HAKKINDA
İSDS Güvenlik uzun yıllar boyunca güvenlik hizmetleri sektöründen edindiği tecrübeyi, hizmet verdiği markalara doğrudan aktarabilmek adına 2020 yılında kurulmuştur. Tecrübeyi alanındaki yeniliklere uygun bir biçimde entegre eden İSDS Güvenlik, dünya standartlarında hizmet vererek ‘Huzur ve Güven’in yaşamın en önemli değeri olduğu ilkesini benimsemiştir. Yetenekli, genç çalışanlar ile sektör deneyimi olan profesyonelleri bir araya getirerek ekibini oluşturan İSDS , güvenlik hizmetinin sürekli geliştirilebilir ve sürdürülebilir olduğu anlayışla sunmaktadır. İSDS‘nin kurumsal kültürü ve İK yaklaşımı, şirketin kuruluşundan bu yana gelişen ve sürekli iyileştirilen , sektöründe örnek ve öncü gösterilen olmuştur.
İlker Doğan - Kurucu
Neden İSDS Güvenlik?
İSDS ‘nin her an ulaşılabilirlik ve şefafflık politikası ile çalışanlar kendilerini güvende hisseder. Yönetim anlayışı; iş ilişkilerini geliştirecek, ait olma ve saygınlık üzerine kurulmuştur. Çalışanlar kendilerini nasıl daha güzel , nasıl daha rahat hissedeceklerse ona göre çalışma prensipleri belirlenmiştir. İSDS ‘de çalışmak, sektörde öncü bir şirkette kariyer yapmaktan öte Maslow ‘ un ihtiyaçlar hiyerarşisini tamamlamaktır. İSDS , hayatın kendisidir.
KÜLTÜR
Profesyonel Gelişim
Takdir ve Ödüllendirme
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Tanıma Programları
Gerçek Zamanlı Geri Bildirim
Günlük Toplantılar
Kültür
+24
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Öğrenme & Gelişim Programları
Konferans ve Seminere Katılım
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Profesyonel Gelişim İmkanları
+14
Köpek Dostu Ofis
Kahve Barları veya Baristalar
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Ofis Olanakları
+13
İş Ortaklıkları
Çeşitliliğe Özel Burs ve Staj Programları
İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik
Çeşitlilik
+12
Esnek Harcama Hesabı
Yer Değiştirme Yardımı
Ulaşım Avantajları
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+2
Sağlık ve İyi Olma Programları
Sigarayı Bırakma Programları
Ergonomik Çalışma Alanı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+7
Bebek Bakım Paketi
Ebeveyn Destek Grupları
Ücretli Ebeveyn İzni
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+6
Hastalık İzni
Gönüllü Hizmet İzni
Sınırsız Tatil Politikası
+3
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
87%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
85%
İş ortamında kendim olabilirim, bir şeyler gizlememe gerek yok.
82%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
81%
Q.
İSDS ‘nin öncelikli hedef politikası ‘ güvende kal, mutlu kal ’ yaklaşımının , etkileri nelerdir?
Nesrin Doğan
Servis Hizmet Sorumlusu
İşyerime severek geliyorum, gün içerisinde mutlu ve güven içinde çalışmak beni motive ediyor.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Çalışan Tanıma Programları
Çok önem verilmektedir. Performansına ve başarısına göre yılda iki kere düzenlenen yemek organizasyonlarında, personellere altın, plaket, hediye çeki, seyahat gibi ilgi alanlarına göre hediyeler dağıtılmaktadır. Ayrıca önemli bir başarı sağlayan personelimiz için özel Takdir Belgeleri’miz bulunmakta ve kendilerine sunulmaktadır.
Gerçek Zamanlı Geri Bildirim
Her hafta toplantılarımız olduğu gibi, yapılan bir iş sonuçlandırıldığında mutlaka üst yönetim tarafından motivasyon sağlayıcı mail gönderilmektedir. Bazen de yüz yüze kişiler ile görüşülmektedir. Yöneticilerimiz olumlu olumsuz her konuda çalışanlarına son derece net yaklaşmaktadır.
Günlük Toplant ılar
Toplantılarımız her pazartesi hafta başında yapılmakta, toplantı gündemlerinin realize olup olmadığı bir sonraki toplantıda görüşülmekte ve yeni gündemlerle devam edilmektedir.
