top of page
Pro-per Energy Services
Pro-per Energy Services

Sektör:

Enerji Hizmetleri

Çalışan Sayısı:

200

Kuruluş:

2007

HAKKINDA

Pro-Per Enerji olarak 2007’de başlayan maceramızda en baştan beri tek bir hedefimiz oldu;

Enerji santrallerinin kurulumu, işletmesi, bakım/onarım hizmetleri, söküm ve tekrar kurulum hizmetlerimizle enerji ve elektrik üretim sektörlerinde müşterilerimiz için güvenilir bir teknik çözüm ortağı olabilmek.

Aeroderivative, Heavy Duty gaz türbinleri, buhar türbinleri ve kombine çevrim ekipmanları başta olmak üzere hizmet verdiğimiz teknolojilerde; geniş teknik ekibimizle müşterilerimize sektör standartları üzerinde hizmetler sağlıyoruz. Teknisyen seviyesinden başlayarak, entegre bakım yönetimi ve santral işletmesine kadar tüm alanlarda, müşterilerimizin ihtiyacı olabilecek tüm yetkinlikleri sağlayarak kendilerine esnek çözümler üretiyoruz....

HAKKINDA

Pro-Per Enerji olarak 2007’de başlayan maceramızda en baştan beri tek bir hedefimiz oldu; Enerji santrallerinin kurulumu, işletmesi, bakım/onarım hizmetleri, söküm ve tekrar kurulum hizmetlerimizle enerji ve elektrik üretim sektörlerinde müşterilerimiz için güvenilir bir teknik çözüm ortağı olabilmek. Aeroderivative, Heavy Duty gaz türbinleri, buhar türbinleri ve kombine çevrim ekipmanları başta olmak üzere hizmet verdiğimiz teknolojilerde; geniş teknik ekibimizle müşterilerimize sektör standartları üzerinde hizmetler sağlıyoruz. Teknisyen seviyesinden başlayarak, entegre bakım yönetimi ve santral işletmesine kadar tüm alanlarda, müşterilerimizin ihtiyacı olabilecek tüm yetkinlikleri sağlayarak kendilerine esnek çözümler üretiyoruz.

Serhat Görgün - Genel Müdür

Happy Place to Work ödülü, şirketler için yüksek standartlarda bir işyeri ortamı oluşturmanın ve çalışan memnuniyetini en üst seviyeye çıkartmanın bir belirtisidir. Bu ödül, şirketin çalışan odaklı bir yaklaşım benimsediğini ve başarılı bir işyeri kültürü oluşturduğunu gösterir. Şahsen, bu ödülün kazanılması, şirketin prestijini artırır ve çalışan bağlılığını güçlendirir. Aynı zamanda işe alım süreçlerinde ve marka imajında da olumlu bir etki yaratır.
Serhat Görgün - Genel Müdür

KÜLTÜR

Tanıma ve Takdir

İşbirliği ve Dayanışma

Hata Yapma Hakkı

ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ

Rahat Kıyafet Politikası

Açık Kapı Politikası

Mentorluk

Kültür

+11

OLANAKLAR / YAN HAKLAR

Uzaktan Eğitim Olanakları

Staj Programları

Yetenek Geliştirme Programları

Profesyonel Gelişim İmkanları

+8

Gündelik Kıyafet Kodu

Yemek Kartı

Yemekhane

Ofis Olanakları

+6

Eşit İstihdam Fırsatı Politikası

Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri

Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları

Çeşitlilik

+3

Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik

+70

Wellness Programları

Sağlık ve İyi Olma Programları

Spor Salonu Üyelik İndirimleri

Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası

+1

Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları

+70

Vefat İzni

Mazeret İzni

+70

Tatil ve İzin

ÇALIŞAN DENEYİMİ

Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.

87%

Başkalarına çalıştığım işyerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.

85%

Yaptığım işin sonuçlarını ve sağladığım katkıyı görebiliyorum.

85%