HAKKINDA
Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik olarak kurulduğumuz günden bugüne tüm çalışmalarımızı sigorta ve sigortacılığın temel değeri olan “güven” esasıyla sürdürüyoruz. 40 bölge müdürlüğü, 3.900’den fazla acente ve broker, 5.000’den fazla banka şubesi, 3.000 kişiye yakın uzman kadromuz ve güçlü teknolojik altyapımızla Türk sigorta sektörünün lideri olmaya devam ediyoruz.
Bireylere, kurumlara ve ülkemizin stratejik varlıklarına sağladığımız sigorta çözümleriyle geleceğimizin güvenle inşa edilmesi için hayatın her alanında, “Güvene ihtiyaç olan her anda; Türkiye Sigorta” misyonuyla faaliyetlerimizi başarıyla sürdürüyoruz. Türkiye Sigorta olarak hayat dışı sigortacılık alanında yangın ve doğal afetlerden kaskoya, kaza sigortalarından sağlık sigortalarına kadar geniş ürün portföyümüzle; Türkiye Hayat Emeklilik olarak ise BES başta olmak üzere hem bireysel hem de grup hayat sigortaları alanında ürün ve hizmetlerimizi 14 milyona ulaşmış olan müşterilerimize sunuyoruz.
Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik’in ana hissedarı, TVF Finansal Yatırımlar Anonim Şirketi'dir. Türkiye Sigorta aynı zamanda, Borsa İstanbul’da işlem görmektedir.
İlk günden bugüne sigortalılarımız, çalışanlarımız, yatırımcılarımız ve tüm paydaşlarımız için değer üreten, başarıları ulusal ve uluslararası pek çok ödüle layık görülen Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik olarak bundan sonraki süreçte de çalışmalarımızı büyük bir gayretle sürdürecek; temel değerlerimizden ve misyonumuzdan ödün vermeden vatandaşlarımızın, kurumlarımızın ve ülkemizin değerleri için güvence sağlamaya devam edeceğiz.
Dr. Doğan Başar - İnsan Kaynakları, Strateji ve Destek Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı
Happy Place to Work sürecini oldukça yapılandırılmış ve şeffaf bulduk. Anket aşaması, çalışanlarımızın deneyimini güvenli ve anonim bir ortamda samimiyetle paylaşmasına imkân verdi. HR Check ise uygulamalarımızı ve çalışan deneyimi süreçlerimizi dışarıdan, objektif bir gözle değerlendirmemizi sağladı. Bu iki aşama birlikte bize hem güçlü olduğumuz noktaları hem de geliştirmemiz gereken alanları somut verilerle gösterdi.
Happy Place to Work ödülü, çalışanlarımızın yaşadığı deneyimin güvenilir bir araştırma ile doğrulanması anlamına geliyor. Bizim için bu ödül, kültürümüzün ve insan odaklı yaklaşımımızın dışarıdan bağımsız bir kurum tarafından tescillenmesi. Aynı zamanda, çalışan bağlılığını güçlendirme hedefimiz için güçlü bir motivasyon ve yol gösterici. İşveren markamıza katkı sağlayarak yeni yetenekleri çekme ve mevcut çalışanlarımızın bağlılığını artırma konusunda da önemli bir değer yaratıyor.
Neden Türkiye Sigorta?
Türkiye’nin lider sigorta şirketi olarak güvene dayalı kültürümüz, güçlü ekip ruhumuz ve yenilikçi yaklaşımımızla çalışanlarımıza gelişim ve aidiyet sunuyoruz. İnsan odaklı, sürdürülebilir ve birlikte değer üreten bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
KÜLTÜR
Güven
Aile
Milli Takım
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
Daha uzun süre bu işletmede çalışmayı düşünüyorum.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür
Öneri Sistemi
Sosyal Etkinlikler
Kurum İçi Çalışan Anketleri
+1
Profesyonel Gelişim İmkanları
Eğitim ve Kurs Desteği
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Liderlik Eğitimi
+7
Ofis Olanakları
Merkezi Konum
Açık Ofis Planı
Yemek Kartı
+3
Çeşitlilik
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Çeşitliliğe Özel Burs ve Staj Programları
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Bireysel Emeklilik Katkı Payı
Kar Paylaşımı
Bonus Programı
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Mental Sağlık Faydaları
Çalışan Yardım Programı
Yerinde Fitness Merkezi
+5
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Ücretli Ebeveyn İzni
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Çocuk Bakımı Sübvansiyonları
+1
Tatil ve İzin
Vefat İzni
Evlilik İzni
Babalık İzni
+3
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Q.
A.
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar
Çalışanların iş süreçleri, ürün ve hizmetlere yönelik önerilerini paylaşmalarını sağlıyoruz. İletilen fikirleri değerlendirerek uygun olanları hayata geçiriyor, çalışan katılımını ve sürekli iyileşmeyi destekliyoruz.
Sosyal kulüp çalışmaları, özel gün uygulamaları ve dijital iletişim faaliyetleriyle ekip ruhunu güçlendiriyor; kurum kültürünü tüm temas noktalarında canlı tutuyoruz.
