Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!
Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.

HAKKINDA
Markamızın öyküsü 1950 yılında Mois ve Yasef Kariyo kardeşler tarafından kurulan iki ayrı şirket ile başladı. Ülkemizde sanayileşmenin sınırlı olduğu bu dönemde, iki girişimci kardeşin güçlerini tek çatı altında birleştirmesi hepimiz için önemli bir dönüm noktası oldu. 1970 yılında Öğretmen Çorap adını alan markamız, bir yıl sonra İstanbul Bayrampaşa’da kurulan ilk üretim tesisimizle birlikte gelişmeye devam etti. Marka ismimizin Öğretmen Çorap olarak değiştirilmesi ise, o dönemde Türkiye’de ince kadın çorabını genellikle öğretmenlerin tercih etmesine dayanıyordu. 1980’li yıllara geldiğimizde ailenin ikinci kuşak temsilcisi Sami Kariyo, markamızın kaptan köşküne geçti. Şehirli kadının ihtiyaçlarına da odaklanan markamız renk, desen, çeşit ve kaliteye önem veren üretim anlayışını daha da pekiştirdi. Böylelikle bir yandan pazardaki konumumuzu sağlamlaştırırken, diğer yandan da 1984 yılında markalaşma sürecinin son aşamasına gelmiş olduk ve Penti ismini aldık.
Mert Karaibrahimoglu - CEO
Penti’de bugüne odaklanarak, geleceğine iz bırakmaya hazırlanıyoruz. Bunun için Penti’yi 100.yılına hazırlarken, değerlerimize odaklanıp, neleri daha iyi yapabileceğimizin üzerinde duruyoruz. HPtW araştırma sonuçları ve HR Check bu odak noktalarımızı tespit etmede bizim için bir yol haritası oluşturuyor.
Biz Penti’de tüm kritik süreçlerimizi takımlarımızla karar veriyoruz. Çalışan bağlılığı ve mutluluğu için çalışan gönüllü ve otonom Penti Meclis’lerimizde projeler geliştirerek, çalışanlarımızı dinliyor ve verimli çalışma alanlarını yaratmaya meclis üyelerimizle birlikte çalışıyoruz. İşte bu ödül için tüm şirket emek veriyor, sadece üst yönetim ya da İnsan Kaynakları değil, bu yüzden de bizim için çok değerli bir ödül.


Neden Penti?
Penti'nin Yönetim Felsefesi olan Kyosei, Japonca’da “ortak amaç için birlikte yaşamak ve birlikte çalışmak” anlamına gelen bir kavram. Şirketimizin yönetim felsefesidir. Bizim Kyosei’mizde ise ortak amacımız “Birlikte İyi Yaşam”dır.
Peki Pentililer olarak bu yönetim felsefesi çatısı altında nasıl davranırız? Hep birlikte çalışır, birlikte üretiriz • Kurum içi girişimi destekleriz • Her zaman en iyiyi hedefler ve bu hedeflere ulaşmak için mücadele ederiz • Sürekli öğreniriz ve birbirimizle işbirliği yaparız • Her koşula uyum sağlar, işimizi buna göre geliştiririz • Doğaya ve yaşama saygı gösteririz Büyürken küçük kalırız
Biz Penti'de; Daha güçlü bir Penti, Daha iyi bir yaşam ve Daha iyi bir dünya için #hepbirliktedahaiyiye ulaşmak için çalışırız.
KÜLTÜR
İş Birliği
Samimiyet
Açık İletişim
ÇALIŞAN DENEYİMİ

79%
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

75%
Tüm potansiyelimi kullanmamı gerektiren bir iş yapıyorum.

72%
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

70%
İş ortamında kendim olabilirim, bir şeyler gizlememe gerek yok.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür

Add a Title
+70
Profesyonel Gelişim İmkanları

Add a Title
+70
Ofis Olanakları

Add a Title
+70
Çeşitlilik

Add a Title
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Add a Title
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Add a Title
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Add a Title
+70
Tatil ve İzin

Add a Title
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Özlem Korhüseyinoğlu
E-Ticaret Satış Takım Lideri

Kıvılcım Ünal
Mağaza Müdürü

Melike Aydoğdu
Mimari Projeler Takım Lideri

Deniz Moral Babataş
Ürün Satınalma Müdürü
Q.
A.

Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Nasıl Kutladılar


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.







Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.


Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri

“Penti'de çalışan herkesin fikrine değer verilir. Bu sayede fikirlerimizi kolayca paylaşabiliyor, özgürce inisiyatif alabiliyor ve hayata geçirebiliyoruz. Şirket kültürü olarak benimsenen şeffaf yönetim yaklaşımı ve Kyosei Felsefesi ile her süreci net bir şekilde gözlemleme fırsatına sahibiz. Bu durum değişimlere hakim olmamızı, benimsememizi ve sonuçlarını daha net anlamamızı sağlıyor. İş ortamında rekabet yerine dayanışma odaklı bir iş yapış kültürü olduğu için ise ortak hedeflere ilerlemek kolaylaşmış oluyor. Yöneticiler ile çalışanlar arasındaki ikili ilişkinin açık ve samimi bir dille yürütülmesi, şirket içerisinde derin demokrasinin hakim olması, çalışanın kendisini değerli hissetmesine sebep olurken yaptığı işi de daha çok sahiplenmesini sağlıyor.”
Özlem Korhüseyinoğlu
E-Ticaret Satış Takım Lideri

“Öncelikle şirketimizin çalışanlarına verdiği değerin ve önemin ödül ile taçlandırılması benim için büyük bir gurur ve motivasyon kaynağı oldu. Aslında bu sonuçlar ve üçüncü kez almaya hak kazandığımız HptW sertifikası Pentimizin çalışan odaklı, lider ve çalışan deneyimine önem veren bir kültürü olduğunun kanıtı. Bu ödül takımımızın birlikte yaptığı çalışmaların başarısı ile kendimizi şeffaf ve adil bir ortamda değerlendirme fırsatı yakalamamızın sonucudur. Bizim için büyük bir mutluluk.”
Kıvılcım Ünal
Mağaza Müdürü

“Penti deki iş yapış modelimiz olan ortak akıl ile yapılan her işin çıktısı çalışanı fazlasıyla motive eden ve ‘biz’ yaptık diyebildiğimiz birçok duruma olanak sağlıyor, birlikte bir takım olabilmenin ve aynı hedef için çalışıyor olmamızın motivasyonu kişinin ve benim çalışma motivasyonumu çok olumlu etkiliyor.
Kyosei Felsefesi ile şekillenen Penti içindeki iç iletişimimizin samimi ve her kademeye ulaşılabilir olması, fikirlerimizi dinleyen, anlayan ve yönlendiren yöneticiler ile çalışmanın ayrıcalığını yaşıyor olmak, takdir edilmek ve bunu hissetmek çok değerli…
Kadının ve eşitliğin toplumdaki önemine çok önem veren ve gerçekten destekleyen bir kurumda çalışıyor olmak ise büyük bir ayrıcalık, bu yaklaşımını şirketin tüm alanlarında yaşıyor olmak ise ayrıca güzel.
”
Melike Aydoğdu
Mimari Projeler Takım Lideri

“Penti’deki kariyerim boyunca edindiğim bilgi, deneyim ve yaşam felsefesinin bana kazandırdıkları eşsiz. Her gün işe mutlu ve huzurlu gelmek benim için çok önemli. Penti çalışanlarını her anlamda destekleyen, değer veren çalışması çok keyifli bir şirket...İyi ki…”
Deniz Moral Babataş
Ürün Satınalma Müdürü








