Henüz Bu Sayfa Tamamlanmadı!
Görünüşe göre buraya girmek için henüz erken. Sizin için hala mutlu iş yeri sayfamızı hazırlıyoruz. İlgili kişilere ilettiğimiz sayfa giriş şifresini kullanarak sayfaya erişim yapabilirsiniz!
HAKKINDA
1997 yılında kurulan Parafinans 28 senedir kobi ve mikro işletmelere yurtiçi faktoring işlemlerinde kaliteli hizmet sunmayı temel ilke edinmiştir.
28 yıllık faaliyet süresi boyunca 70.000’den fazla müşteriyle temas etmiş ve finansal ihtiyaçlarında çözüm ortağı olmuştur.
Faaliyetlerine İstanbul’da Merkez, Avrupa ve Anadolu şubeleri ile İzmir, Ankara, Bursa, Adana, Konya ve Antalya şubeleri olmak üzere 9 şube ile devam eden Parafinans; sektörde öncü, yenilikçi yaklaşım ve ürünleriyle 5.000’i aşan müşterisine hızlı, güvenilir ve etik ilkelere bağlı finansal çözümler sunmaya devam ediyor.
Parafinans Faktoring, güçlü sermaye yapısı, kurumsal yapısı ve uzman kadrosu sayesinde müşterilerine her zaman en iyi hizmeti sunmayı ilke edinmiştir. Şirket, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak için sürekli olarak kendini yenilemekte ve geliştirmektedir.
Parafinans Faktoring, sektörde lider bir şirket olmanın yanı sıra, toplumsal sorumluluk bilinciyle de hareket etmektedir. Sürdürülebilir bir gelecek için çevreye duyarlı, adil ve etik iş prensipleriyle hareket eden bir firma olarak, topluma katkı sağlamayı hedeflemektedir.
Parafinans Faktoring, geleceğe güvenle ilerleyen bir şirkettir. Yenilikçi bakış açısı, uzman kadrosu ve müşteri odaklı hizmet anlayışıyla sektörde öncü konumunu sürdürmektedir.
Tarık DEĞİRMENCİ – Genel Müdür/ Yönetim Kurulu Başkanı
Happy Place to Work araştırma süreci, çalışan deneyimini ve kurum kültürünü ölçümleme açısından oldukça kapsamlı ve profesyonel bir yapıya sahipti. Sürecin en dikkat çekici yönü, hem çalışanların hem de insan kaynakları uygulamalarının ayrı ayrı değerlendirilmesi sayesinde çok yönlü ve dengeli bir bakış açısı sunmasıydı. Anket süreci, çalışanların anonim şekilde katılım sağladığı, rahatça görüşlerini ifade edebildikleri şeffaf bir platform sundu. Bu sayede kurum içindeki güven, iletişim ve memnuniyet düzeylerini somut verilerle görme fırsatımız oldu. Çalışanlarımızın geri bildirimleri, bizlere güçlü yanlarımızı korumamız ve gelişime açık alanlarımızı daha iyi analiz etmemiz için değerli bir zemin oluşturdu. HR Check süreci ise insan kaynakları politikalarımızın objektif kriterlerle değerlendirilmesini sağladı. Ücretlendirme, yan haklar, işe alım, eğitim ve kariyer yönetimi gibi birçok başlıkta şirketimizin uygulamaları detaylı bir analizden geçti. Bu süreç, yönetsel anlamda içgörü kazanmamıza ve stratejik gelişim alanlarımızı belirlememize önemli katkı sağladı. Kısacası, bu araştırma süreci sadece bir değerlendirme değil; aynı zamanda kurumsal gelişimimizi destekleyen yapıcı ve yol gösterici bir deneyim oldu.
Happy Place to Work" ödülü, bir şirketin sadece finansal başarısını değil, aynı zamanda çalışanlarının mutluluğunu, motivasyonunu ve kuruma duyduğu aidiyeti de ölçen çok kıymetli bir göstergedir. Bu ödül bizim için, doğru yolda ilerlediğimizi teyit eden, çalışan memnuniyetini esas alan şirket kültürümüzün somut bir yansımasıdır.
