Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!
Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.
HAKKINDA
Özdilek Faaliyetlerini 1967 yılında perakende sektörüyle başlatmış, 1971 yılında tekstil sanayisine yapmış olduğu yatırımla sürdürmüştür. Perakende sektöründe 193 noktada hizmetlerini sürdürür. Kiralanabilir konseptte 3 alışveriş merkezi, kendi konseptinde ise 11 alışveriş merkezi bulunur. Her Avm’sinde kendisine ait mağazasıyla ve marketiyle hizmet verir. Konsept Avm’lerinde mağaza ve marketin yanı sıra tüm satış operasyonlarını kendisi yürütür. Ayrıca rakiplerinden farklı olarak her noktasındaki hizmet operasyonlarını da kendisi yürütür. Bunlar dışında, 10 hipermarketi, 10 departman mağazası, 159 ev tekstili mağazası bulunur. Avm’lerinde bulunan diğer hizmet alanları: Eğlence merkezi, sinema ve kafe & restorandır. Ev tekstili sanayisinde, banyo grubunda havlu ve bornoz, yatak odası grubunda ise pike takımı ve nevresim takımı üretir. Modern teknolojiye sahip tam entegre tesislerindeki banyo grubu ürünlere yönelik üretim potansiyeliyle dünyanın sayılı üreticileri arasında yer alır. Yatak odası grubunda ise Türkiye’nin önde gelen markaları arasındadır. Etkin olduğu alanlar: Alışveriş merkezi, Ar-Ge, eğlence merkezi, enerji, ev tekstili, e-commerce, gıda, inşaat, iş merkezi, ithalat & ihracat, kafe & restoran, sağlıklı yaşam merkezi, perakende, sigorta, sinema, turizm, ziraat ve besi çiftliği.
Neden Özdilek Holding?
Özdilek Holding, güçlü işveren markası ve değerleriyle fark yaratan, insana ve kaliteye verdiği değer ile çalışan ve misafir mutluluğunu temel alan bir yaklaşıma sahiptir.
Geleneksel bakış açısını, modern uygulamalarla harmanlayan Özdilek Holding, çalışanlarına sürdürülebilir bir gelecek sunuyor. Güçlü firma kültürü, etik değerlere bağlılığı ve sürekli uyum anlayışıyla çalışanlarına güç veren bir çalışma ortamı sunuyor.
KÜLTÜR
Empovering
Collaborative
Visionary
ÇALIŞAN DENEYİMİ
94%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
89%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
88%
Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
86%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür
İç Kariyer Fırsatları
Öneri Sistemi
Kişisel ve Mesleki Sınırların Tanınması
+19
Profesyonel Gelişim İmkanları
Liderlik Eğitimi
Kişiye Özel Gelişim Planları
Uzaktan Eğitim Olanakları
+16
Ofis Olanakları
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Yemek Kartı
Otopark
+13
Çeşitlilik
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Çeşitlilik Raporlama ve İzleme
Ayrımcılığa Karşı Politikalar
+8
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Yer Değiştirme Yardımı
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Sigarayı Bırakma Programları
Kilo Kaybı Programları
Ergonomik Çalışma Alanı
+2
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Bebek Bakım Paketi
Çocuk Sağlığı Danışmanlığı
Emzirme Odaları
+70
Tatil ve İzin
Vefat İzni
Evlilik İzni
Yıllık İzin
+1
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
İlknur Hanım
Satın Alım Müdür Yardımcısı
Menekşe Hanım
Bulaşıkhane Personeli
Q.
A.
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Nasıl Kutladılar
Yönetici adayı programımız ile yöneticilerimiz kendi içimizden yetiştirilmektedir.
Çalışan dinlenme ve mola alanlarında yer alan öneri kutuları üzerinden ve kurum içi portalımızdan online olarak öneriler iletilmektedir.
Firmamızda haftalık 45 saat yerine 40 saat çalışma esası benimsenerek, çalışanlarımızın kişisel gelişimleri için daha fazla vakit ayırmaları sağlanmaktadır.
