Özerden - Happy Place To Work

Sektör:

Ambalaj

Çalışan Sayısı:

134

Kuruluş:

1958

HAKKINDA

60 yılı aşkın süredir sektöründe istikrarı temsil ederek büyümeye ve gelişmeye devam eden Özerden, gelişebileceği tüm pazarlara ulaşmayı, yalıtım ve ambalaj çözümleri konusunda global hizmeti yerel destek olarak vermeyi kendine hedef edinmektedir.

Etkin olduğu pazarlarda güçlü ve geleceğe yön veren bir kurum olarak, hem ülkemiz hem de dünyanın sayılı ambalaj ve yalıtım üreticilerinden biri olma yönünde güvenilir adımlar atmaktadır. Özerden 'nin başarısının ardında, müşteri odaklı ve verimliliği merkeze alan bir yönetim anlayışı yer almaktadır. Sosyal sorumluluk projeleri yeşil geleceğe katkı sağlamak amacıyla yürütülmektedir. Bu amaç doğrultusunda çalışanlarımızın doğayı destekleyecek projelere katılımını teşvik eden, ambalaj yaşam döngüsünün arttırılmasını sağlayan ve geri dönüşüm merkeziyetçi üretim anlayışı benimsenmiştir.

Değişimin öncüsü olan Özerden her koşulda üretimde sürekliliği sağlayarak ve kurulduğu yıldan bu yana AR-GE çalışmalarına önem vererek, alanında sektörün lider firmaları arasında yerini almıştır.

KÜLTÜR

Tanıma ve Takdir

Geri Bildirim Kültürü

Sosyal Etkinlikler

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Rahat Kıyafet Politikası

Sosyal Etkinlikler

Şirket Gezileri

Kültür

+20

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Mentorluk Programları

Eğitim ve Kurs Desteği

Araştırma ve Geliştirme Destekleri

Profesyonel Gelişim İmkanları

+11

Oyun Odası

Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri

Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler

Ofis Olanakları

+12

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri

Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları

İş Ortaklıkları

Çeşitlilik

Esnek Harcama Hesabı

Ulaşım Avantajları

Şirket Kredi Kartı

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

+70

Yerinde Fitness Merkezi

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+70

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

Tüm listeyi göster

Vefat İzni

Mazeret İzni

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

98%

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

96%

Daha uzun süre bu işletmede çalışmayı düşünüyorum.

96%

Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.

96%

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

"MÜKEMMEL" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?

İŞ İLANLARINI GÖRÜN

Nasıl Kutladılar

Kültür

Rahat Kıyafet Politikası

Cuma günleri hariç diğer günler için Kıyafet Prosedürümüzün gerektirdiği şekilde casual giyim politikası uygulanırken, Cuma günleri için bu kuralımızı esnetiyoruz. Kıyafet yönetmeliğinde bu uygulamamız tüm hatlarıyla belirlenmiş olup, giyilmemesi gereken kıyafetleri açıkça belirliyoruz. Satış ekiplerimiz haricinde Cuma günleri için kot, tişört gibi daha rahat kıyafetlerin giyilmesi konusunda yönetmelik kapsamında izin veriyoruz.

Sosyal Etkinlikler

Rutin aylık etkinliklerimiz bulunmaktadır. Happy Monday (Haftaya Mutlu Başlama), Happy Friday, Atölye etkinlikleri, Yılbaşı partileri, Sosyal Sorumluluk Projeleri kapsamında yer alan etkinlikler yapılmaktadır.

Şirket Gezileri

Her yıl düzenlediğimiz piknik etkinliğimiz bulunmaktadır. Bunun yanında her yıl Yılbaşı Partisi düzenlenmektedir. Her ay düzenlediğimiz düzenli etkinliklerimiz vardır. (Atölye etkinlikleri, Waffle, Salep, Lokma, Dondurma, Pasta, Baklava Günleri ve Sağlıklı Yaşam Günleri kapsamında kuruyemiş, meyve ikramı vb.)

Gerçek Zamanlı Geri Bildirim

Yılda 1 kez yaptığımız performans değerlendirme sonuçlarını konuştuğumuz bir geri bildirim sürecimiz bulunmaktadır. Ayrıca, sürekli geri bildirim ve anlık geri bildirim politikamız gereği toplantılar organize edilmektedir.

Düzenli Geri Bildirim

Yılda bir kez yaptığımız performans değerlendirme sonucunda, Aralık ayında Geri Bildirim Dönemimiz başlar ve Ocak sonunda biter. Geri Bildirimler sistem üzerinden yapılır ve İnsan Kaynakları tarafından yönetilir. Geri bildirimler yüz yüze gerçekleştirilir. En son yaptığımız Çalışan Anketlerinde İnsan Kaynakları’nın yönettiği ve personelin kendisini geliştirdiğini düşündüğü en önemli uygulama olarak karşımıza çıkmıştır.

