu gelişim fırsatları, (örnek olarak eğitim vb.) güçlü marka itibarı ve müşteri memnuniyetine verdiği önem olduğunu düşünüyorum. Bunun yanında ekip çalışmasının desteklenmesi, çalışanların fikirlerinin önemsenmesi ve hizmet kalitesinin yüksek tutulması da Divan’ı bir aile ortamında çalışma kültürü oluşturuyor.”

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Nasıl Kutladılar

Kültür
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ofis Olanakları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Tatil ve İzin
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Profesyonel Gelişim
22.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Harika Çalışma Alanı
25.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
24.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Yönetimde Kadın
18.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Benzersiz Yan Haklar
23.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
21.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çalışan Karbon Ayak İzi
20.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Gelişim Odaklı Staj Programı
19.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Çalışan Görüşleri

Ayşe Nur Kılıç

“Yeni Bir Rol, Yeni Bir Sorumluluk. Ekim 2022'de Ankara Divan Otel ve Çukurhan Otel'de Cluster İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak göreve başladım. Deneyimlediğim muhasebeden ilaç sektörüne, sonrasında kurucusu olduğum şirketin işveren koltuğundan otelcilik ve konaklama sektörüne geçiş yapıyordum.

İlk günlerde dikkatimi çeken, otelcilikte İK fonksiyonunun operasyonla ne kadar iç içe olduğuydu. Ofis ortamından farklı olarak, alınan her kararın etkisi aynı gün, hatta aynı vardiya içinde görülebiliyordu. Kat hizmetlerinden ön büroya, mutfaktan güvenliğe kadar çok sayıda departmanla eş zamanlı çalışmak gerekiyordu.

Kaynakları etkin kullanarak geniş bir sorumluluk alanını yönetmek, önceki iş deneyimlerimde de karşılaştığım bir denklemdi. Kaynakları verimli kullanmak, doğru kişiyi doğru pozisyonda değerlendirmek, gerektiğinde hızlı ve isabetli kararlar almak farklı sektörlerde edindiğim ama burada yeniden şekillenen yetkinliklerdi. Bu çatı altında bulunmak İK’nın her alanını deneyimleme fırsatı sundu. İşe alımdan işten çıkışa, ücret yönetiminden disiplin süreçlerine, çalışan şikayetlerinden operasyonel planlamaya kadar tüm alanları kapsıyordu. Bu geniş kapsam, kısa sürede otelin genel işleyişine dair bütüncül bir bakış açısı kazanmamı sağladı.

Koç Holding çatısı altında, uluslararası standartlara sahip bir otel grubunda çalışmanın ayrıcalığını her zaman hissettim. Kurumsal bir yapının sağladığı tanımlı süreçler, düzenli raporlama disiplini ve profesyonel bir kurumsal kültürü benimle örtüşen yönlerdi. Aynı zamanda tanınmış bir markanın bünyesinde yer almak, hem sektör içi network açısından hem de İK uygulamalarını güçlü bir kurumsal referansla deneyimleme açısından değerli bir kazanım oldu.

Böylesine güçlü ve güvenilir bir ailenin parçası olmaktan gurur duyuyorum. Kariyerimle ilgili planlamalarımda şirketimin bana çizdiği yönle ve verdiği güçle emin adımlarla kariyer yolculuğuma devam ediyorum.”

Ayşe Nur Kılıç

Ankara İK Sorumlusu

Hatice Akıncı Has

“Bazı yollar bir hedefe ulaşmak için değil, insanın kendini bulması için çıkılır. Benim Divan hikâyem Antalya’dan İstanbul’a, Divan Kuruçeşme’nin açılışıyla başladı. Antalya’dan, Kuruçeşme’nin açılış ekibinde yer almak için İstanbul’a geldim ve garson olarak başladım. O gün bunun sadece bir iş başlangıcı değil, hayatımın önemli bir yolculuğunun ilk adımı olduğunu bilmiyordum.

Garsonluk bana işin en değerli tarafını öğretti: insanı. İnsanları dinlemeyi, anlamayı, ihtiyaçlarını fark etmeyi ve her detayın bir deneyimi değiştirebileceğini öğrendim. Sonrasında nedimelik ve düğün operasyonlarında görev aldım. İnsanların en özel günlerine eşlik ederken; iletişimin, güvenin ve doğru zamanda doğru adımı atmanın değerini daha iyi anladım. Bugün satışta kullandığım en güçlü yönlerimin temeli aslında o günlerde atıldı.

Ve yolculuğum Divan Fenerbahçe Faruk Ilgaz’ın satış ofisine uzandı. Benim için bu, sadece bir pozisyon değişikliği değildi. Divan’ın çalışanlarına sunduğu gelişim ve şirket içinde farklı pozisyonlara geçme fırsatının benim hayatımdaki karşılığıydı. Çünkü Divan’da bazen yeni bir yol için başka bir yere gitmeniz gerekmiyor. Kendi yolunuzu bulunduğunuz yerde yeniden çizebiliyorsunuz.

