top of page
Happy Place To Work Logo
UPT
UPT

Sektör:

Elektronik Para

Çalışan Sayısı:

131

Kuruluş:

2012

HAKKINDA

20/06/2013 tarihinde yürürlüğe giren 6493 sayılı ''Ödeme ve Menkul Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun'' kapsamında UPT Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para A.Ş. olarak Lisans sürecini başarı ile tamamladık ve Türkiye'de lisansı alan ilk kuruluş olduk. BDDK web sitesinde ilgili kararı görmek için tıklayınız.

UPT, Türkiye’nin ilk yerli, global para transferi ve ödeme platformu olup yurt içi ve yurt dışında birden fazla para cinsinden hesaba, kredi kartına ve isme para gönderip alabilirsiniz. 2010 yılında UPT - Ucuz Para Transferi markası ile Türkiye'de başladığı yolculuğuna 2012 yılından beri UPT – Uluslararası Para Transferi markası ile devam ediyor.

Dünya genelinde 200’e yakın ülkede 400 bin işlem noktasına ulaşan UPT 5 kıtada büyümeye devam ediyor. Bu yaygınlık UPT’yi Türkiye’nin yurt içi ve yurt dışında en yaygın transfer sistemi haline getirmiştir. Yeni Nesil Para transfer sistemi olan UPT ile yurt içine isme, hesaba ve karta, yurt dışına hesaba ve anlaşmalı UPT Hizmet Noktalarına alıcının ismine anlık olarak TL, USD, EUR ve GBP döviz cinsi olarak para gönderilip alınabilmektedir. Yapılan para transferi otomatik olarak banka hesabına veya kredi kartına geçmektedir.

Bugün dünyadaki milyonlarca insan para transferi için UPT’yi tercih etmektedir. UPT’nin diğer para transfer sistemlerinden farkı müşteri memnuniyeti ve müşteri odaklı bir hizmet sistemi üzerine kurulmuş farklı bir teknik altyapısının olmasıdır.

UPT, “Financial World Innovation 2012 Ödülleri”nde “En Etkili Altyapı” kategorisinde birincilik ödülü ile Payment Systems Magazine (PSM) Dergisi 2011 Ödüllerinde “Yılın ödeme sistemi" kategorisinde birincilik ödülü aldı. Türkiye İhracatçılar Meclisi (TIM), 2016 yılı Türkiye’nin 500 büyük hizmet ihracatçısı araştırma sonuçlarına göre, UPT ilk 500 ihracatçı sıralamasında 173. Bankacılık ve Diğer Mali Hizmetler sıralamasında 4. sırada yer aldı.

Murat Kastan - Genel Müdür

Öncelikle bu ödül UPT olarak bizim doğru yolda olduğumuza inanmamızı sağladı. Kurulduğu günden bu yana müşterilerinin olduğu kadar çalışanlarının da mutluluğunu en ön plana koyan bir şirket olarak, ekip arkadaşlarımızın da bu çabamızı gördüğünü ve takdir ettiğini bilmek bizi oldukça gururlandırdı. Çalışanlarımızın mutluluğunu böyle bir ödülle tescil ettiğimiz biz de çok mutluyuz. Verimli bir çalışma ortamı için çalışan mutluluğunun ne kadar önemli olduğunun farkında olarak bundan sonraki süreçte de bu konudaki hassasiyetimizi koruyacağız.
Murat Kastan - Genel Müdür

Neden UPT?

UPT Uluslararası Para Transferleri arenasında öncülüğü yenilikçi teknolojileri ve çalışan odaklı kültürüyle fark yaratır. Çalışanlarımız için sadece bir iş yeri değil, gelişim ve başarıyı destekleyen bir yuva oluşturuyoruz. Sunduğumuz eğitim fırsatları, sürdürülebilir performans sistemimiz ve esnek çalışma kültürümüz, bizi tercih edilen bir kurum haline getirir.

KÜLTÜR

Çeviklik

İş Birliği

Güven

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Şeffaf Yönetim

Şirket Gezileri

Gerçek Zamanlı Geri Bildirim

Kültür

+12

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Konferans ve Seminere Katılım

Öğrenme & Gelişim Programları

Eğitim ve Kurs Desteği

Profesyonel Gelişim İmkanları

+4

Esnek Çalışma Programı

Yerinde Fitness Merkezi

Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları

Ofis Olanakları

+10

Çeşitlilik

+70

Bonus Programı

Ulaşım Avantajları

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

+70

Yerinde Fitness Merkezi

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+70

Aile Sağlık İzni

Ücretli Ebeveyn İzni

Emzirme Odaları

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

Vefat İzni

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

96%

Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

87%

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

87%

İş ortamında kendim olabilirim, bir şeyler gizlememe gerek yok.

86%

Q.

Add a Title

Add a Title

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

A.

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Nasıl Kutladılar

Kültür

Şeffaf Yönetim

Yöneticilerimiz karar alma süreçlerinde, ekibin düşüncelerini önemser, ortak paydada buluşarak nihai kararı verir.

Şirket Gezileri

Yaza veda partisi veya yılbaşı partisi gibi organizasyonlarla çalışanlar motive edilerek yeni bir dönemin başlangıcı eğlencelerle duyurulur.

Gerçek Zamanlı Geri Bildirim

Yıl içerisinde ara değerlendirmeler yapılarak çalışanın performansı gözden geçirilir, aynı zamanda yöneticilerin yıl içerisinde çalışanlarına düzenli geri bildirimler vermesi beklenir.