Çalışan mutluluğu ve bağlılığını düzenli anketlerle ölçüyor; elde edilen geri bildirimler doğrultusunda çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik aksiyonları hayata geçiriyoruz.
Şirket içi intranet platformumuz ile çalışanlarımızın şirket haberlerine kolayca erişmesini, bilgi paylaşımını ve kurum içi etkileşimi destekliyoruz. Farklı lokasyonlardaki ekipleri ortak bir dijital platformda buluşturuyoruz.
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla yurt içi ve yurt dışı eğitim taleplerini değerlendiriyor; belirlenen koşullar çerçevesinde finansal destek sağlıyoruz.
Mevzuat kapsamında zorunlu sertifikaların tüm maliyetlerini karşılıyor; yüksek maliyetli sertifikasyonlarda başarıyı destekleyen bir yaklaşım benimsiyoruz.
Mevcut ve potansiyel liderlerin gelişimini destekleyen, kurum kültürüyle uyumlu liderlik programlarıyla güçlü bir liderlik yapısı oluşturuyoruz.
Çalışanlarımızın akademik ve kişisel gelişimini önceliklendiriyor; lisansüstü eğitimlerine devam eden çalışma arkadaşlarımıza, ders dönemlerinde ayda bir gün ücretli idari izin sağlayarak öğrenmeyi iş yaşamının doğal bir parçası haline getiriyoruz.
Çalışanlarımızın gelişimini iş yaşamının bir parçası olarak görüyor; yüz yüze eğitimleri, iş sürekliliği ve verimliliği gözeterek ağırlıklı olarak çalışma saatleri içinde planlayarak öğrenmeye erişimi kolaylaştırıyoruz.
Çalışanlarımızın mesleki bilgi ve farkındalıklarını artıran sektörel konferans ve seminerlere katılımı destekliyoruz.
Sınıf içi, dijital ve deneyimsel öğrenme yöntemlerini bir araya getirerek çalışanlarımızın gelişimini destekliyor; eğitimlerimizi ölçümleme odaklı ve stratejik hedeflerle uyumlu şekilde planlıyoruz.
Fiziki ve dijital kütüphane uygulamalarımızla çalışanlarımızın bilgiye erişimini destekliyor; 300’ü aşkın e-kitap ve güncel yayınla sürekli öğrenmeyi teşvik ediyoruz.
Akademi koordinasyonunda, ihtiyaç analizleri doğrultusunda planlanan iç eğitim ve atölyelerle çalışan gelişimini destekliyoruz. Eğitimleri uygulama, vaka çalışmaları ve etkileşimli yöntemlerle zenginleştiriyor; seminerlerle farkındalık, atölyelerle ise aktif katılım ve deneyim paylaşımını teşvik ediyoruz.
Online eğitim ve sertifikasyon programlarıyla çalışanlarımızın öğrenme süreçlerini kendi hızlarında ve ihtiyaç duydukları zamanda sürdürebilmelerini destekliyoruz.
Esentepe ve Levent’te konumlanan ofislerimiz; alışveriş, restoran ve sosyal alanlara yürüme mesafesinde yer alarak günlük ihtiyaçlara kolay erişim sunar. Merkezi lokasyonlarımızla ulaşımı kolaylaştırıyor, iş-yaşam dengesini destekleyen konforlu bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
Açık ofis planımızla ekipler arası iletişimi ve iş birliğini destekliyor; paylaşımı ve etkileşimi artıran, dinamik ve erişilebilir bir çalışma ortamı sunuyoruz.
Yemek Kartı uygulamamızla çalışanlarımızın günlük yemek ihtiyaçlarını esnek ve pratik şekilde karşılamalarını sağlıyor; iş günlerinde kullanım kolaylığı sunarak çalışan deneyimini destekliyoruz.
Sosyal alanlarımızla çalışanlarımıza mola verebilecekleri, oyun oynayabilecekleri ve dinlenebilecekleri keyifli alanlar sunuyoruz. Sosyalleşmeyi ve çalışan mutluluğunu destekleyen bu alanlarla iş ortamını daha interaktif ve eğlenceli hale getiriyoruz.
Çalışanlarımıza, hem şirket ürün ve hizmetlerinde hem de anlaşmalı firmalar aracılığıyla çeşitli indirim ve avantajlar sunuyoruz. Güncel kampanya ve indirimler şirket içi intranet sayfamız üzerinden düzenli olarak paylaşılıyor. Bu uygulama ile çalışanlarımızın günlük yaşamlarına değer katmayı ve çalışan deneyimini desteklemeyi amaçlıyoruz.
Hibrit çalışma modelimizle çalışanlarımıza Pazartesi ve Cuma günleri evden çalışma imkânı sunuyoruz. İşin gereklilikleri ile iş-yaşam dengesini gözeten bu esnek yaklaşım sayesinde verimliliği ve çalışan memnuniyetini birlikte destekliyoruz.