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Hem eğitim, hem etkinlik amaçlı çalışanlarımız poligonda atış eğitimi almakta, eğitim dışı personellerinde katılımı sağlanarak takım çalışması halinde etkinlikler yapılmaktadır.
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Altın, nakit, multinet kart, boyner çeki, özel hediyeler verilmektedir.
Düzenli Geri Bildirim
Yıllık olarak yapılmaktadır. Bunun dışında başarılı olan personellerimize mail olarak, sözlü olarak, yüz yüze görüşmelerde üst yönetim tarafından mutlaka başarısı ile ilgili motivasyon sağlayan geribildirimler verilmektedir.
İç Kariyer Fırsatları
ÖGG personelimiz sahadan merkeze atanmıştır. Yine merkez ofisimizde çalışan uzman görevindeki arkadaşlarımız operasyon yöneticiliğine getirilmiştir.
Çalışan Kaynak Grupları
Kadın çalışanların oluşturduğu bir iş grubu kurulmuştur. Çalışan annelerin çocukları ile birlikte dönem dönem etkinlikler yapılmaktadır. Yine çalışan erkek personellerimiz için ortak spor yapabilecekleri bir fitness salonu ile anlaşılmıştır.
Öneri Sistemi
Mail ortamımızda ve haftalık toplantılarımızda mutlaka rahatlıkla dile getirilebilmektedir.
Rekabet Yerine İşbirliği
Mutlaka her toplantıda işbirliği içerisinde ve koordineli çalışmamız gerektiği ile ilgili görüşmeler yapılmaktadır. Çalışanlarımız iş alanlarına ve departmanlarına göre birbirlerinin işlerini yapabilecek şekilde eğitildiğinden, o gün işe gelmeyen personelin yerini mutlaka idame ettirecek personelimiz bulunmaktadır.
Şirket İçi İntranet
İSDS portal olarak hem şirket içinde hem de sahada operasyonda olan ÖGG ulaşabileceği intranet sistemimiz bulunmaktadır. Personelin ihtiyacı olabilecek bordrolar sisteme eklenmekte ve dilediği zaman bordrosuna ulaşabilmekte, sistemden tüm taleplerini ilgili kişiye iletebilmektedirler.
Rahat Kıyafet Politikası
Merkez personelimiz bu şekilde giyinebilmektedir. Ancak hizmet verdiğimiz faaliyet alanımız, 5188 Sayılı Kanun Madde 13 gereğince ,Özel Güvenlik Görevlilerinin görevleri başında bu kanun maddesine göre hareket etme zorunluluğu yasa gereğidir.
Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması
Mentorluk
Sosyal Etkinlikler
Açık Kapı Politikası
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Özgün Olma Özgürlüğü
Çıkış Mülakatı
Kültürlerarası Farkındalık
Etik Davranış
Çapraz Fonksiyonel Eğitim
Hata Yapma Hakkı
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Programları
Şeffaf Yönetim
Ters Mentorluk
Şirket Gezileri
Profesyonel Gelişim İmkanları
Öğrenme & Gelişim Programları
Sistem eğitimlerimizde sistemin öğrenilebilmesi için tüm merkez ofis çalışanlarımız eğitime gönderilmiştir. Sahada çalışan ÖGG personellerimiz de eğitim alan personellerimiz tarafından eğitilerek sistem eğitimlerini tamamlamış ve programı kullanır hale gelmişlerdir. Yine merkez ofis çalışanları dönemsel olarak ihtiyaca göre gerek online gerek yüz yüze eğitim ve seminerlere katılmaktadır. Üst yönetim mutlaka eğitime katılan personellerimizden geri bildirim istediğinden eğitim notları raporlanmaktadır.
Konferans ve Seminere Katılım
Yurt içi ve yurt dışı sektörel bazlı fuarlara katılım sağlanmaktadır. Tüm masraflar şirket tarafından karşılanmaktadır. Geçtiğimiz dönemde bazı personellerimiz yurt dışı projelerimiz için eğitim amaçlı Montenegro’ya gönderilmiştir.
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Yetenek Geliştirme Programları
Gelişim Saatleri
Uzaktan Eğitim Olanakları
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Liderlik Eğitimi
Kişiye Özel Gelişim Planları
Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Mentorluk Programları
Staj Programları
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları
Kariyer Planlama ve Danışmanlık
Eğitim ve Kurs Desteği
Ofis Olanakları
Köpek Dostu Ofis
Prada isimli ziyaretimize gelen toy poodle’mız vardır. Çalışanlarımızın bazıları kedi bazıları köpek beslemektedir. Ofisimiz hayvan dostlarımıza açıktır.