Sosyal Etkinlikler

Her ayın son cuması, tüm şirket genelinde 1 saat yapılan ikramlıkların bulunduğu happy hour süreçleri bulunmaktadır.

İç Kariyer Fırsatları

Öncelik Bizim uygulamamızla birlikte tüm çalışanlarımıza İç Kariyer Fırsatları tanımaktayız.

Mentorluk

Yol Arkadaşım atamasıyla yeni başlayan personele ihtiyacı olacağı birçok konuda yardımcı oluyoruz.

Düzenli Geri Bildirim

Yıl içerisinde ara değerlendirmeler yapılarak çalışanın performansı gözden geçirilir, aynı zamanda yöneticilerin yıl içerisinde çalışanlarına düzenli geri bildirimler vermesi beklenir.

Günlük Toplantılar

İş rutinlerini takip etmek amacıyla , günlük , haftalık veya aylık toplantılarla ekip birliğini sağlamaktadırlar.

Rahat Kıyafet Politikası

Şirketimizde çalışanların daha rahat kıyafetler giymelerine çalışan memnuniyetini artırmak için olanak sağlıyoruz. Bu politikayı destekliyor, kabul edilebilir ve kaçınılması gereken kıyafetler konusunda da bilgilendirme yapıyoruz.

Çalışan Tanıma Programları

Alkış uygulamasıyla birlikte başarılı olan çalışan ödüllendirilir

Öneri Sistemi

İyi Fikir Platformu üzerinden çalışanlarımız fikirlerini şeffaf bir şekilde beyan edebilmektedirler.

Performansa Dayalı Ödüllendirme

Alkış uygulamasını kullanarak anlık ödüllendirmeler yapılabiliyor. Çalışanın katkısı ve başarısını yönetici anlık olarak Alkış uygulaması üzerinden belirli limitler dahilinde TL tutar olarak yapabilir. Ay sonunda bordroda bu tutarlar çalışana ödenmektedir.

Çıkış Mülakatı

Şirket İçi İntranet

Kurum İçi Çalışan Anketleri

Profesyonel Gelişim İmkanları

Konferans ve Seminere Katılım

Sektörün takibi ile ilgili olan TÖDEB gibi kurumların eğitim programlarına UPT çalışanları katılmaktadır.

Öğrenme & Gelişim Programları

Hem BT ekiplerinde hem diğer fonksiyonlarda grup bölüm ihtiyacına uygun eğitimler planlanmaktadır. Ayrıca sektörün takibi ile ilgili olan TÖDEB gibi kurumların eğitim programlarına UPT çalışanları katılmaktadır.

Eğitim ve Kurs Desteği

UPT çalışanlarının yabancı dil gelişimi için dijital platformlarda 6 ay süreli olarak haftada 1,5 saat olarak eğitim imkanı sunulmaktadır.

Kütüphane ve Eğitim Materyalleri

Eğlen, öğren, paylaş platformu üzerinden hem zorunlu olan hem eğitim kataloğunda eğitimler çalışanlara sunulmaktadır. Bu dijital eğitimlere çalışan herkes 7 gün 24 saat internet erişimi olan cihazlardan eğitimleri alabilmektedir. Kişisel gelişim, profesyonel gelişim, Office uygulamaları gibi birçok kategoride dijital eğitimler, podcastler, video eğitimler ve e-book’lar çalışanlara sunulmaktadır.

Uzaktan Eğitim Olanakları

Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği

Yükseköğrenim Desteği

Ofis Olanakları

Esnek Çalışma Programı

Çalışma saatleri 08:00 – 17:00 veya 09:00 – 18:00 dır. Personeller kendileri için uygun olan saatleri seçerek çalışabilmektedirler.

Yerinde Fitness Merkezi

Binanın -3. Katında spor salonu yer almaktadır. Tüm personeller ücretsiz bir şekilde yararlananabilmektedir.

Uzaktan/Hibrit Çalışma Fırsatları

Öğrenme ve Gelişim Alanları

Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği

Gündelik Kıyafet Kodu

Otopark

Açık Ofis Planı

Yerinde Kantin

Merkezi Konum

Yemek Kartı

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Ulaşım Faydaları

Çeşitlilik

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

Bonus Programı

Senede 1 kez üst yönetim tarafından belirlenen kriter ve bütçede Mart ayında çalışanlara performanslar neticesinde ödeme yapılmaktadır

Ulaşım Avantajları

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

Yerinde Fitness Merkezi

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

Aile Sağlık İzni

Ücretli Ebeveyn İzni

Emzirme Odaları

Tatil ve İzin

Vefat İzni

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Çalışan Görüşleri

Profesyonel Gelişim

Çalışma Yüzeyi 1_2_4x.png

Harika Çalışma Alanı

Çalışma Yüzeyi 1_12_4x.png

Anne Dostu Çalışma Ortamı

Çalışma Yüzeyi 1_6_4x.png

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları

Çalışma Yüzeyi 1_4_4x.png

Yönetimde Kadın

Çalışma Yüzeyi 1_8_4x.png

Ücret ve Yan Haklar

Çalışma Yüzeyi 1_18_4x.png

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık

Çalışma Yüzeyi 1_4x.png

İşbirliği ve Dayanışma

Çalışma Yüzeyi 1_10_4x.png

Çalışan Karbon Ayak İzi

Karbon.png

Gelişim Odaklı Staj Programı

Çalışma Yüzeyi 1_16_4x.png

"OLAĞANÜSTÜ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?

İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!

Happy Work Place To Work Türkiye HPW Certified 2025 Excellent Employee Expreince

Teşekkürler, talebiniz alınmıştır.

bottom of page