HAKKINDA
Veysi Kubba - Yönetim Kurulu Başkanı/CEO
KÜLTÜR
Anne Dostu İşyeri
Wellness Programları
Tanıma ve Takdir
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Rahat Kıyafet Politikası
Öneri Sistemi
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Kültür
+17
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Öğrenme & Gelişim Programları
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Kişiye Özel Gelişim Planları
Profesyonel Gelişim İmkanları
+13
Açık Ofis Planı
Çocuk Bakım Tesisleri
Kahve Barları veya Baristalar
Ofis Olanakları
+13
Farkındalık Eğitimleri
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Çeşitlilik
+5
Bonus Programı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Tele-sağlık Hizmetleri
Wellness Programları
Mental Sağlık Faydaları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+7
Emzirme Odaları
Wellness Programları
Bebek Bakım Paketi
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+1
Gönüllü Hizmet İzni
Vefat İzni
Mazeret İzni
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.
94%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
92%
Gün içinde yaptığım işlerin mesleki gelişimime olan katkısını hissedebiliyorum.
92%
Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
91%
Q.
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Rahat Kıyafet Politikası
Haftanın son gününde rahat kıyafet politikası kapsamında çalışanlarımız standart kıyafet prosedürümüzün dışında da giyinme hakkına sahiptir.
Öneri Sistemi
Ulaşılabilirlik kurumumuzun en önem gösterdiği değerlerden birisidir. Çalışanlarımızın fikirleri ve önerilerini almak adına çeşitli kanallardan İnsan Kaynakları olarak ulaşılabilir olmaya özen gösteriyor, tüm fikirleri ilgili departmanlarla paylaşarak hızlıca aksiyon planları alıyoruz.
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Her yıl düzenlediğimiz çeşitli turnuvalarla çalışanlar arasındaki birlik ve beraberliği pekiştiriyoruz. Bu etkinlikler, motivasyonu artırır, işbirliğini teşvik eder ve ekip ruhunu güçlendirir. Katılımı teşvik ederek, Medical Point ailesinin bir araya gelmesini sağlıyoruz.
Hata Yapma Hakkı
İkincil Mağdur prosedürümüz sayesinde yaşadığı bir hatadan dolayı suçluluk duyan tüm çalışanlarımız için kök nedenine ilişkin iyileştirme aksiyonları planlıyoruz. Bu aksiyonlar ihtiyaca göre eğitim, izin, bölüm değişikliği ya da psikoterapi şeklinde olabilir.
Açık Kapı Politikası
Tüm yöneticilerimizin kapısı hem ilk anlamı hem de mecazi anlamı ile çalışanlarımıza her zaman açıktır. Bu kapsamda çalışanlarımız diledikleri zaman yöneticilerimiz ile rahatlıkla görüşme sağlayabilir. Fikirlerini bildirebilir.
Özgün Olma Özgürlüğü
Özgünlük ruhu besler mottosuyla kişilerin motivasyonunu güdülemek için hem kıyafette hem de ofis içerisinde kişileri özgür bırakıyoruz. Özgünlüğü özgür bırakmak isteyen tüm çalışanlarımız için bunu yansıtabilecekleri çeşitli workshop ve etkinlikler organize ediyoruz.
Şeffaf Yönetim
Şeffaf yönetim algımız kapsamında yönetimimizin aldığı kararları anlık olarak tüm çalışanlarımız ile ortak ağlarımızdan ve platformlarımızdan paylaşıyoruz.
Rekabet Yerine İşbirliği
Çalışanlarımızın iş birliği sağlaması için çeşitli etkinlik ve turnuvalarda bir araya geliyoruz. Bu turnuvalar bazen şirket içi olurken bazen de şirketler arası oluyor ve ortak amaçta mücadele etmenin keyfini sürüyoruz.
Çalışan Tanıma Programları
Her Çarşamba günü Bayrak Sende yarışı ile haftanın ve ayın çalışanı belirleniyor. Bu yarışma, kurum kültürünü desteklerken çalışanlar arasındaki işbirliğini ve motivasyonu artırıyor. En yüksek puanı alan çalışanlar çeşitli ödüllerle ödüllendiriliyor, böylece takdir edilmeleri ve motivasyonlarının artması sağlanıyor.
Çıkış Mülakatı
Sosyal Etkinlikler
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Şirket Gezileri
İç Kariyer Fırsatları
Çapraz Fonksiyonel Eğitim
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Etik Davranış
Mentorluk
Düzenli Geri Bildirim
Şirket İçi İntranet
Profesyonel Gelişim İmkanları
Öğrenme & Gelişim Programları
İnsan Kaynakları Akademi Birimi olarak iç eğitimcilerimizin her biri ile dirsek temasında çalışıyor, sürekli yeni eğitimler planlıyoruz. Dışarıdan eğitmenler ile takviyeler sağlayarak eğitim kadromuzu güçlendiriyor, öğrenmeyi sürekli hale getirmeye çabalıyoruz.