Bu ödül, insan odaklı yönetim anlayışımızın çalışanlarımız nezdinde karşılık bulduğunu ve iş yerinin sadece bir çalışma alanı değil, aynı zamanda değer görülen ve gelişim desteklenen bir alan haline geldiğini göstermektedir. Çalışanlarımızın kendilerini güvende, huzurlu ve motive hissettikleri bir ortam oluşturabilmiş olmak, bizim için finansal başarı kadar değerlidir.
Happy Place to Work ödülü, şirket içi motivasyonu artırmasının yanı sıra, dışarıdan bakıldığında işveren markamızı güçlendiren çok önemli bir referans haline geldi. Hem mevcut çalışanlarımızla bağımızı güçlendirdi, hem de sektörde yetenekli profesyonellerin dikkatini çekerek gelecekteki insan kaynağımızı şekillendirmemize katkı sağladı. Ayrıca, yönetim olarak kendimizi geliştirmemiz gereken alanları da daha iyi görmemizi sağladı.
Özetle, Happy Place to Work ödülü, çalışan memnuniyetini esas alan yönetim anlayışımızın bir meyvesidir ve bizler için hem büyük bir gurur hem de geleceğe yönelik önemli bir sorumluluktur.
Neden Parafinans Faktoring?
Adil ücret politikası, çalışan memnuniyeti odaklı yönetim politikaları, şeffaf yönetim, iletişim ve geribildirime açık yönetim politikası, işin gerekliliği için gereken araçların çalışanlara sağlanması, çalışanların yaptığı işte anlam bulabileceği bir amaçla hareket etmesi örneğin gerçek ticaretin fonlanarak ülke ekonomisine ve topluma fayda sağlama amacımız.
KÜLTÜR
Empovering
Collaborative
Visionary
ÇALIŞAN DENEYİMİ
94
Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
90
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
90
Çalışma arkadaşlarımla iş birliğine dayanan güçlü ilişkilerimiz var.
97
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Kültür
Add a Title
+70
Profesyonel Gelişim İmkanları
Add a Title
+70
Ofis Olanakları
Add a Title
+70
Çeşitlilik
Add a Title
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Add a Title
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Add a Title
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Add a Title
+70
Tatil ve İzin
Add a Title
+70
Tüm listeyi göster
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Aykut Bilgiç
Grup Müdürü
Mustafa Karataş
Grup Müdürü
Bilge Kızıldağ
Yönetmen Yardımcısı
Q.
A.
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Nasıl Kutladılar
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
Çalışan Görüşleri
“Yaklaşık 12 yıl önce adım attığım Parafinans Faktoring’de, yalnızca bir iş değil, bir yolculuk, bir okul ve bir aile buldum. Bu geçen yıllar boyunca sadece sektörle ilgili bilgi birikimim artmadı; insan ilişkileri, ekip çalışması, kriz yönetimi ve müşteri memnuniyeti gibi birçok alanda da değerli tecrübeler edindim. Bugün, bu birikimi ekip arkadaşlarımla paylaşarak ortak başarımıza katkı sağlamayı öncelikli hedeflerimden biri olarak görüyorum. Parafinans ailesinin bir üyesi olmaktan her zaman gurur duydum.”
Aykut Bilgiç
Grup Müdürü
“Parafinans Faktoring iyi insan öznesi ile ferah bir çalışma ortamı, yetkin personel anlayışı ile şirket içi tatlı ve özverili rekabeti, kurum içi iletişim kolaylığı ile yapılan işi hızlı sonuçlandırabilme gibi birçok özelliği içinde barındıran, bu rekabetçi sektör içerisinde pozitif ayrışan ve çalışan olarak 'burası benim' aidiyetini sonuna kadar hissettiğim koskocaman ailemdir.”
Mustafa Karataş
Grup Müdürü
“Finans dünyasının dinamiklerini öğrenmenin yanı sıra, “biz” olmanın değerini de gerçekten hissettiğim bir kurumda çalışıyorum. Parafinans’ta yalnızca hedefler konuşulmaz; birlikte başarmanın keyfi, kahve sohbetlerinde başlar, sahada sonuç verir. Kariyer gelişimi, güçlü ekip ruhu ve öğrenme kültürüyle burası sadece bir iş yeri değil, aynı zamanda her gün biraz daha iyi olmayı teşvik eden bir okul gibi. Hem ciddiyetiyle güven veren hem de insani yönüyle gülümseten bir kurumda olmak büyük bir ayrıcalık.”
Bilge Kızıldağ
Yönetmen Yardımcısı