top of page

Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!

Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!

Şifre yanlış. Lütfen tekrar deneyin.

logo-placeholder.png
Sektör:

Finans

Çalışan Sayısı:

284

Kuruluş:

2019

en mutlu iş yeri sertifikası

HAKKINDA

Sipay, 2019 yılında kurulan, işletmelerin ve bireylerin finansal ihtiyaçlarına uygun ürün ve servisler tasarlayan yenilikçi bir finansal teknoloji kuruluşudur. Sipay, şirketlerin tüm finansal görünümünü tek yerden takip edip yönetebilmelerine imkân sunarken, tüm finansal seçeneklere tarafsız erişim sağlar. Böylece bugünü yönetme ve yarına hazırlanma zorluğuyla karşı karşıya kalan şirketlerin en doğru kararları vermesine olanak tanır. Kullanıcılarına geniş bir yelpazede güncel, hızlı, kolay, güvenli ve inovatif ödeme çözümleri sunan Sipay, aynı zamanda müşteri odaklı yaklaşımı ile sektöre öncülük eder.


Davranış kodları:

Biz hızla hareket eden, sonuçlara konsantreyken mizahı ve eğlenmeyi unutmayan bir takımız. Yeniliklerin peşinden cesaretle gidiyor, risk almaktan çekinmiyoruz. Enerjik, samimi ve destekleyici bir ortamda büyürken, birlikte her adımda daha iyiye gidiyoruz.

Semih Muşabak - CEO

Happy Place to Work süreci bizim için sadece bir çalışan memnuniyeti analizi değil, aynı zamanda kültürel stratejimizin sahadaki karşılığını objektif ve bilimsel bir yaklaşımla test ettiğimiz bir aynaydı. Anketlerle ekiplerimizin iş yerindeki memnuniyet düzeyini, motivasyon kaynaklarını ve organizasyonel hizalanmayı daha derinlemesine anlama fırsatı bulduk. HR Check modülü ise insan kaynakları uygulamalarımızın ne kadar sürdürülebilir, çevik ve çalışan odaklı olduğunu analiz etmemizi sağladı. Bu kapsamlı değerlendirme, hem güçlü yönlerimizi pekiştirmemize hem de gelişim alanlarımızı sistematik biçimde belirlememize olanak tanıdı. Sipay olarak kültürü yalnızca bir değerler bütünü değil, aynı zamanda stratejik bir rekabet avantajı olarak görüyoruz; bu süreç de bu avantajı nasıl büyütebileceğimiz konusunda bize güçlü içgörüler sundu. Çalışanlarımızın sesini duymak ve onların deneyimlerine gerçek anlamda değer vermek, Sipay kültürünün temel taşlarından biridir.


Happy Place to Work ödülü, bizim için bir sonuç değil; bir yansıma. Kültürümüzü yalnızca içeriden hissetmekle kalmayıp, bağımsız bir metodolojiyle dışarıdan da doğrulamış olduk. Bu ödül, çalışan deneyimini bir öncelik olarak ele alma konusunda ne kadar kararlı olduğumuzu gösteriyor. Bize sağladığı en büyük katkı, içgörü. Hangi uygulamaların çalışanlarımız nezdinde gerçekten karşılık bulduğunu verilere dayalı olarak görmemizi sağladı. Sipay olarak inandığımız bir şey var: Mutlu ekipler, sürdürülebilir inovasyonun ön koşuludur. Bu ödül de o yolculukta doğru yerde olduğumuzu gösteren önemli bir işaret.

Semih Muşabak - CEO

Neden Sipay?

Sipay, çalışanlarının potansiyelini gerçekleştirdiği, cesaretle harekete geçtiği, ait hissettiği ve birlikte başarmanın gücüne inandığı bir yer. Türkiye'nin en değerli fintek şirketi olarak hızlı, yenilikçi ve sıcak kültürümüzle sadece iş değil, anlam da üretiyoruz. Burada global başarıya birlikte yürüyoruz. Çünkü bizde en büyük değer insandır.

KÜLTÜR

Hız ve Çeviklik

Samimiyet ve Mizah

Cesaret

ÇALIŞAN DENEYİMİ

96%

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

96%

Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

92%

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

88%

İş ortamında kendim olabilirim, bir şeyler gizlememe gerek yok.

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Kültür

Add a Title

+70

Profesyonel Gelişim İmkanları

Add a Title

+70

Ofis Olanakları

Add a Title

+70

Çeşitlilik

Add a Title

+70

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Add a Title

+70

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Add a Title

+70

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Add a Title

+70

Tatil ve İzin

Add a Title

+70

Tüm listeyi göster

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Pelin Kodalak
Pelin Kodalak

Legal Counsel

Özge Korkmaz
Özge Korkmaz

Chief Human Resources Officer

Buğra Metin Kapuci
Buğra Metin Kapuci

Technical Project Senior Lead

Yunus Uzun
Yunus Uzun

Operation Team Lead

Q.

Hakan Üzüm
Doğukan Tatar
Emre Yüksel
Cem Özçıtakgil
Fintech gibi dinamik bir sektörde çalışmanın en heyecan verici yanı sizce ne?

A.

