
HAKKINDA
Veysi Kubba - Yönetim Kurulu Başkanı/CEO


KÜLTÜR
Anne Dostu İşyeri
Wellness Programları
Tanıma ve Takdir
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Rahat Kıyafet Politikası

Öneri Sistemi

Takım Oluşturma Etkinlikleri
Kültür
+17
OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Öğrenme & Gelişim Programları

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları

Kişiye Özel Gelişim Planları
Profesyonel Gelişim İmkanları
+13

Açık Ofis Planı

Çocuk Bakım Tesisleri

Kahve Barları veya Baristalar
Ofis Olanakları
+13

Farkındalık Eğitimleri

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri

Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Çeşitlilik
+5

Bonus Programı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70

Tele-sağlık Hizmetleri

Wellness Programları

Mental Sağlık Faydaları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+7

Emzirme Odaları

Wellness Programları

Bebek Bakım Paketi
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+1

Gönüllü Hizmet İzni

Vefat İzni

Mazeret İzni
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

94%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

92%
Gün içinde yaptığım işlerin mesleki gelişimime olan katkısını hissedebiliyorum.

92%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

91%
Q.
Add a Title

Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür


Rahat Kıyafet Politikası
Haftanın son gününde rahat kıyafet politikası kapsamında çalışanlarımız standart kıyafet prosedürümüzün dışında da giyinme hakkına sahiptir.

Öneri Sistemi
Ulaşılabilirlik kurumumuzun en önem gösterdiği değerlerden birisidir. Çalışanlarımızın fikirleri ve önerilerini almak adına çeşitli kanallardan İnsan Kaynakları olarak ulaşılabilir olmaya özen gösteriyor, tüm fikirleri ilgili departmanlarla paylaşarak hızlıca aksiyon planları alıyoruz.

Takım Oluşturma Etkinlikleri
Her yıl düzenlediğimiz çeşitli turnuvalarla çalışanlar arasındaki birlik ve beraberliği pekiştiriyoruz. Bu etkinlikler, motivasyonu artırır, işbirliğini teşvik eder ve ekip ruhunu güçlendirir. Katılımı teşvik ederek, Medical Point ailesinin bir araya gelmesini sağlıyoruz.

Hata Yapma Hakkı
İkincil Mağdur prosedürümüz sayesinde yaşadığı bir hatadan dolayı suçluluk duyan tüm çalışanlarımız için kök nedenine ilişkin iyileştirme aksiyonları planlıyoruz. Bu aksiyonlar ihtiyaca göre eğitim, izin, bölüm değişikliği ya da psikoterapi şeklinde olabilir.

Açık Kapı Politikası
Tüm yöneticilerimizin kapısı hem ilk anlamı hem de mecazi anlamı ile çalışanlarımıza her zaman açıktır. Bu kapsamda çalışanlarımız diledikleri zaman yöneticilerimiz ile rahatlıkla görüşme sağlayabilir. Fikirlerini bildirebilir.

Özgün Olma Özgürlüğü
Özgünlük ruhu besler mottosuyla kişilerin motivasyonunu güdülemek için hem kıyafette hem de ofis içerisinde kişileri özgür bırakıyoruz. Özgünlüğü özgür bırakmak isteyen tüm çalışanlarımız için bunu yansıtabilecekleri çeşitli workshop ve etkinlikler organize ediyoruz.

Şeffaf Yönetim
Şeffaf yönetim algımız kapsamında yönetimimizin aldığı kararları anlık olarak tüm çalışanlarımız ile ortak ağlarımızdan ve platformlarımızdan paylaşıyoruz.

Rekabet Yerine İşbirliği
Çalışanlarımızın iş birliği sağlaması için çeşitli etkinlik ve turnuvalarda bir araya geliyoruz. Bu turnuvalar bazen şirket içi olurken bazen de şirketler arası oluyor ve ortak amaçta mücadele etmenin keyfini sürüyoruz.

Çalışan Tanıma Programları
Her Çarşamba günü Bayrak Sende yarışı ile haftanın ve ayın çalışanı belirleniyor. Bu yarışma, kurum kültürünü desteklerken çalışanlar arasındaki işbirliğini ve motivasyonu artırıyor. En yüksek puanı alan çalışanlar çeşitli ödüllerle ödüllendiriliyor, böylece takdir edilmeleri ve motivasyonlarının artması sağlanıyor.

Çıkış Mülakatı

Sosyal Etkinlikler

Performansa Dayalı Ödüllendirme

Şirket Gezileri

İç Kariyer Fırsatları

Çapraz Fonksiyonel Eğitim

Kurum İçi Çalışan Anketleri

Etik Davranış

Mentorluk

Düzenli Geri Bildirim

Şirket İçi İntranet
Profesyonel Gelişim İmkanları


Öğrenme & Gelişim Programları
İnsan Kaynakları Akademi Birimi olarak iç eğitimcilerimizin her biri ile dirsek temasında çalışıyor, sürekli yeni eğitimler planlıyoruz. Dışarıdan eğitmenler ile takviyeler sağlayarak eğitim kadromuzu güçlendiriyor, öğrenmeyi sürekli hale getirmeye çabalıyoruz.

