Doğanlar Mobilya Grubu Çalışan Deneyimi

İç Aday Değerlendirme sürecimiz bulunmaktadır; bu bağlamda açık pozisyonlarımız için öncelikle iç ilan çıkarak başvuruları aldığımız ve bir değerlendirme sürecine tabi tutarak iç adaylarımıza öncelik verdiğimiz bir politika gütmekteyiz.

Ayın Çalışanı Ödülleri: İşletmelerimizde mavi yaka çalışanlarımız arasından bölüm yöneticilerinin her ay belirlediği isimleri İK’ya iletirler. Gelen öneriler arasından aşağıdaki kriterlere göre değerlendirme yapılır; gelen isimler arasından 2 isim belirlenir, kişilerin fotoğrafları ayın personeli olarak duyuru panolarında 1 ay asılı kalır. Seçilen personellere İşletme Direktörünün katılımıyla Teşekkür Belgesi ve 1’er çeyrek altın ödülü verilir.

Müşteri etkileşimi gerektiren bölümlerde resmi kıyafet ile profesyonellik korunurken, diğer alanlarda daha serbest bir tutum sergiliyoruz. Tüm çalışma günlerinde çalışanlarımızın serbest kıyafet tişört, kot ve spor ayakkabı vb. rahat kıyafetler giymelerine izin veriyoruz. Mağazalarımızda ise marka temsiliyeti kapsamındaki standart görünüm kuralını işletmekteyiz.

Kürek Takımı,Futbol Takımı,Bisiklet Klübü,D-Band Müzik grubumuz ile çalışanlarımızın yeteneklerini destekliyor ve haftada bir yapılan voleybol maçları, maraton katılımları ile takım çalışmalarını desteklemekteyiz.

UN Global Compact’i (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzalayarak; insan hakları, çevre, çalışma standartları ve yolsuzlukla mücadele kapsamında 10 ilkeye uyma sözü vermiştir. UN Women” yani Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlendirilmesi Birimi sözleşmesini imzalayan Grubumuz, bu imza ile kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlendirilmesine destek olma sözü vermiştir.

Belli periyotlar ile düzenlediğimiz, takım çalışması, iletişimi arttırmaya yönelik etkinlikler ile birlikte; özel günlerde sürpriz hediyeler ile çalışanlarımızı mutlu etmeyi önemsiyoruz.

Çalışanlarımız yaşadığı herhangi bir durumu geri bildirim, fikir ve önerilerini bir üst yöneticisi ile rahatlıkla paylaşabileceği bir çalışma ortamında bulunmaktadır.

Uygulamalarımızı Etik politikamız üzerinden gerçekleştirmekte ve komitemiz ile Etik değerlerin ön plana çıkarılması, iş yerinde etik bilincin arttırılmasını teşvik edilmesi, üzerinden çalışmalar yürütmekteyiz. Ayrıca çalışanlarımızın bu konuda farkındalığını artırmak adına Etik İlkeler eğitimlerimizi tüm çalışanlarımız için gerçekleştirmekteyiz.

“Süper Fikir” uygulamamız kapsamında kurumuzdaki iyileştirme, geliştirme önerilerini alarak ilgili komitede değerlendiriyoruz. Bu değerlendirmede hayata geçirilen öneriler için ise farklı kategorilerde ödüllendirme gerçekleştirmekteyiz.