Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
HAKKINDA
OYAK; Türkiye’nin En Başarılı Örneği
Gelişmiş ekonomilerde örneklerine sık rastlanan; üyelerine emeklilik, ölüm ve maluliyet alanlarında ek yardımlar sağlamak üzere kurulmuş, tamamlayıcı bir mesleki emeklilik fonuyuz. Tamamlayıcı mesleki emeklilik fonu alanında dünya standartlarında katkı ve hizmetler sunuyoruz.
Türkiye’nin en çok üye sayısına sahip tamamlayıcı mesleki emeklilik fonu olarak; üyelerimize sağladığımız katkılar ve sunduğumuz hizmetler ile ülkemizdeki diğer tamamlayıcı mesleki emeklilik fonlarının gelişimi için örnek oluşturuyoruz. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumundan bağımsız olarak üyelerimize ek katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz.
2024 yıl sonu itibarıyla OYAK, 38 bini aşkın çalışanı ile maden metalürjiden çimento, beton ve kâğıda, otomotivden lojistiğe, kimya tarımdan enerjiye, finanstan gıdaya kadar birçok sektörde; 6 kıtada 130’un üzerinde şirketi ile Türkiye’de ve 23 farklı ülkede faaliyetlerini sürdürmektedir.
Ahmet Hakan Arslan - İnsan Kaynakları ve Kurumsal Kültür Genel Müdür Yardımcısı | OYAK
OYAK olarak, insanı merkeze alan bir anlayışla çalışma arkadaşlarımızın emeğini ve yetkinliklerini başarımızın temel unsurları olarak görüyoruz. Maden metalürjiden çimentoya, otomotivden lojistiğe, enerjiden kimyaya, tarımdan finansal hizmetlere ve gıdaya uzanan geniş bir alanda; Türkiye dahil 30 ülkede 189 şirketimizle faaliyet gösteriyoruz.
Çalışanlarımızın bilgi birikimi ve deneyimi, faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda gelişimimizin önemli bir parçasını oluşturuyor. Çalışan önerileri ve sürekli iyileştirme komiteleri, çalışma arkadaşlarımızın katkılarının operasyonel performansımıza doğrudan yansımasını sağlıyor. Her öneri kurumsal bilgi birikimimizi zenginleştirirken her iyileştirme, çalışma kültürümüzün gelişimine katkıda bulunuyor.
Happy Place to Work® araştırması, çalışan deneyimimize bütünsel bir bakış açısıyla yaklaşarak mevcut uygulamalarımızı, sistem ve yapılarımızı değerlendirmemize ve gelişim alanlarımızı belirlememize imkân sundu. Bu çalışma sayesinde mevcut durumumuzu objektif bir bakış açısıyla ele alırken farklı iş kollarında ve mesleklerde görev yapan çalışma arkadaşlarımızın görüş ve geri bildirimlerini de alma fırsatı oldu. Elde ettiğimiz içgörüleri, OYAK 2030 stratejisi doğrultusunda işveren markamızı geliştirmeye ve çalışan deneyimimizi güçlendirmeye yönelik yol haritamıza ışık tutacak şekilde değerlendiriyor, tüm Şirket üst yönetimi ve İK’larıyla da aksiyonları planlıyoruz.
Bu sürece katkı sağlayan ve gelişim yolculuğumuzda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz.
Neden OYAK?
OYAK’ın Türkiye’nin gücü ve emeklilik fonu olarak 65 yıldır var olmasından ibaret güven, sorumluluk, geleceğe dair inanç ve fikirlerin dikkate alındığı bir kültür sağlamaktadır. Yüksek bağlılık, markalar arası sinerji, milli duygularla kuruma duyulan gurur, çalışan deneyiminin temelini oluşturur.
KÜLTÜR
Empowering
Collaborative
Visionary
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
İş ortamında kendim olabilirim bir şeyler gizlememe gerek yok.
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
Daha uzun süre bu işletmede çalışmayı düşünüyorum.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür
Add a Title
+70
Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title
+70
Ofis Olanakları
Add a Title
+70
Çeşitlilik
Add a Title
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title
+70
Tatil ve İzin
Add a Title
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Bahadır Pehlivanlı
OYAK Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası Yöneticisi
Yasemin Erhan
OYAK Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası Uzmanı
Cansu Ediz
OYAK İşe Alım ve Eğitim Uzmanı
Q.
A.
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Nasıl Kutladılar
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri
“OYAK, çalışanlarına ve üyelerine güven veren, her zaman gurur kaynağı olan şirketlere sahip; bizim de böyle bir yapıda çalışmaktan büyük mutluluk ve gurur duyduğumuz bir kurumdur.”
Bahadır Pehlivanlı
OYAK Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası Yöneticisi
“OYAK’ta çalışmak, güçlü kurum kültürünü ve köklü yapısını yakından deneyimleme fırsatı sunduğu için benim için oldukça değerli. Kurumun sürdürülebilir başarıya, çalışan deneyimine ve birlikte üretme kültürüne verdiği önem beni ayrıca motive ediyor.”
Yasemin Erhan
OYAK Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası Uzmanı
“OYAK gibi köklü ve güçlü bir kurumun parçası olmak benim için gurur verici. Hem ülke ekonomisine katkı sağlayan işlerde yer almak hem de kurumsal ve disiplinli bir yapıda çalışmak motivasyonumu artırıyor.”
Cansu Ediz
OYAK İşe Alım ve Eğitim Uzmanı