Tüm çalışanlarımızın da katılabileceği çalıştaylar planlıyoruz. Bu çalıştaylarda birimler birlikte çalışmakta, proje ve fikirleri geliştirmektedir.
Tüm departmanlarımıza sosyal etkinlikler hakkında hedefler verilerek hedeflere ulaşım durumu takip edilmektedir.
Oluşturduğumuz çalıştay gruplarında her birimden farklı görevde kişiler yer almakta ve birbirilerini görevlerini öğrenerek farklı pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olmaktadır.
Departmanlar arası çalıştay sonuçları, uygulanabilirliğine göre hayata geçirilmektedir.
Yurt içi ve yurtdışı gezileri, piknik, bovling, sinema gibi organizasyonlar yapılmaktadır.
Çıkış yapan çalışanlarımızla yüz yüze mülakatlar gerçekleştirilmektedir. Mülakat sonuçları analiz edilerek, gerekli aksiyonlar alınmaktadır.
Saha çalışanlarımızın dinamik bir işte çalışması sebebiyle spor ayakkabı ile çalışması sağlanmaktadır. Belirli pozisyonlarda kot pantolon ve sweatshirt ile çalışmaktadır. Ofis çalışanlarında kravat zorunluluğu bulunmamaktadır.
Firmamızda İngilizce öğrenmek ya da mevcut seviyesini geliştirmek isteyen çalışanlarımız için kurum içi eğitimler düzenlenmektedir.
Her yıl online ortamda çalışan memnuniyet anketleri gerçekleştirilmektedir.
Ayın bireyi, yılın bireyi, yılın işletmesi gibi performansa dayalı ödül sistemimiz bulunmaktadır.
Online ortamda hem yedekleme amaçlı hem de etkin iletişim açısından değerli görülmektedir.
Etik kurallarımıza sıfır tolerans ile yaklaşılmakta, gerekli eğitim ve bilgilendirmeler yapılmaktadır. Hukuk Direktörlüğü ile işbirliği yapılarak bu alanda önleyici faaliyetler yapılmaktadır.
Konu içeriklerine göre periyotlar ve toplantı uzunlukları belirlenmektedir.
Organizasyonel değişiklikler, yeni uygulama şirket geneline bildirilmektedir.
Yapılan hatanın kaynağına inilerek, analiz yapılmakta ve anlık geri bildirim verilmektedir.
Tüm çalışanlarımız hiyerarşi gözeterek tüm üst yöneticileriyle mail ya da telefon yoluyla iletişim kurulabilmektedir.
Tüm departmanlarımız birbirleriyle iletişim halinde süreç ve projeleri yürütmektedir. Departmanlar arasındaki iletişim, oluşturulan çalıştaylar ile daha etkin hale gelmektedir.
Şirket kültürümüz de gözetilerek, Cuma günleri serbest kıyafet uygulaması yapılmaktadır.
Yıllık performans değerlendirmelerimiz yapılmakta ve değerlendirme sonuçları ilgili çalışanlar ile paylaşılarak aksiyonlar planlanmaktadır.
Yönetici adayları için “Bitirme Eğitimi Programları” düzenlenmektedir.
Hem birim bazlı hem kişisel olarak iç ve dış eğitimler Özdilek Akademi bünyesinde planlanmaktadır.
Online eğitim platformumuz sayesinde tüm lokasyonlardaki çalışanlarımız online eğitim programlarına katılım sağlanmaktadır.
Alanında profesyonel kişiler ile eğitimler ve seminerler düzenlenmektedir.
Yurt dışında düzenlenen fuar ve etkinliklere katılım sağlanmaktadır. Ayrıca işimize daha global bakabilmemizi sağlayan vizyon gezilerimiz yapılmaktadır.
İşe yeni başlayan ve görevlendirilen her çalışanımıza özel uyumlama programları yapılmaktadır.