Kahve Barları veya Baristalar
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Çalışan İndirimleri
Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları
Yemek Kartı
Açık Ofis Planı
Çocuk Bakım Tesisleri
Ulaşım Faydaları
Merkezi Konum
Esnek Çalışma Programı
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Gündelik Kıyafet Kodu
Otopark
Uzaktan/Hibrit Çalışma Desteği
Çeşitlilik
İş Ortaklıkları
Çiğli A.O.S.B kadın girişimci konseyinde etkin görev almaktayız. Belediyelerin Kadın girişimcileri destekleyen projelerini takip ederek mutlaka destekleyici roller üstlenmekteyiz.
Çeşitliliğe Özel Burs ve Staj Programları
Her yıl Türk Eğitim Derneği’ne burs açarak belirlemiş olduğumuz sayıdaki öğrencilerin eğitimine destek olmaktayız. Ayrıca dönemsel olarak genel merkezimizde stajyer öğrenci görevlendirmekteyiz.
İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik
Eşitsizliği Azaltma Eylem Planı
Yaş Eşitliği Programları
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Dil ve Kültür Programları
Ayrımcılığa Karşı Politikalar
Çeşitlilik Elçileri
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Farklı Kültürel Etkinlikler
Farkındalık Eğitimleri
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komiteleri
Çeşitlilik Raporlama ve İzleme
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Esnek Harcama Hesabı
Avans sistemimiz vardır.Her ay ihtiyacı olan personelimiz belirlenen limitler doğrultusunda avans kullanabilmektedir.
Yer Değiştirme Yardımı
Ulaşım Avantajları
Şirket Kredi Kartı
Bonus Programı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Sağlık ve İyi Olma Programları
Şirketimiz tercih eden çalışanlarını nefes kampına göndermiştir. Bu alanda gelen teklifleri değerlendirerek çalışanlarına destek olmaktadır.
Sigarayı Bırakma Programları
Ergonomik Çalışma Alanı
Sağlık Taramaları
Mental Sağlık Faydaları
Hayat Sigortası
Kilo Kaybı Programları
Tele-sağlık Hizmetleri
Spor Salonu Üyelik İndirimleri
Çalışan Yardım Programı
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Bebek Bakım Paketi
Tüm bu süreçleri yaşayan erkek ya da kadın çalışanlarımıza mutlaka eşlerinin veya kendilerinin doğumu sonrası bir bebek paketi veya altın hazırlamaktayız.
Ebeveyn Destek Grupları
Şirket çalışan anneleri ve çocukları ile birlikte işveren tarafından dönem dönem etkinlikler düzenlenmektedir. Sinema, oyun alanı, piknik, havuz partileri v.b
Ücretli Ebeveyn İzni
Aile Sağlık İzni
Çocuk Bakımı Sübvansiyonları
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Çocuk Bakımı İndirimleri
Ebeveyn için Spor ve Aktivite Desteği
İşe Dönüş Programları
Tatil ve İzin
Hastalık İzni
Gönüllü Hizmet İzni
Sınırsız Tatil Politikası
Mazeret İzni
Vefat İzni
Yenilenme İzni
Çalışan Görüşleri
“İSDS ‘ de çalışmaya başlayarak esnek çalışma imkanına sahip oldum, hem iş hem özel hayatıma vakit ayırmak benim motivasyonumu arttırmama yardımcı oldu. Çalışma hayatının sadece masa başında olmadığını öğrendim. Bilgi ve becerilerimi geliştirebileceğim eğitim ve gezi fırsatlarını kullanabiliyor olmak sürekli dinamik ve heyecanlı kalmama yardımcı oluyor.”
Pelin Gül
Muhasebe Sorumlusu
“İSDS çalışıyor olmak profesyonel iş hayatıma yön verirken , özel hayatıma da yön vermeme yardımcı oluyor. Sürekli kendini geliştiren bir işyerinde oluyor olmak, sizin kendinizi de geliştirmenize yardımcı oluyor.”
Asrın Türkoğlu
Depo ve Lojistik Yönetimi Sorumlusu
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