Cinsiyet eşitliğini destekleyen yaklaşımımızla kadın ve erkek çalışanlara eşit fırsatlar sunuyor; kapsayıcı uygulamalarla adil, dengeli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Eşit istihdam fırsatı politikamızla tüm aday ve çalışanlara adil, kapsayıcı ve ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı sunuyoruz. İşe alım ve kariyer süreçlerinde fırsat eşitliğini temel ilke olarak benimsiyoruz.
Fırsat eşitliğini destekleyen yaklaşımımızla, 1.000 üniversite öğrencisine burs desteği sunarak genç yeteneklerin eğitimine katkı sağl ıyor ve kapsayıcı bir gelecek için sorumluluk alıyoruz.
Çalışanlarımız için işveren katkılı bireysel emeklilik sistemi sunuyor; uzun vadeli finansal güvenceyi destekliyoruz.
Performansa bağlı prim sistemiyle çalışanların şirket hedeflerine katkılarını ödüllendiriyor; başarıyı teşvik eden, adil ve motive edici bir ödüllendirme yaklaşımı benimsiyoruz.
Şirket başarısını ve bireysel katkıyı ödüllendiren bonus programımızla, özellikle saha ekiplerinin performansını teşvik ediyor; başarıyı görünür ve motive edici bir şekilde destekliyoruz.
Çalışan Destek Programı ve dijital esenlik uygulamalarıyla çalışanlarımızın mental, fiziksel ve duygusal iyilik hallerini bütüncül olarak destekliyoruz.
Çalışanlarımızın ve ailelerinin ücretsiz yararlanabildiği Çalışan Destek Programımızla, 7/24 uzman danışmanlık hizmeti sunuyor; iş-özel yaşam dengesini destekleyerek çalışanlarımızın iyi oluşunu ve mutluluğunu önceliklendiriyoruz.
Genel müdürlüğümüzde yer alan fitness merkezimizle çalışanlarımızın fiziksel iyilik halini destekliyor; ücretsiz spor salonu imkânı sunarak sağlıklı ve dengeli bir yaşamı iş hayatının doğal bir parçası haline getiriyoruz.
Ücretsiz dijital esenlik uygulamamızla çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel iyilik halini bütüncül olarak destekliyoruz. Yapay zekâ destekli egzersiz, beslenme, uyku, duygusal sağlık ve kronik hastalık yönetimi modülleriyle sağlıklı yaşamı herkes için erişilebilir kılıyoruz.
Özel sağlık sigortası kapsamındaki check-up hizmetlerine ek olarak şirket doktoru desteğiyle çalışanlarımızın sağlık kontrollerini iş ortamında kolay ve hızlı şekilde gerçekleştirmelerini sağlıyor, koruyucu sağlık yaklaşımını destekliyoruz.
Hayat sigortası uygulamamızla çalışanlarımızın ve ailelerinin güvenliğini destekliyoruz. Vefat durumunda teminat sunarken, doğal afet kaynaklı kayıplarda ek ödeme sağlayarak kapsamlı bir güvence sunuyoruz.
Uzaktan sağlık hizmetleriyle çalışanlarımızın sağlık hizmetlerine hızlı ve kolay erişimini sağlıyoruz.
Çalışanlarımız ve aileleri için ücretsiz beslenme danışmanlığı sunuyor; anlaşmalı diyetisyen desteği ve dijital esenlik uygulamamızdaki yapay zekâ destekli araçlarla sağlıklı beslenme alışkanlıklarını sürdürülebilir şekilde destekliyoruz.
Ücretli ebeveyn izni uygulamamızla yeni ebeveynlerin bu özel döneme güvenle odaklanmalarını destekliyor; aile yaşamını ve iş-özel yaşam dengesini önceliklendiren bir yaklaşım benimsiyoruz.
Uzatılmış anne/baba izni uygulamamızla, ihtiyaç duyulan durumlarda ebeveynlere ek izin imkânı sunarak aile yaşamını destekliyor; çalışanlarımızın bu özel dönemi daha esnek ve güvenle geçirmelerini sağlıyoruz.
0–6 yaş arası çocuk sahibi çalışanlarımıza her ay kreş yardımı sağlayarak ebeveynlerin iş-özel yaşam dengesini destekliyoruz.
Yasal sürenin üzerinde sunduğumuz vefat izniyle, çalışanlarımızın zor zamanlarında yanlarında oluyor; kayıp süreçlerini daha insani ve destekleyici bir yaklaşımla geçirmelerini sağlıyoruz.
Çalışanlarımızın özel anlarını önemseyen uygulamalarla bağlılığı ve memnuniyeti güçlendiriyoruz.
Çalışanlarımızın özel anlarını önemseyen uygulamalarla bağlılığı ve memnuniyeti güçlendiriyoruz.
Çalışanlarımızın özel anlarını önemseyen uygulamalarla bağlılığı ve memnuniyeti güçlendiriyoruz.
Kıdeme dayalı yıllık izin uygulamamızla çalışanlarımızın sürdürülebilir iş-yaşam dengesini destekliyoruz.
Yasal sürenin üzerinde sunduğumuz vefat izniyle, çalışanlarımızın zor zamanlarında yanlarında oluyor; kayıp süreçlerini daha insani ve destekleyici bir yaklaşımla geçirmelerini sağlıyoruz.
"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?