Departmanlar iş birliği içerisinde bir çok projeye imza atmaktadır.
Merkez holding bünyesinde ve tüm işletmelerimizde kütüphanelerimiz bulunmaktadır. Kütüphanemizde, kişisel gelişim, mesleki gelişim ve genel kültür kitapları yer almaktadır. Sektörel anlamda dergi üyeliklerimiz bulunmaktadır. E-learning portalımız ile tüm çalışanlarımıza, zaman ve mekandan bağımsız olarak online eğitim alma imkanı sağlanmaktadır.
Mesai saatleri içerisinde eğitimlerimiz düzenlenmektedir.
Haftalık 40 saat çalışma düzenimiz ile çalışanlarımızın gelişimine daha fazla vakit ayırması sağlanmaktadır. Şirket içi yüz yüze eğitimlerimiz ise mesai saatleri içerisinde planlanmaktadır.
Farkındalık Atölyesi çalışmasıyla tüm çalışanlarımıza farkındalık üzerine çalışmalar yapılmaktadır.
Çalışanlarımızın mesleki yeterlilikleri ile ilgili aldıkları belgeler ve sertifikalar hakkında destek sağlanmaktadır.
İhtiyaca göre iç ve dış eğitimler planlanmaktadır. Özdilek Akademi kapsamında göreve özel eğitimler düzenlenerek çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlanmaktadır.
Kurum ve birim içi terfi ve görevlendirme olanaklarımız bulunmaktadır.
Eğitim, seminer ve zirvelere katılımlarda tüm katılım masrafları şirket tarafından karşılanmaktadır.
Staj ve yetenek kazanım programlarımız bulunmaktadır.
Şirket içerisinde çeşitli alanlarda konumlu öneri kutularımız ve şirket içi portalımız üzerinden çalışanlarımızın fikirlerini alınıp, geliştirmeye uygun fikirleri değerlendirerek çalıştaylar oluşturulmaktadır.
Şirket içi Kariyer Planlama Kılavuzumuz ile çalışanlarımıza destek olunmaktadır.
Üniversite iş birlikleri ile ilgili çalışmalar yapılmaktadır. Çalışanlarımızın mesleki gelişim adına katıldıkları kurslar için masraflar firmamız tarafından karşılanmaktadır.
Her birimimizde toplantı odaları ve eğitim salonları bulunmaktadır. Bu salonlarda çeşitli toplantı ve etkinlikler düzenlenmektedir.
Yemek kartı uygulamamız mevcuttur.
Çalışanlarımızın araçlarını koyabildiği ücretsiz otoparklarımız bulunmaktadır.
Holding merkezimiz ve tüm işletmelerimizde yemekhanelerimiz mevcuttur.
Firmamızda açık ofislerimiz bulunmaktadır.
Çalışanlarımızın araçlarını koyabileceğim ücretsiz otoparklarımız bulunmaktadır.
Çalışanlarımıza günlük taze meyve servisi yapılmaktadır.
Çalışanlarımızın tamamına hitap eden mola alanlarımız bulunmaktadır.
Çalışanlarımız işletme marketlerimizden ve kafe restoranlarımızdan faydalanabilmektedir.
Her şube ve işletmemizde ikram görevlilerimiz bulunmaktadır. Online karekod sipariş portalımız üzerinden istenen tüm içeceklerin servisi yapılmaktadır.
Anlaşmalı kurumlar ile indirimli hizmet alma imkanı sağlanmaktadır.
Her şube ve işletmemizde ikram görevlilerimiz bulunmaktadır. Online karekod sipariş portalımız üzerinden istenen tüm içeceklerin servisi yapılmaktadır.
Çalışan mola alanlarında masa tenisi, bilardo, masaj koltukları bulunmaktadır.
Tüm işletmelerimiz merkez konumdadır.
Servis uygulamamız ve yol ücreti ödemelerimiz bulunmaktadır.
Anlaşmalı kreşlerimiz bulunmaktadır.