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Medical Point Hastane Grubu, özel simülasyon eğitimleri, atölye çalışmaları ve interaktif grup eğitimleri düzenleyerek çalışanların beceri gelişimi ve ekip iletişimini güçlendirir. Bu eğitimler, pratik deneyimlerle desteklenir ve katılımcıların etkin öğrenmesini sağlar, böylece bireysel ve kurumsal başarıları artırır.

Kişiye Özel Gelişim Planları
Medical Point Hastane Grubu olarak, çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla Akademi birimimizle birlikte kişiye özel eğitim planları geliştiriyoruz. Bu özel eğitim planları, her çalışanın ihtiyaçlarına, hedeflerine ve yeteneklerine uygun olarak tasarlanır ve uygulanır.

Uzaktan Eğitim Olanakları

Mentorluk Programları

Yetenek Geliştirme Programları

Kütüphane ve Eğitim Materyalleri

Liderlik Eğitimi

Araştırma ve Geliştirme Destekleri

Eğitim ve Kurs Desteği

Gelişim Saatleri

Konferans ve Seminere Katılım

Sertifikasyon ve Lisans Desteği

Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı

Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği

Yükseköğrenim Desteği
Ofis Olanakları


Açık Ofis Planı

Çocuk Bakım Tesisleri

Kahve Barları veya Baristalar

Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği

Oyun Odası

Ulaşım Faydaları

Çalışan İndirimleri

Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler

Yemekhane

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Köpek Dostu Ofis

Öğrenme ve Gelişim Alanları

Otopark

Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri

Yerinde Kantin

Merkezi Konum
Çeşitlilik


Farkındalık Eğitimleri
Düzenli olarak yıllık eğitim planımızda da yer verdiğimiz cinsiyet ayrımcılığını önlemeye yönelik farkındalık eğitimleri, seminerleri ve açık oturumlar düzenliyoruz. Bu etkinliklerde, cinsiyet eşitliğinin önemi, cinsiyet temelli ayrımcılığın etkileri ve nasıl önüne geçilebileceği gibi konuları ele alıyoruz.

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Medical Point Hastane Grubu olarak, cinsiyet eşitliğini sağlamak ve toplumsal cinsiyet normlarını sorgulamak için kararlı bir taahhüdümüz bulunmaktadır. Eğitim programları ve politikalarımız aracılığıyla, çalışanlarımızın cinsiyet eşitliği konusunda farkındalıklarını artırmayı ve işyerinde adil ve kapsayıcı bir ortam sağlamayı amaçlıyoruz. Bu çabalarımızın, hem çalışanlarımızın hem de şirketimizin başarısı için önemli bir rol oynamasını bekliyoruz.

Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları

Dil ve Kültür Programları

Eşit İstihdam Fırsatı Politikası

Yaş Eşitliği Programları

Erişilebilirlik İnisiyatifleri

Ayrımcılığa Karşı Politikalar
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik


Bonus Programı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası


Tele-sağlık Hizmetleri
Medical Point Hastane Grubu olarak, tele-sağlık hizmeti sunarak hastalarımızın sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için teknolojinin gücünden faydalanıyoruz. Bu hizmet, hasta memnuniyetini artırır, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırır ve toplum sağlığını iyileştirmeye katkı sağlar.

Wellness Programları
Çalışanlarımızın merdiven kullanımı teşvik etmek, sigara bırakma programı gibi hazırladığımız projelerimiz, spor turnuvalarımız ve yoga etkinliklerimiz ile sağlık ve refahlarını desteklemeyi ve sağlıklı yaşam tarzını teşvik etmeyi amaçlıyoruz.

Mental Sağlık Faydaları
Medical Point Hastane Grubu olarak çalışanlarımızın mental sağlıkları için de ücretsiz sağlık hizmeti ve yoga, mindfulness vb. etkinlikler düzenliyoruz.

Sigarayı Bırakma Programları

Sağlık Taramaları

Beslenme Danışmanlığı

Ergonomik Çalışma Alanı

Kilo Kaybı Programları

Spor Salonu Üyelik İndirimleri

Sağlık ve İyi Olma Programları
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları


Emzirme Odaları
Medical Point Hastane Grubu olarak, iş yerimizin bebek dostu bir hastane olmasıyla gurur duyuyoruz ve bu bağlamda çalışanlarımızın ve annelerin ihtiyaçlarını karşılamak adına hastanemizde çeşitli katlarda emzirme odası hizmeti sunuyoruz.

Wellness Programları
Tüm çalışanlarımıza ücretsiz olarak sunulan Gebe Okulu programımız, hem çalışanlarımızın hem de bebeklerinin sağlıklı bir geleceğe adım atmalarına katkı sağlamak için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Bebek Bakım Paketi
Çalışanlarımızın yeni doğan bebekleri için özel olarak hazırlanan Aramıza Hoşgeldiniz paketi ile ailemizin en ufak yeni üyelerine bebekler için başlangıç hediye paketi veriyoruz.

Ücretli Ebeveyn İzni
Tatil ve İzin


Gönüllü Hizmet İzni

Vefat İzni

Mazeret İzni
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim

Harika Çalışma Alanı

Anne Dostu Çalışma Ortamı

Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları

Yönetimde Kadın

Ücret ve Yan Haklar

Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık

İşbirliği ve Dayanışma

Çalışan Karbon Ayak İzi

Gelişim Odaklı Staj Programı

Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
