Yöneticimizin sağladığı birebir kariyer koçluğu ile çalışanlarımız, şirket içinde farklı departmanlara geçiş yapabilir. Eğer başka bir pozisyona uygunlarsa, eğitim desteği sağlanır ve ardından deneme süresi ile işe başlatılır. Örneğin, sosyal medya yöneticisinden proje yöneticiliğine veya dijital pazarlamaya geçişler olmuştur.

Şirketimizde yöneticimiz, her hafta yetkili personellerle bir araya gelerek liderlik ve yönetim konularında yeni bilgiler paylaşır. Premortem, matrix structure gibi kavramlar öğretilir ve yöneticiler bunları iş süreçlerine adapte edebilir. Bu yaklaşım, gelişimi destekleyerek iş sistemimizi daha verimli hale getirir.

Şirketimizde tasarım ekiplerimizin gelişimini desteklemek amacıyla özel staj ve eğitim programları düzenlenmektedir. Tasarımcılarımız, matbaalarda gerçekleştirilen eğitimlerle baskı süreçlerini ve makinelerin işleyişini öğrenirken, ayrıca profesyonel düzeyde fotoğrafçılık dersleri alarak görsel içerik üretiminde kendilerini geliştirirler. Bu programlar, onların hem teknik hem de yaratıcı becerilerini artırmayı hedefler.

Şirketimizde çalışma saatleri içinde eğitim ve gelişim fırsatları sunulmaktadır. Çalışanlarımız, iş saatlerinde İngilizce derslerine katılabilir ve ayrıca online kurslar için zaman ayırma özgürlüğüne sahiptir. Bu sayede, mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyerek daha donanımlı hale gelmeleri hedeflenmektedir.

Her departman yöneticisi, ofis çalışanlarından programa katılmak isteyenlere kendi uzmanlık alanında dersler ve rehberlik sağlıyor. Bu sayede hem bilgi ve deneyim paylaşımı sağlanıyor hem de çalışanların kariyer gelişimi destekleniyor.

Online kurslar ve sertifikasyon programları, çalışanlarımızın kendi hızlarında öğrenmelerine olanak tanır. Çalışanlar, iş saatleri dışında veya iş yerindeki uygun zaman dilimlerinde bu eğitimlere katılabilirler.

Şirketimizde, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek için zengin bir kütüphanemiz bulunmaktadır. Satış, pazarlama, reklamcılık, tasarım, sanat, tarih, iş dünyası ve yöneticilik gibi geniş bir yelpazede kitap ve dergiler, Azerbaycan, Türkçe ve İngilizce dillerinde çalışanlarımızın kullanımına sunulmaktadır. Bu kaynaklar, çalışanlarımızın bilgi birikimini artırmalarına ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Çalışanlarımız, Udemy, Coursera, Domestica gibi online platformalardan şirket hesabına eğitim alabilirler. Bunun yanı sıra, farklı alanlarda uzmanlaşmış profesyoneller ofisimize gelerek yüz yüze eğitim ve atölye çalışmaları düzenler. Bu sayede çalışanlarımız hem dijital hem de fiziksel ortamda kendilerini geliştirme fırsatı bulurlar.

Çalışanlarımız, mesai saatleri içinde gelişimlerine odaklanmak için istedikleri zaman diliminde vakit ayırabilirler. Ayrıca, ofisimize getirilen eğitmenler aracılığıyla İngilizce dil dersleri gibi gelişim fırsatları sunulmaktadır. Bu sayede, çalışanlarımız mesai saatleri içinde kendilerini geliştirebilir ve kariyer hedeflerine ulaşabilirler.

Yöneticimiz, çalışanlara birebir kariyer koçluğu hizmeti sunarak, hedeflerini belirlemelerine yardımcı olur. Çalışanın hedefleri, bağlı olduğu yöneticiyle birlikte değerlendirilir ve uygun pozisyonlar olduğunda geçişleri sağlanır. Bu süreç, kariyer gelişimlerini desteklemeyi ve şirket içinde ilerlemeyi teşvik etmeyi amaçlar.

Çalışanlarımızın dil becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla, İngilizce dil kurslarına katılım için maddi destek sunuyoruz. Şirketimiz, bu kursların ücretlerini karşılayarak, çalışanlarımızın uluslararası iş ortamında daha etkin iletişim kurmalarını ve kişisel gelişimlerini desteklemeyi amaçlar.

Şirketimizde yöneticimiz Premortem, matrix structure gibi kavramlar öğretilir ve yöneticiler bunları iş süreçlerine adapte edebilir. Aynı zamanda her ay tüm departmanlara uygun seminerler verilmektedir. Bu yaklaşım, gelişimi destekleyerek iş sistemimizi daha verimli hale getirir.

Her yıl çalışanlarımızı satış, iş dünyası, tasarım, reklamcılık ve teknoloji gibi alanlarda düzenlenen büyük konferanslara gönderiyoruz. Katılım masrafları şirketimiz tarafından karşılanıyor ve çalışanlar ilgi alanlarına uygun etkinliklere katılmak için seçim yapabiliyor. Bu, profesyonel gelişimi desteklemek için önemli bir fırsat sunuyor.

Geleceğin liderleri olarak görülen çalışanlar için özel kişisel gelişim planları hazırlanır. Bu planlar, iletişim, kriz yönetimi, takım liderliği gibi becerilerin geliştirilmesine yönelik eğitimleri kapsar.

Çalışanlarımızın uluslararası perspektif kazanmalarını ve sektörel yenilikleri takip etmelerini desteklemek adına, Türkiye'de düzenlenen Brand Week etkinliğine katılımlarını sağlıyoruz. Etkinlik süresince tüm masraflar şirketimiz tarafından karşılanıyor. Bu program, çalışanlarımızın yaratıcı fikirlerle tanışmasını, global trendleri öğrenmesini ve profesyonel ağlarını genişletmesini amaçlıyor.