Firmamızda toplam mevcudun %45’ini kadın çalışanlar oluşturmaktadır. Kadın yönetici yetiştirmeyi önemsiyoruz.
İş gücü profili raporumuz hazırlanarak yönetim kurulumuza ve ilgili paydaşlara paylaşılmaktadır.
İşe alım ve çalışan davranışları politikamız kesinlikle ayrımcılığa fırsat vermeyecek şekilde tüm çal ışanlarımızın ulaşabileceği sistemlerimizde tanımlıdır.
Tüm çalışanlarımıza Farkındalık Atölyesi Eğitimi verilmektedir.
Her yaş grubundan istihdam gerçekleştirilmektedir. Her yaşta çalışanımızın olması koçluk programlarımızda avantaj sağlamaktadır.
Firmamızda çalışan engelli çalışanlarımızın için tuvalet ve otopark alanlarımız mevcuttur.
Yönetim kurulumuzda ve yönetici kadrolarımızda kadın çalışanların sayısı oldukça fazladır. Tüm çalışanlarımız için eğitim ve gelişim faaliyetlerimiz her daim devam etmektedir.
Firmamızda iç ve dış burs uygulamamız bulunmaktadır.
Türkiye’nin 81 ilinden çalışana sahip bir firma olarak ayrım gözetmeksizin işe alımlar yapılmaktadır.
Firmamızda yabancı dil kursu düzenlenmektedir.
Kariyer Planlama Kılavuzumuzda tüm görevler için kariyer basamakları belirlenmiştir ve Özdilek Akademi kapsamında tüm çalışanlarımızda eşit oranda eğitim ve gelişim fırsatı sunulmaktadır.
Taşınma ve kira yardımı yapılmaktadır. Ayrıca belirli pozisyonlarda lojman imkanı sağlanmaktadır.
Sigara bırakmak isteyen çalışanlarımıza destek amaçlı eğitim programları düzenlenmektedir.
Şirketimiz bünyesinde istidam ettiğimiz Diyetisyenimiz bulunmaktadır. Bu kapsamda 2024 yılı içerisinde hizmet alan çalışanlarımız toplamda 1000 kilo vermiştir.
2024 yılı başında tüm pozisyon ve göreve uygun olacak şekilde ofisler dizayn edilmiştir. Gerekli tüm ofis malzemeleri Süreç Yönetim Müdürlüğü tarafından belirlenerek eksikler tamamlanmıştır.
Şirketimiz bünyesinde istidam ettiğimiz Diyetisyenimiz bulunmaktadır.
Şirket içerisinde çalışanlarımızın faydalandığı fitness ve spor salonu bulunmaktadır.
Birey kart Yenidoğan programımız kapsamında, çocuk sahibi olan bireylerimizin Birey Kartlarına yükleme yapılmaktadır.
Şirketimizde görevli Hemşirelerimiz tarafından takip ve bilgilendirmeler yapılmaktadır.
Şirketimizde ve işletmelerimizde emzirme odaları bulunmaktadır.
Çalışanımıza vefat eden yakını için izin tanımlaması yapılmaktadır.
Evlilik izni tanımlanmaktadır.
Yıllık İzin tanımlanmaktadır.
Babalık izni tanımlanmaktadır.
Çalışan Görüşleri
“Uzun yıllar güvenle çalıştığım şirketimde hiçbir baskı görmeden ve mobbinge maruz kalmadan çok severek çalıştım. Ekibimi de aynı güven ve sevgiyle yönetiyorum. Özdilekte çalıştığım için kendimi çok şanslı hissediyorum.”
İlknur Hanım
Satın Alım Müdür Yardımcısı
“Özdilek Holding gibi büyük ve kurumsal bir firmada çalıştığım için çok mutluyum. Tüm haklarımız eksiksiz bir şekilde veriliyor. Teşekkür ederiz.”
Menekşe Hanım
Bulaşıkhane Personeli