top of page
Madame Coco
Madame Coco

Sektör:

Ev Tekstili

Çalışan Sayısı:

2137

Kuruluş:

2011

KÜLTÜR

Sosyal Etkinlikler

Tanıma ve Takdir

Profesyonel Gelişim

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Çıkış Mülakatı

İç Kariyer Fırsatları

Hata Yapma Hakkı

Kültür

+22

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı

Mentorluk Programları

Konferans ve Seminere Katılım

Profesyonel Gelişim İmkanları

+17

Açık Ofis Planı

Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri

Kahve Barları veya Baristalar

Ofis Olanakları

+12

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri

İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik

Dil ve Kültür Programları

Çeşitlilik

+7

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

+70

Beslenme Danışmanlığı

Sağlık Taramaları

Kilo Kaybı Programları

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+3

İşe Dönüş Programları

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

Mazeret İzni

Hastalık İzni

Vefat İzni

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

82%

Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

81%

İş ortamında kendim olabilirim bir şeyler gizlememe gerek yok.

80%

Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

78%

Q.

Add a Title

Add a Title

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

A.

"ÇOK İYİ" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

Nasıl Kutladılar

Kültür

Çıkış Mülakatı

Merkez ve Mağaza bünyesinde görevden ayrılan her çalışan ile formlar ve birebir görüşmeler aracılığı ile çalışanların çıkışları ile ilgili tüm geri bildirimler toplanarak ileriye dönük önlemlerin alınması için stratejiler kurguluyoruz.

İç Kariyer Fırsatları

Şirketimizde çalışanlarımız ve yöneticilerinin talepleri doğrultusunda, uygun somut kriterlerin karşılanması durumunda rol değişiklikleri ve terfiler gerçekleşmektedir. Kariyer Fırsatlarımız İnsan Kaynaklarının aldığı kararlar doğrultusunda açılan İç İlanlar ile de sürekli olarak teşvik edilmektedir

Hata Yapma Hakkı

Perakende sektörü her geçen gün büyük bir değişime uğruyor. Madame Coco ise bu değişimin ötesinde çok daha hızlı bir şekilde büyüyor. Bu devinim sırasında işlerimizi eksiksiz ve operasyonlarımızı hatasız bir şekilde yürütmek elbette en büyük isteğimiz. Ancak hatalarımızı bir fırsat olarak görüyor ve hatalarımızdan ders almasını biliyoruz. Ekip arkadaşlarımızın özverili çalışmalarına duyduğumuz saygı gereği hata yapma şansı da veriyor, hatalar tekrar edilmediği taktirde başarısızlığın değil öğrenmenin kaynağını oluşturduğunun farkındayız.

Açık Kapı Politikası

Şirketimizde açık ofis düzeninde çalışılmaktadır. Yönetim ekibine tüm çalışanlar ihtiyaç duyduklarına her zaman ulaşabilmekte öneri, geri bildirim ve fikir alışverişinde bulunabilmektedir. Her ay CEO’muz tarafından yönetilen ve canlı yayınlanan Kahve Toplantısına çalışanlarımız direkt olarak sorularını göndermekte, canlı yayın esnasında da CEO’muz tarafından tüm sorular şeffaf bir şekilde okunmakta ve cevaplandırılmaktadır. Ayrıca Mayıs ayı itibariyle Açık Kapı etkinliklerimiz ayda bir defa olacak şekilde planlanmış olup, randevu sistemi ile tüm yönetim ekibinin kapıları bire bir görüşmek isteyen çalışanlarımıza açık olacaktır.

Mentorluk

Şirketim