YILDIRIM Grubu’nun ve YILMADEN Holding’in bir parçası olarak, “Happy Place to Work” sertifikası vizyonumuzu hayata geçirme yolunda ilerliyoruz. Sektörümüze öncülük ederek, çalışanlarımıza sadece bir iş değil, aynı zamanda bir tutku sunmayı hedefliyoruz. Güçlü bir kurumsal kültür ve sürdürülebilir başarı için özgünlüğü ve şirket olarak bütünlüğümüzü ön planda tutuyoruz.

Tamamlayıcı yeteneklerin bir araya gelip uyumla ilerlemesini destekliyoruz. Bu yaklaşım, sorumluluk alarak hareket etmeye daha çok olanak tanıyor. Çalışanlarımızın kendi inisiyatifleriyle aksiyona geçebilmelerini ve yaratıcılıklarını serbest bırakmalarını teşvik ediyoruz. Bu sayede her bir çalışanımızın sürekli gelişimini ve kişisel başarılarını destekleyen bir ortam yaratıyoruz.

Şirketimizde çalışmak, öncü bir şirkette kariyer yapma ve sektörü şekillendiren projelerde yer alma fırsatı sunuyor. Türkiye’nin en büyük krom rezervine sahip olan Eti Krom’da çalışanlarımıza uzmanlık alanlarında fark yaratma ve iz bırakma şansı veriyoruz. Madencilik sektöründe kullandığımız en çağdaş teknolojileri bilmeleri, kromun üretimi ve işlenmesindeki tüm aşamaları görmeleri, çalışanlarımız açısından heyecan verici bir fırsat.

Eti Krom olarak, “Happy Place to Work” olmanın, çalışanlarımızın her konuda memnuniyetinden geçtiğinin farkındayız. “Kurum vatandaşı” olarak gördüğümüz çalışanların mutluluğunu, güçlü bağlara dayalı ve uzun soluklu bir çalışma deneyimi sunarak sağlıyoruz. İnsan Kaynakları uygulamalarının merkezine çalışanlarımızın mutluluğunu koymakla kalmıyor, rahatlık ve güvenliğini de en ön planda tutuyoruz.

Çalışan Mutluluğu İlkelerimiz Ve Girişimlerimiz
•İnsani Değerler: Saygı, etik ve sağlam ilişkiler; çalışanlarımızın mutluluğu adına en büyük önceliklerimiz. Paydaşlarımızla bağlarımızı güçlendiren ahlaki pusulamız; dürüstlük, tutarlılık ve güvenilirlik.
•Açık İletişim: Tüm iletişim kanallarımızı açık tutarak, geribildirimleri özenle dinliyoruz. “Açık Kapı” uygulamasıyla ekip arkadaşlarımızın her zaman yanındayız.
•Yeni Fikir Ve Deneyimler bizde büyük heyecan yaratıyor. “Fikir Ustası” platformuyla tüm önerileri özenle ele alıyoruz. “Öneri Sistemi” platformuyla ise şirketin gelişime açık yönlerine katkı sağlayarak yeni projeler üretmeyi hedefliyoruz. Bu vizyonla faaliyet gösterdiğimiz alanlarda ezberleri bozuyoruz. Attığımız cesur adımlarla geleceğin şekillenmesine katkı sağlıyor, adım atma cesaretimizi çalışma arkadaşlarımıza da yayıyoruz.
•Sorumluluk Duygusu: Paydaşı olduğumuz toplulukların gelişimi ve kalkınmasının yanı sıra ekolojik düzenin korunması için de çalışıyoruz. Eğitim ve sosyal adalet için giriştiğimiz büyük projeler, Eti Krom’un bir parçası olmaktan gurur ve memnuniyet duymamızı da sağlıyor.
•Kültürel Zenginlik: Dünyanın farklı ülkelerinde bulunan ya da farklı ülkelerden gelen çalışanlarımızın saygı ve uyum içinde yaşaması için kültürel farklılıklara uygun, uçtan uça çözümler sunuyoruz. Aynı zamanda bölgenin kalkınması için yerel istihdama büyük önem veriyoruz.
•Yetkinlik Tanımları: sayesinde kurum içinde ortak dil oluşturuyoruz. Hem kişi hem de takımlar bazında aynı standartta yetkinlik analizlerinin yapılması ve bunların sistematik hale getirilmesi de bir diğer önemli kazanım. Yetkinlikler ayrıca başarıların somutlaşmasını, başarının tanımının tüm çalışanlar için standart hale gelmesini ve herkesçe bilinmesini sağlıyor.
•Esneklik Ve Rahatlık: Farklı sektörlerde faaliyet gösterdiğimiz için, kıyafet kodu uygulamalarında çalışanlarımızın teknik sorumluluklarını göz önünde bulunduruyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği tedbiri veya temsil sorumluluğu yoksa, rahat kıyafet ile işyerine gelme imkânı sunuyoruz.
•İSG Kültürü: Eti Krom olarak “Önce İş Güvenliği!” diyoruz. Koruyucu ekipmanlar ve iş güvenliği kıyafetlerine gösterdiğimiz özen, çalışan sağlığı ilkelerimizin başında yer alıyor.