“Pandastic Studio'da bir aylık kısa bir süre içerisinde yer alıyorum. İlk görüşmeye geldiğim günden bu zamana kadar beni en çok etkileyen durum, ajans içerisinde bulunun herkesin (yöneticilerden stajyerlere kadar) karşısındaki kişi ile samimi bir iletişim dili kurması oldu. Yöneticilerden hiç birinin, üstünlük kurma çabası olmadan iletişimi sürdürmesi beni motive eden bir durum. Fikirlerin önemsenmesi, şirketin en önemli gelişim noktasıdır diye düşünüyorum. Şu ana kadarki süreç boyunca olumsuz bir durum ile karşılaşmadım. Güçlü, samimi ve destekçi bir ajans olduğunu düşünüyorum. Ajansın tek kırmızı çizgisi olan; yapılan tüm çalışmalarımızda kendimizden emin duruşumuzu koruyarak markalarımıza danışman olma durumu kesinlikle güçlü br ajans olduğumuzun kanıtı. Yukarıda bahsettiğim gibi açık ve samimi iletişimi, hem ajans içi hem de markalara karşı sürdürmek de samimi ajansı temsil ediyor. Son olarak ise ihtiyaç halinde planlanan ajans içi eğitimler ve kişisel kurs destekleri gibi çalışanlarına desteği esirgemeyen bir ajans olması ile destekçi bir ajans olduğunu da gösteriyor. Bu destekçi yönü sadece ajans içi değil, markalarımıza da yardımı en içten ve doğru şekilde göstererek ve bir tüm konular için “bir telefon uzağınızdayız“ı göstererek pekiştiriyor. ”

“Pandastic, gelecekte ulaşmak istediğim kariyer hedefleri doğrultusunda kullandığım modern ve etkili bir araç konumunda. Özellikle “modern” ifadesini vurgulamak isterim; çünkü hem yürüttüğü projeler hem de hizmet verdiği markaların niteliği açısından, klasik ve standart ajans yapılarının oldukça ötesinde bir yapı sunuyor. Hayat boyu hedeflerimize ulaşmak için çeşitli araçlara ihtiyaç duyarız. Pandastic, bu yolculukta bana hem gerekli özgürlüğü hem de gelişim alanlarını sunduğu için kişisel ve profesyonel anlamda sürekli olarak kendimi geliştirdiğimi hissediyorum. Yönetim kadrosunun vizyonu ve her alanda tecrübe kazandıran yaklaşımı sayesinde, zaman zaman kaptan koltuğunda, zaman zaman yolcu veya destek ekibinde yer alabiliyorum. Bu çok yönlü çalışma modeli, birçok kurumda sömürüye dayalı olarak algılansa da Pandastic’te bu durum tamamen deneyim kazanımına odaklı, bilinçli bir yapıya sahip. Klasik sabah 10 - akşam 5 mesai düzeninin dışına çıkan bu yapı, farklı alanlarda uzmanlık kazanarak projelere bütünsel bakış açısıyla yaklaşmamı sağlıyor. Böylece sadece bir görevi yerine getirmekle kalmayıp, sürecin her aşamasında aktif rol alarak, markaların başarılarına katkıda bulunmanın heyecanını yaşıyorum. Sonuç odaklı bir ajans olarak, ekip arkadaşlarımıza sorumluluklarını yerine getirirken kendi çalışma tarzlarını belirleyebilecekleri bir özgürlük alanı tanınıyor. Ayrıca, farklı alanlarda deneyim kazanmak isteyen ekip üyelerine bölüm değişikliği konusunda da fırsatlar sunuyoruz.”

“En başından beri beni etkileyen, hatta çekimlerimde müşterilerime göğsümü gere gere övdüğüm şey, ajansımızdaki görev dağılımı ve buna duyulan saygı. Herkesin doğru konumlandırılması ve görevlendirilmesi için gösterilen çaba, ajansın daha sağlam adımlarla ilerlemesini sağlıyor. Ayrıca yeni gelen markaları yalnızca birer para kaynağı olarak değil, aynı zamanda kazanılacak birer tecrübe olarak görmemiz gelişimimizde çok etkili oluyor. Her ne kadar tecrübeye sahip olsak da öğrenme sürecimiz sürekli devam ediyor. Herkesin bildiklerini veya öğrendiklerini birbirleriyle paylaşma düzeyinin de oldukça iyi olduğunu düşünüyorum. Şirket içinde ortaya çıkan sorunların dikkate alınarak olabildiğince hızlı bir şekilde çözülmeye çalışılması, huzurlu ve mutlu bir ofis ortamını pekiştiriyor.Bu örnekleri daha da çoğaltabilirim; ancak özetle, tablomuzdaki artıların eksilere nazaran çok daha fazla olduğunu düşünüyorum. Sonuç olarak bu da beni ilk sorunun yanıtına götürüyor: Doğru yerde olduğum anlamına ”