Öğrenme ve gelişim faaliyetlerimizi hem şirketimizin strateji ve hedeflerine hem de çalışanların birer birey olarak kişisel ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yapılandırdığımız Softtech Akademi çatısı altında 7 alt akademi aracılığıyla yönetiyoruz. Hem iç eğitmen hem de dış eğitmenler ve içerik sağlayıcılar ile oluşturduğumuz kapsamlı bir öğrenme ve gelişim sürecimiz bulunuyor. Çalışanlar diledikleri zaman diledikleri yerden erişebilecekleri ve içinde yüzlerce dijital eğitimin yer aldığı Softtech Akademi Gelişim Platformu’ndan ve çok farklı MOOC (Udemy, Coursera, Oreilly vb) platformlarından da faydalanabiliyorlar.

Sadece çalışanlarımıza değil, topluma karşı da sorumlu olduğumuzu biliyoruz. Eğitimde fırsat eşitliğine katkı sunan sosyal girişimimiz Pupilica aracılığıyla dijital içerikler, etkinlikler ve blog yazıları ile gençlerin potansiyellerini keşfetmelerine ve kendilerini geliştirmelerine olanak sağlıyoruz.

Çalışanlarla birebir ilgilenen HRBP sistemi bulunmaktadır.

Çalışanların gelişime ilişkin etkinliklerinin tamamını mesai saatleri içerisinde planlamakla beraber buna ek olarak her hafta 1 saati de ajandalarında Time to Learn uygulaması kapsamında gelişim için kapatıyoruz.

Yeni mezun işe girişlere yönelik Yetenek Kuşağı Gelişim Programı, yönetici kademelerine göre Liderlik Gelişim Programı, uzmanlık alanlarına özel yetkinlik gelişim eğitimleri gibi farklı gelişim programları sunuyoruz.

Üniversite öğrencilerine yönelik “Road to Tech” Staj Programımız mevcuttur.

Şirketimizde bu amaçla faaliyet gösteren İnovasyon Direktörlüğü bulunuyor.

Yeni mezun işe alım programı kapsamında göreve başlayan çalışanların şirkete ve işe adaptasyonunu desteklemek amacıyla yapılandırılmış bir mentorluk program sunuyoruz.

Tersine Mentorluk Programı ile ise nesiller arası anlaşıyı güçlendirerek gençlerin kendilerini ifade edebilecekleri kapsayıcı bir ortam sağlıyoruz.

Şirketimizde “Öğrenme Yolculuğu Anketi” uygulaması ile her yıl çalışanların geliştirmek istedikleri becerileri ve tercih ettikleri öğrenme yöntemini belirledikleri bir çalışma yürütüyor ve kişiye özel gelişim planları oluşturuyoruz. Bununla birlikte tercih etmeleri halinde yıllık belirlenen “Eğitim Limiti” kullanım hakkından faydalanmalarını da sağlıyoruz.

Üniversitelerin lisansüstü programları ve çeşitli firmaların yabancı dil gelişim hizmetleri için Softtechliler’e özel indirim anlaşmaları bulunuyor.

Aynı zamanda anlaşılan çeşitli kurumlar ve İş Grubu anlaşmaları kapsamında eğitim, seyahat, sağlık, alışveriş gibi çeşitli kategorilerde Softtechliler ve yakınlarına özel oranlarla indirimlerden yararlanma imkânı sağlanıyor.

Çalışanlarımızı diledikleri yerden diledikleri zaman ulaşabilecekleri ve içinde yüzlerce farklı eğitimin yer aldığı Softtech Akademi Gelişim Platformu ile destekliyoruz. Bununla birlikte pek çok farklı MOOC (Udemy, Linkedln Learning, Oreilly vb) platformu ile de mevcut yetkinliklerini geliştirmelerine ve yeni yetkinlikler edinmelerine aracılık ediyoruz.

Çalışanların işi ile bağlantılı uzmanlıklarını belgeleyen sertifikasyonları almalarını destekliyoruz.

Her hafta 1 saatimizi gelişim için rezerve ettiğimiz “Time to Learn” uygulamamız bulunuyor. Aynı zamanda Akademik teşvik desteğinden faydalanan çalışanlarımızın da lisansüstü eğitim ve çalışmaları için haftalık 8 saate kadar kullanabilecekleri izinleri bulunmaktadır.

Geliştirilecek projenin ihtiyacına göre farklı ekiplerimiz birlikte çalışarak ortak bir çalışmayla projeyi sona erdirebilmektedir.

Yurt içi ya da yurt dışı etkinliklere katılımı destekliyor, çalışanlarımızın etkinliklere katılımına ilişkin etkinlik ücreti, ulaşım, konaklama ve harcırah vb. masraflarını karşılıyoruz.

Tüm çalışanların kullanımına açık fiziksel ve dijital kütüphane imkânı sunuyoruz. Bununla birlikte içinde yüzlerce farklı dijital eğitim ve kaynağın yer aldığı Softtech Akademi Gelişim Platformu’ndan da faydalanabiliyorlar.

Kurum içi eğitmen ağımız ile çok farklı uzmanlık alanlarında iç eğitimler düzenliyoruz. Aynı zamanda farklı disiplinlerden ilham alan ve gelişimi çok yönlü deneyimlemeyi hedeflediğimiz Nefes, Sağlıklı Beslenme, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Yaratıcı Yazarlık, Çağdaş Sanat gibi konularda etkinlik ve atölyeler düzenliyoruz.

Şirketimizde çalışanların yurt dışı açık eğitimlere, zirve ve konferanslara katılımlarını destekliyoruz.

Liderlik eğitimlerimizi Liderlik Akademisi çatısı altında yönetiyoruz. Şirket stratejileri ve güncel liderlik trendlerinden beslenen kapsamlı ve kuruma özgü tasarlanmış farklı öğrenme yöntemlerini barındıran Liderlik Gelişim Programımız bulunuyor.

Akademik Kurul süreci kapsamında belirlenen prosedür doğrultusunda çalışanların başvurularını değerlendirip yüksek lisans ve doktora programlarına katılımlarını maddi olarak destekliyor ve haftalık izin imkanından faydalandırıyoruz. Ayrıca akademik yayınlar için de maddi teşvik imkanımız bulunuyor.

Yayınlanan iç ilanlar vasıtasıyla ihtiyaç duyulan pozisyonların takibi ve ilgili rolün ihtiyaçları karşılanabiliyorsa rotasyon imkanı her zaman mümkündür.

Çalışanlarımızın kendi deneyim alanları dışındaki konularda ve günün gerektirdiği teknolojilerde kendilerini sürekli geliştirerek Şirkete ve kendilerine değer katmaları, her zaman desteklediğimiz imkân tanıdığımız bir konudur.