top of page

Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!

Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!

Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.

logo-placeholder.png
Sektör:

Holding

Çalışan Sayısı:

2250

Kuruluş:

1986

en mutlu iş yeri sertifikası

HAKKINDA

Orka Holding, 1986 yılında Damat markasıyla erkek hazır giyim sektörüne adım attı. Modayı bir yaşam biçimine dönüştürerek erkek modasını yönlendiren Orka Holding; %100 Türk sermayesiyle kendi markalarını yarattı. 2012 yılında imzalanan yabancı ortaklık anlaşmasıyla da küresel bir holding yapısına kavuştu. Damat’ın ardından, 1991 yılında özgün tasarımları ve benzersiz moda anlayışıyla büyük beğeni toplayan Tween markasıyla erkek modasına yeni bir soluk getirdi. 2002 yılında ise D’S damat’ın her bedene ve her bütçeye uygun koleksiyonları ve geniş mağaza ağıyla, erkek hazır giyim sektörünün en önemli aktörlerinden biri haline gelerek bugünkü marka yapısına ulaştı. Sektörde lider konumundaki markaları ve eşsiz “premium marka” anlayışıyla erkek modasını yönlendiren Orka Holding, modanın ötesinde erkeğin yaşam tarzının belirleyicisi olarak kurulduğu günden beri erkeğin kendini keşfetmesine ve kişiliğini kusursuz bir şekilde temsil etmesine olanak sağlamaya devam ediyor.

Onur Orakçıoğlu - Yönetim Kurulu Üyesi

Happy Place to Work" ödülü, bir şirket için sadece bir başarı belgesi değil, aynı zamanda bir içsel dönüşümün ve taahhüdün sembolüdür. Bu özel ödül, şirketimizin çalışanlarımız için ne kadar önemli olduğunu ve onların mutluluğunu ve işyeri deneyimini en üst düzeye çıkarmak için ne kadar büyük bir çaba harcadığımızı gösterir. Her bir çalışanımızın kendi potansiyelini en üst düzeye çıkarması ve işlerini severek yapması için gerekli kaynakları ve desteği sunduğumuzun bir kanıtıdır. Sonuç olarak, "Happy Place to Work" ödülü bizim için büyük bir gurur kaynağıdır ve gelecekte de çalışanlarımıza, müşterilerimize ve iş ortaklarımıza daha iyi bir hizmet sunma taahhüdümüzü yinelememize ilham verir.
Onur Orakçıoğlu - Yönetim Kurulu Üyesi

Neden Orka Holding?

Orka Holding çalışanların kurum içinde yatay ya da dikey olarak hareket etmesini, mevcut çalışanların yetenek yönetimi ve terfi konularında desteklenmesini sağlarken, yaşayan organizasyonu sürekli diri tutar. Çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamak en büyük zenginliğimiz.  Tüm süreçlerde çalışanı dinliyor ve düşüncelerine değer veriyoruz.

KÜLTÜR

İşbirliği ve Dayanışma

Katılımcı Yönetim

Şeffaf Yönetim

ÇALIŞAN DENEYİMİ

82%

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

82%

Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

82%

İş ortamında kendim olabilirim, bir şeyler gizlememe gerek yok.

90%

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Kültür

Add a Title

+70

Profesyonel Gelişim İmkanları

Add a Title

+70

Ofis Olanakları

Add a Title

+70

Çeşitlilik

Add a Title

+70

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Add a Title

+70

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Add a Title

+70

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Add a Title

+70

Tatil ve İzin

Add a Title

+70

Tüm listeyi göster

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Merve Özer
Merve Özer

İş Geliştirme Yöneticisi

Didem Güler
Didem Güler

Senior Designer

Pınar Erbaş
Pınar Erbaş

Ürün Kategori ve Raporlama Yöneticisi

Q.

Güray Kanlı
Müge Saraç
Yelda Emiroğlu
İşinde kendi tecrübelerini kullanabileceğin en önemli alanlar var mı? Neler?

A.

Güray Kanlı

Eğitim ve Geliştirme Müdürü

Şirketin temel hedefleri doğrultusunda, uluslararası iş geliştirme ve yönetimi çerçevesinde sahip olunan tüm tecrübelerin layıkıyla ortaya konması ve bununla beraber, sürekli öğrenme sürecinin getirdiği avantajlarla, güçlü bir inisiyatif ve başarıyla sonuçlanması.

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Nasıl Kutladılar

Kültür
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ofis Olanakları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Tatil ve İzin
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

ORKA HOLDING İŞ İLANLARINI GÖRÜN
Profesyonel Gelişim
22.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Harika Çalışma Alanı
25.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
24.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Yönetimde Kadın
18.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Benzersiz Yan Haklar
23.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
21.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çalışan Karbon Ayak İzi
20.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Gelişim Odaklı Staj Programı
19.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Çalışan Görüşleri

Merve Özer

“Bir kadın olarak erkek giyim sektörünü “DAMAT TWEEN” gibi global bir Türk markası ile tanımış ve burada çalışmaya başlamış olmak hep gurur verici olacak. Global büyümenin hızla devam ettiği ve modaya yön veren tasarımlarıyla yeni neslin zevkini yakından takip eden mağazalarıyla da marka büyümesine katkı sağlamak harika.”

Merve Özer

İş Geliştirme Yöneticisi

Didem Güler

“Deneyimli ve vizyonel görüşlere sahip kreatif bir ofis ortamında çalışmak, kendimi her gün geliştirmeme ve benim daha ileriye gitmeme yardımcı oldu.
Orka holding yenilikçi fikirlerimizi ve yaratıcılığımızı desteklemesi ile hem kişisel olarak hem de profesyonel olarak kariyerime çok özel bir deneyim kattı.

Didem Güler

Senior Designer

Pınar Erbaş

“Orka Holding’ de çalışmak benim için büyük bir gurur. Burası sadece bir iş yeri olmanın dışında sürekli kendimi geliştirmemi sağlayan bir okuldur. Yeniliklere önem verilmesi sayesinde yaratıcılığımı geliştirmeme olanak sağlar. Fikirlerime değer verilir ve yeni projeler geliştirebilmek için tüm şartları sunar. Şirket için başarılarımızı, özel günlerimizi ve önemli anlarımızı birlikte kutlarız. Biliyorum ki ben büyük bir ailenin parçasıyım ve bu da aidiyet duygumu yükseltir. Her zaman söylediğimiz gibi; “İyi ki Orka!” ”

Pınar Erbaş

Ürün Kategori ve Raporlama Yöneticisi

bottom of page