Yenilikçilik Zamanı

Tüm ekiplerin projelerini yürütmeleri için saat limiti bulunmamaktadır. Ekiplerin rutin işleyişleri haricinde kalan zamanlarını kendi projeleri için değerlendirebilmektedirler.

Şeffaf Yönetim

Şirket yönetimi, Açık Kapı Toplantıları ile ekiplerle bir araya gelerek birçok konuda görüşlerini dinlemektedir. Bu politikamız sayesinde ve yönetimin vizyonu sebebiyle bu konu doğal akışında gerçekleşmektedir.

Öneri Sistemi

Fikir öneri online platformumuz mevcut. Bu platformdan gelen fikir ve önerilerde, değerlendirmeye alınan fikir sahibi personelimize belirlediğimiz hediyeler verilmektedir.

Takım Oluşturma Etkinlikleri

Özerden Gönüllüleri olarak, gönüllü olan arkadaşlarımızla birlikte Sosyal Sorumluluk Projeleri yaparak belirli etkinlikler düzenliyoruz. Sosyal Sorumluluk adına koşulara katılıyoruz, Sevgi Evleri projesiyle, çocuklarla bir araya gelip etkinlikler düzenliyoruz. Sosyal alanımızda bulunan voleybol sahası, buz hokeyi, tavla, satranç, masa tenisi ve langırt ile turnuvalar düzenliyoruz.

Günlük Toplantılar

Her gün sabah mesai başlangıcında belirli ekipler kendi departmanlarında toplanarak günlük iş rutinlerini görüşüp, fabrika saha gezisi yapmaktadırlar.

Çapraz Fonksiyonel Eğitim

360 derece performans değerlendirme

Etik Davranış

Çıkış Mülakatı

İç Kariyer Fırsatları

Hata Yapma Hakkı

Rekabet Yerine İşbirliği

Mentorluk

Şirket İçi İntranet

Çalışan Tanıma Programları

Açık Kapı Politikası

Kurum İçi Çalışan Anketleri

Ters Mentorluk

Profesyonel Gelişim İmkanları

Mentorluk Programları

Eğitim ve Kurs Desteği

Araştırma ve Geliştirme Destekleri

Uzaktan Eğitim Olanakları

Kütüphane ve Eğitim Materyalleri

Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı

Gelişim Saatleri

Yetenek Geliştirme Programları

Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği

Sertifikasyon ve Lisans Desteği

İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları

Öğrenme & Gelişim Programları

Yükseköğrenim Desteği

Konferans ve Seminere Katılım

Ofis Olanakları

Oyun Odası

Fabrikamızın dinlenme katında oyun odamız mevcuttur. Oyun odamızda langırt, masa tenisi, buz hokeyi, tavla ve satranç bulunmaktadır.

Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri

Sabah simit, börek, açma ve kahvaltı imkanı, pizza günü, makarna günü, tantuni günü, çikolata şelalesi günü, baklava ve pasta günü gibi ikramlar yapılmaktadır.

Uyku Odaları veya Sessiz Bölgeler

Fabrikamızın dinlenme katında ayrı bir sessiz odamız bulunmaktadır. Çalışanlarımız istedikleri zaman diliminde bu odayı kullanabilmektedir.

Yerinde Fitness Merkezi

Fabrikamızın dinlenme katında fitness odamız mevcuttur. Çalışanlarımız istedikleri zaman diliminde egzersiz yapma imkanına sahiptir.

Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler

Mesai saatleri içerisinde sürekli hazır olan çay ve kahve (Özel kahve makinesi ile Latte, Americano, Cappuccino vb.), her ay düzenli yapılan etkinlikler (Waffle, Salep, Lokma, Dondurma, Pasta, Baklava Günleri ve Sağlıklı Yaşam Günleri kapsamında kuruyemiş, meyve ikramı vb.)

Yemek Kartı

Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar

Otopark

Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği

Açık Ofis Planı

Yemekhane

Ulaşım Faydaları

Öğrenme ve Gelişim Alanları

Merkezi Konum

Kahve Barları veya Baristalar

Çeşitlilik

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri

Şirketimizde kadın istihdamını destekleyici politikalar uygulanmaktadır. İnsan Kaynakları hedefleri içerisinde de kadın çalışan sayısını arttırmaya yönelik çalışmalar bulunmaktadır.