Marjinal Porter Novelli - Happy Place To Work

Sektör:

İletişim Ajansı

Çalışan Sayısı:

Kuruluş:

1993

HAKKINDA

Marjinal Porter Novelli (MPN), stratejik planlama, medya ilişkileri, kriz yönetimi, reklam, etkinlik yönetimi, dijital ve etkileşimli halkla ilişkiler gibi tam hizmet pazarlama iletişimi konularında uzmanlaşmış saygın bir Hedef ajansıdır. İmmersiyonun gücünü verilerin disipliniyle birleştirerek, müşterilerimiz için en önemli kişilerin fikirlerini, inançlarını ve davranışlarını dönüştüren daha derin bir insan içgörüsü oluşturuyoruz.

Bu yıl 29. yılını kutlayan MPN, uluslararası ve yerel liderleri ve yenilikçileri temsil eden etkileyici bir müşteri portföyüne sahip olan 70+ deneyimli profesyonelden oluşan bir ekibe sahiptir. Teknoloji, sağlık, telekomünikasyon, finans, eğitim gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren uluslararası ve yerel liderleri temsil eden etkileyici bir müşteri portföyümüz bulunmaktadır. Dünya genelinde markamızın arkasında üç temel değer bulunmaktadır: “Sorumlu”, “Zorlayıcı” ve “Ekip çalışması”. Bu üç değer, SORUMLULUK temeli üzerine oturtulmalıdır.

Serpil Güzel Ün - Marka ve İnsan Kaynakları Direktörü

Çalışma hayatındaki mutluluk, tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de hangi kuşaktan
olursa olsun günümüz çalışanlarının ciddiye aldığı bir duygu. Araştırmalar gösteriyor ki
mutlu çalışanlar, mutsuz olanlardan çok daha üretkenler ve çalıştıkları kuruma bağlılar.
Çalışan bireyler, hayatlarının büyük bir çoğunluğunu iş yerinde geçiriyor ya da işi için
mesai harcıyorlar. Marjinalde çalışanlarımızla yolculuğumuz genellikle uzun soluklu oluyor.
Bunu başarmanın formülü ise Marjinal kültürünü benimseyen mutlu Marjinalliler.
Marjinallilerin ajansımızda çalışma ortalaması 8 yıl. Marjinal Kültürü 30 yıl önce temelleri
atılmış, 30 yıldır her Marjinallinin üzerine ekleme yaptığı, içselleştirilmiş bir kültür. Kurum
hafızasının oluşması, gelecek nesillere aktarılması için bunun çok önemli ve değerli
olduğunu düşünüyoruz.

Marjinal Porter Novelli’nin uzun yıllar çalışmaktan keyif alınan bir ajans olmasının nedeni
altında Marjinal kültürünün getirdiği birlikte eğlenme, eğlenirken öğrenme geleneği var. Bunu sürekli sağlamak için de tüm Marjinalliler etkinlik ajansı gibi çalışır. Öğrenen ve
öğreten bir organizasyonumuz var. Genç insanlara inancımız ve henüz yolun başındaki
genç arkadaşlarımıza sağlamayı hedeflediğimiz katkı doğrultusunda yeni Marjinallileri de
mutlu yetiştirmek tüm ekibin asli görevleri arasında.
Bu nedenlerden dolayı, çalışanların katkılarıyla gerçekleşen Happy Place to Work
Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri araştırma süreci, çalışanların doğrudan düşüncelerini,
hislerini, deneyimlerini ve şirketteki mutluluğunu ortaya koyması açısından çok
değerliydi.

Pandemi tüm dünyada geleneksel çalışma düzenimizi değiştirdi. Şirketler farkı modeller
denese de biz Marjinal Porter Novelli olarak ofise gelmeyi zorunlu tutmadık. Buna rağmen
tüm Marjinalliler aynı özveri ve disiplinle katkı ve değer sağlamaya devam etti ve ediyor.
Happy Place to Work‘un çalışanlarımıza yaptığı anketin ardından Marjinal Porter Novelli
olarak “Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri” listesinde “İletişim Ajansı Sektöründe En Mutlu İş Yeri” seçildik. Bu çok anlamlı başarı için tüm Marjinallilere gönülden teşekkürler. Her bir
ekip arkadaşımıza söylemek istediğimiz; iyi ki!