HAKKINDA
TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş., Kasım 2002 tarihinde kuruldu. Sermaye Piyasası Kurulu tarafından Şubat 2003’te ‘Gayrimenkul Değerleme Şirketleri’ listesine alındı ve alanında SPK lisansına sahip ilk kuruluşlardan biri oldu.
TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş., Türkiye Sınai Kalkınma Bankası’nın (TSKB) bir iştirakidir. Ana ortağı olan TSKB’nin, gayrimenkul, makine ve ekipman değerlemesi konusundaki uzmanlığı üzerinde yükselmektedir.
SPK ve BDDK lisanslarının yanı sıra hizmet kalitesini, uluslararası geçerliliği olan prestijli RICS sertifikasıyla tescilleyen TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş., Türkiye’de yeşil bina yatırımlarına değerleme hizmeti veren ilk kuruluşlardan biridir.
TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş., bir varlığın veya gayrimenkulün, gayrimenkul projesinin veya bir gayrimenkule bağlı hak ve faydaların, belli bir tarihteki muhtemel değerini, bağımsız ve tarafsız olarak takdir edip, danışmanlık hizmetleri kapsamında da gayrimenkulle ilgili pazar araştırması, fizibilite analizi, en verimli ve en iyi kullanım analizi ve konsept geliştirme danışmanlığı gibi hizmetler sunar.
Makbule Yönel Maya - Genel Müdür
Yaşadığımız deneyimde Happy Place To Work araştırmasını, ince ayrıntılara özen gösterilmiş,
tarafsız ve bağımsızlığı ön planda tutan bir süreç olarak değerlendiriyoruz.
Diğer taraftan çalışanlarda güven ortamı yaratarak gerçek bilginin temin edilmesi anlamında
anket adımında soruların doğrudan çalışanlarla temas etmesini çok kıymetli bulduğumuzu
söylemek isteriz.
HR Audit formu ise bir şirketi ve çalışanlarını tam anlamıyla kapsayacak şekilde hazırlanmış,
A’dan Z’ye her kriteri ölçen, bilgi sağlarken farkında olmadığımız güçlü yönlerimizi tekrar
hatırlamamızı sağlayan bir süreçti. Happy Place to Work araştırmasının her aşamasının çok
öğretici ve keyifli olduğunu söyleyebiliriz. Tabii biraz da heyecanlı bir serüven olduğunu
belirtmekte fayda var. Geçen yıla kıyasla anket sorularının da geliştirildiğini ve daha farklı
konuları da kapsadığını gördük. Her kurumda olmasını arzu ettiğimiz birçok uygulamayı
derinlemesine sorgulayan bir soru setine sahip olduğunu düşünüyoruz.
İkinci yılında da Değerleme Sektöründe en mutlu işyeri seçilmenin mutluluğunu ve gururunu
yaşıyoruz. Mutlu işyeri olabilmek için elimizden geleni tüm çalışanlarımızın ortak aklı ile
yapmaya çalıştığımız ve buna en öncelik vermeye başladığımız bir dönemde gelmişti Happy
Place to Work ödülü. Üzerine ikinci yılında da aynı ödüle layık görülmek bu anlamda yaptığımız
çalışmalarımızın artan ivme ile ve doğru şekilde ilerlediğinin göstergesi olduğu için mutluyuz.
Bu ödül bizi Mutlu İşyeri olma halimizi korumak için diri tutuyor. En büyük katkısının bu
olduğunu söyleyebiliriz.
KÜLTÜR
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Kültür
+70
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70
Ofis Olanakları
+70
Çeşitlilik
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Q.
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar
Kültür
Profesyonel Gelişim İmkanları
Ofis Olanakları
Çeşitlilik
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Tatil ve İzin
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalar ınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!