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
Medical Point Hastane Grubu, özel simülasyon eğitimleri, atölye çalışmaları ve interaktif grup eğitimleri düzenleyerek çalışanların beceri gelişimi ve ekip iletişimini güçlendirir. Bu eğitimler, pratik deneyimlerle desteklenir ve katılımcıların etkin öğrenmesini sağlar, böylece bireysel ve kurumsal başarıları artırır.
Kişiye Özel Gelişim Planları
Medical Point Hastane Grubu olarak, çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla Akademi birimimizle birlikte kişiye özel eğitim planları geliştiriyoruz. Bu özel eğitim planları, her çalışanın ihtiyaçlarına, hedeflerine ve yeteneklerine uygun olarak tasarlanır ve uygulanır.
Uzaktan Eğitim Olanakları
Mentorluk Programları
Yetenek Geliştirme Programları
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Liderlik Eğitimi
Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Eğitim ve Kurs Desteği
Gelişim Saatleri
Konferans ve Seminere Katılım
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Yükseköğrenim Desteği
Ofis Olanakları
Açık Ofis Planı
Çocuk Bakım Tesisleri
Kahve Barları veya Baristalar
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Oyun Odası
Ulaşım Faydaları
Çalışan İndirimleri
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Yemekhane
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Köpek Dostu Ofis
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Otopark
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Yerinde Kantin
Merkezi Konum
Çeşitlilik
Farkındalık Eğitimleri
Düzenli olarak yıllık eğitim planımızda da yer verdiğimiz cinsiyet ayrımcılığını önlemeye yönelik farkındalık eğitimleri, seminerleri ve açık oturumlar düzenliyoruz. Bu etkinliklerde, cinsiyet eşitliğinin önemi, cinsiyet temelli ayrımcılığın etkileri ve nasıl önüne geçilebileceği gibi konuları ele alıyoruz.
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Medical Point Hastane Grubu olarak, cinsiyet eşitliğini sağlamak ve toplumsal cinsiyet normlarını sorgulamak için kararlı bir taahhüdümüz bulunmaktadır. Eğitim programları ve politikalarımız aracılığıyla, çalışanlarımızın cinsiyet eşitliği konusunda farkındalıklarını artırmayı ve işyerinde adil ve kapsayıcı bir ortam sağlamayı amaçlıyoruz. Bu çabalarımızın, hem çalışanlarımızın hem de şirketimizin başarısı için önemli bir rol oynamasını bekliyoruz.
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
Dil ve Kültür Programları
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Yaş Eşitliği Programları
Erişilebilirlik İnisiyatifleri
Ayrımcılığa Karşı Politikalar
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Bonus Programı
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Tele-sağlık Hizmetleri
Medical Point Hastane Grubu olarak, tele-sağlık hizmeti sunarak hastalarımızın sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için teknolojinin gücünden faydalanıyoruz. Bu hizmet, hasta memnuniyetini artırır, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırır ve toplum sağlığını iyileştirmeye katkı sağlar.
Wellness Programları
Çalışanlarımızın merdiven kullanımı teşvik etmek, sigara bırakma programı gibi hazırladığımız projelerimiz, spor turnuvalarımız ve yoga etkinliklerimiz ile sağlık ve refahlarını desteklemeyi ve sağlıklı yaşam tarzını teşvik etmeyi amaçlıyoruz.
Mental Sağlık Faydaları
Medical Point Hastane Grubu olarak çalışanlarımızın mental sağlıkları için de ücretsiz sağlık hizmeti ve yoga, mindfulness vb. etkinlikler düzenliyoruz.
Sigarayı Bırakma Programları
Sağlık Taramaları
Beslenme Danışmanlığı
Ergonomik Çalışma Alanı
Kilo Kaybı Programları
Spor Salonu Üyelik İndirimleri
Sağlık ve İyi Olma Programları
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Emzirme Odaları
Medical Point Hastane Grubu olarak, iş yerimizin bebek dostu bir hastane olmasıyla gurur duyuyoruz ve bu bağlamda çalışanlarımızın ve annelerin ihtiyaçlarını karşılamak adına hastanemizde çeşitli katlarda emzirme odası hizmeti sunuyoruz.
Wellness Programları
Tüm çalışanlarımıza ücretsiz olarak sunulan Gebe Okulu programımız, hem çalışanlarımızın hem de bebeklerinin sağlıklı bir geleceğe adım atmalarına katkı sağlamak için önemli bir fırsat sunmaktadır.
Bebek Bakım Paketi
Çalışanlarımızın yeni doğan bebekleri için özel olarak hazırlanan Aramıza Hoşgeldiniz paketi ile ailemizin en ufak yeni üyelerine bebekler için başlangıç hediye paketi veriyoruz.
Ücretli Ebeveyn İzni
Tatil ve İzin
Gönüllü Hizmet İzni
Vefat İzni
Mazeret İzni
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalar ınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