Kuruçeşme’de garson olarak başlayan hikâyem, bugün Faruk Ilgaz’da satış ofisinde devam ediyor. Geriye baktığımda değişen sadece pozisyonlarım değil; ben de her adımda biraz daha büyüdüm. Ve Divan’ın bana kattığı en güzel şey belki de şu: Bir çalışana sadece iş vermek değil, potansiyelini gösterebileceği yeni yollar açmak.”

Hatice Akıncı Has

Banket Satış Temsilcisi

Kıymet Zümra Bay

“Divan ailesi olarak, 1956 yılında başlayan yolculuğumuzu bugün de aynı heyecan, özen ve kalite anlayışıyla sürdürüyoruz. Yıllar içerisinde değişen ve gelişen dünyaya, misafirlerimizin beklentilerine ve ihtiyaçlarına uyum sağlarken, bizi Divan yapan değerlerimizi korumaya ve geleceğe taşımaya devam ediyoruz. Bizim için üretmek, yalnızca bir ürün ortaya koymak değil; yıllardır süregelen emeğin, ustalığın ve kalite anlayışının devamlılığını sağlamak anlamına geliyor. Üretimin her aşamasında bu ruhu yaşatmak ve yaptığımız işe değer katmak, Divan’ın güçlü kültürünün önemli bir parçasını oluşturuyor.

Divan’ı güçlü ve özel kılan en önemli değerlerden biri ise çalışanlarımızın yıllar boyunca kurumumuza duyduğu bağlılık. İlk günkü heyecan ve özenle işine emek veren, bilgi ve deneyimini paylaşan çalışma arkadaşlarımızın varlığı, güçlü kurum kültürümüzün en güzel göstergelerinden biri. Yıllar içerisinde edinilen bilgi ve deneyimlerin yeni nesillere aktarılmasıyla, Divan’ın köklü geçmişini geleceğe hep birlikte taşıyoruz.

Yaklaşık iki yıldır Divan ailesinin bir parçasıyım. Bu süre içerisinde bana duyulan güven ve kendimi geliştirmem için sunulan fırsatlar benim için çok kıymetli. Bana şans verilmesi; yeteneklerimi ortaya koyabilmem, yeni şeyler öğrenebilmem ve kendimi sürekli geliştirebilmem açısından önemli bir deneyim yaşıyorum. Benim için başarılı bir operasyon yalnızca doğru ürünü üretmekten değil, aynı zamanda güvenli, sürdürülebilir ve herkesin kendini değerli hissettiği bir çalışma ortamı oluşturmaktan geçiyor. Bu anlayışla, sürdürülebilirlik çalışmalarının yanı sıra eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki projelerde de gönüllü olarak görev alıyorum. Farklı bakış açılarının bir araya gelmesinin ekiplerimizi daha güçlü, yaratıcı ve yenilikçi hale getirdiğine inanıyorum. Çalışanların kendilerini değerli, güvende ve ait hissettiği bir ortamın, hem bireysel gelişimi hem de kurumun başarısını güçlendirdiğini düşünüyorum.

Geçmişten gelen değerleri yaşatırken geleceği birlikte şekillendirmek, aynı hedefe inanarak ve birbirimizden güç alarak yol almak gurur verici. Bu yolculuğun bir parçası olmaktan, bana verilen fırsat ve duyulan güven için minnettar olmaktan ve birlik içinde Divan’ın geleceğine katkı sağlamaktan mutluluk duyuyorum.”

Kıymet Zümra Bay

Üretim Uzmanı

Tayfun Aydın

“Divan Turizm İşletmeleri A.Ş. olarak, köklü geçmişimizden aldığımız güçle misafirlerimize yalnızca bir hizmet deneyimi değil, kendilerini özel hissedecekleri anlar yaşatmak için çalışıyoruz. Misafir odaklılığımızı, kalite anlayışımızı ve Türk misafirperverliğini her gün daha ileriye taşımayı hedefliyoruz.

Bu hedefe ulaşırken en büyük gücümüzün insan ve ekip ruhu olduğuna inanıyorum. Çalışanlarımızın mutluluğunu, gelişimini ve bağlılığını destekleyen bir çalışma kültürü oluşturmanın, misafir memnuniyetinin ve sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğunu düşünüyorum. Divan'da güven, adalet, kalite, sürekli gelişim ve misafir memnuniyeti değerlerini bir arada yaşatmaya çalışıyoruz.

Her gün daha iyisini yapmak, ekip arkadaşlarımızın gelişimine katkı sağlamak ve misafirlerimizin beklentilerinin ötesine geçebilmek bizim en önemli motivasyonumuz. Divan ailesinin bir parçası olmaktan ve bu güçlü markanın geleceğine kendi deneyimim, emeğim ve liderlik anlayışımla katkı sağlamaktan büyük gurur duyuyorum.”

Tayfun Aydın

Restoran Yöneticisi (Divan Bebek)

bottom of page