Hakan Üzüm

Principal BI Administrator

Bu alanda çalışmanın en heyecan verici tarafı, veriyi sadece saklamak ya da raporlamak değil, geleceği şekillendirecek kararların temelini oluşturmak. Fintech’te hız ve veri ayrılmaz bir ikili; bu da her gün yeni bir şey üretmenin, keşfetmenin ve çözüm geliştirmenin önünü açıyor. Bu dinamizm, beni sürekli diri tutuyor.

"ÇOK İYİ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Nasıl Kutladılar

Kültür
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ofis Olanakları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Tatil ve İzin
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"ÇOK İYİ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Profesyonel Gelişim
22.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Harika Çalışma Alanı
25.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
24.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Yönetimde Kadın
18.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Benzersiz Yan Haklar
23.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
21.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Çalışan Karbon Ayak İzi
20.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Gelişim Odaklı Staj Programı
19.png
Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"ÇOK İYİ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Çalışan Görüşleri

Pelin Kodalak

“Haberlerde “Sipay en hızlı büyüyen fintek oldu” başlıklarını sıkça görmeye başladık. Bunun, Sipay’de herkesin aynı amaçla ve yüksek bir motivasyonla çalışıyor olmasının doğal bir sonucu olduğunu düşünüyorum. Sipay çalışanları olarak burada yalnızca işimizi yapmakla kalmıyoruz; fikirlerimizin dinlendiği, katkılarımızın önemsendiği ve gelişimimizin desteklendiği bir ortamda hep birlikte üretiyoruz. Çalışan mutluluğu, şirket stratejisinin bir parçası olarak görülüyor ve bu yaklaşım, hem kişisel hem de kurumsal başarıyı beraberinde getiriyor. Açık iletişim, esnek çalışma imkanları, gelişim fırsatları ve sosyal destekler gibi birçok alanda sürekli güncellenen, dinamik bir yapının içindeyiz. Ayrıca herkesin kendini ait hissedeceği bir kültür oluşturma yönünde adımlar atılıyor. Ben de bu yolculuğun bir parçası olmaktan çok mutluyum. Bu yüzden her zaman “İyi ki Sipay“diyorum.””

Pelin Kodalak

Legal Counsel

Özge Korkmaz

“Biz Sipay’de çalışanlarımızın kendi potansiyellerini performansa çevirebildikleri, hayallerine sınır koymadıkları, iş ve özel hayat dengesini kurabildikleri, kapsandıkları ve ait hissettikleri bir iş yeri yaratmayı hedefleyerek yola çıktık. Çalışanlarımızın mutluluğu ve refahı bizim her zaman en büyük önceliğimiz oldu. Bu çerçevede Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri listesine aday olmamız ve Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülünü almaya hak kazanmış olmamız hedeflerimizin gerisine düşmediğimizin bir ispatı oldu. Türkiye’nin en değerli finteki olan Sipay için en değerli olan ise, bu değeri yaratan, Sipay’i Sipay yapan çalışanları. Bir start-up olarak başladığımız bu yolculukta bugün dünya çapında hizmet veren küresel bir yapıya dönüştük. Bu yapının her bir zerresinde emeği olan değerli ekibimiz ve liderlerimiz, temel değerlerimiz olan Cesaret, Hız, Sonuç Odaklılık, Mizah ve Sıcaklık odağında dünyanın en değerli finteki olma konusundaki azim ve kararlılığımızla çalışmaya ve üretmeye devam edecek. Bu heyecan verici yolculukta her gün işinin başına geçmek için heyecan duyan Sipay’lilerle olan inancımızla başarmaya devam ediyoruz.””

Özge Korkmaz

Chief Human Resources Officer

Buğra Metin Kapuci

“Sipay'de olmak benim için sadece bir iş değil, aynı zamanda sürekli gelişim ve değer görme yolculuğu. Teknoloji ekiplerinde şeffaf iletişim, çevik çalışma kültürü ve bireysel katkının takdir edilmesi gerçekten motive edici. Kapsayıcı bakış açısıyla herkesin fikrine değer veriliyor, bu da hem özgür hem sorumlu hissettiriyor. Yeni fikirlere alan tanıyan bir ortamda çalışmak, beni her gün daha fazlasını üretmeye teşvik ediyor. Sipay'de ekip olmak demek, birlikte büyümek demek. İyi ki Sipay’liyim!”

Buğra Metin Kapuci

Technical Project Senior Lead

Yunus Uzun

“Şu anda en değerli fintek şirketi olan Sipay’e kuruluşundan kısa bir süre sonra dahil olarak 5 yıldır operasyon departmanında destek vermekteyim. Sipay’deki hızlı ve esnek yapı sayesinde, sanal POS, fiziki POS, cüzdan, kart projeleri, acquirer (üye işyeri anlaşmalı kuruluş) olunması gibi birçok inovatif sürecin içinde yer almak, çalışanlarımıza büyük katkı sağlıyor. Ayrıca hibrit çalışma modelimiz, ofise gelinen günlerde sunulan çeşitli yiyecek-içecek ikramları, kampüs havasındaki ofis ortamı ve ferah bahçemiz, yoğun tempoya keyifli bir denge katıyor. İyi ki dijitalleşmenin ve inovasyonların yoğun olduğu Sipay gezegenindeyim.”

Yunus Uzun

Operation Team Lead

bottom of page