HAKKINDA
Neden TUSAŞ?
KÜLTÜR
Teknolojik ve İnovatif
Sürekli Öğrenme ve Gelişim
Paydaşlara Değer Katan
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Çalışan Kaynak Grupları
Yenilikçilik Zamanı
Rahat Kıyafet Politikası
Kültür
+16
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Gelişim Saatleri
Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
Profesyonel Gelişim İmkanları
+15
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Ulaşım Faydaları
Ofis Olanakları
+14
Farkındalık Eğitimleri
İş Ortaklıkları
İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik
Çeşitlilik
+7
Yer Değiştirme Yardımı
Mali Planlama Yardımı
Esnek Harcama Hesabı
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+2
Mental Sağlık Faydaları
Masaj Terapisi
Sigarayı Bırakma Programları
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+8
Çocuk Sağlığı Danışmanlığı
Ücretli Ebeveyn İzni
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+9
Hastalık İzni
Mazeret İzni
Vefat İzni
+4
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Bu işletmenin başarısı için elimden gelen her şeyi yapmaya hazırım.
91%
Başkalarına çalıştığım iş yerinin ismini söylemekten gurur duyuyorum.
84%
Yaptığım iş ve elde ettiğim sonuçlar benim için özel bir anlam taşımaktadır.
81%
Çalışma arkadaşlarımla iş birliğine dayanan güçlü ilişkilerimiz var.
75%
Q.
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için ne tür kariyer programları mevcut?
Berat Emre İleri
Genç Yetenek ve Değişim Programları Şefi
TUSAŞ Akademi de genç yeteneklere birçok alanda eğitim ve gelişim fırsatları sunuyor. SKY (Senin Kariyer Yolun) markası altında, mühendislik bölümlerinden mesleki eğitim öğrencilerinden üstün yetenekli çocuklara ve uluslararası adaylara kadar geniş bir yelpazede, yılda yaklaşık 4000 genç yeteneğe teorik bilgi ve beceri odaklı uygulamalarla aday mühendislik deneyimi kazandırıyoruz. Deneyim odaklı programlarımızla, genç yeteneklerin mühendislik farkındalığını artırıyor ve çalışma pratiği edinmelerini sağlıyoruz. Adaylarımızı profesyonel hayata hazırlarken, havacılık ve uzay sektörüne yönelik tasarım, imalat, montaj, test ve entegrasyon faaliyetlerinin yürütüldüğü alanlarda yerinde gözlem yapma imkânı sunuyoruz. Böylece, büyük ölçekli kurumsal bir yapının işleyişini deneyimlemelerini ve mühendislik nosyonunu sahada keşfetmelerini mümkün kılıyoruz.
A.
Nasıl Kutladılar
Kültür
Çalışan Kaynak Grupları
Şirketimizde Yaşam Atölyesi topluluklarımız altında 26, spor kulübü takımları olarak 20 takımımız bulunmaktadır.
Yenilikçilik Zamanı
HANGAR FLY KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK PROGRAMI ile çalışanlarımızın ticarileştirilebilir inovasyon fikirlerini girişimcilik yaklaşımı ile hayata geçiriyoruz. TEKNOLOJİ VE İNOVASYON TOPLULUĞU ile inovasyon ve girişimcilik konusunda ortak algı ve dil birliği sağlıyor, çalışanlarımıza yenilikçi yetkinlikler kazandırarak şirketimize yeni cirolar kazandıracak projeleri daha hızlı hayata geçirme cesareti veriyoruz.
Rahat Kıyafet Politikası
Şirketimizde kıyafet politikası uygulanmamaktadır. Çalışma arkadaşlarımız kendi iş planlarına göre giyimlerini kendileri ayarlamaktadır.
Açık Kapı Politikası
Şirketimizde açık kapı politikası uygulanmaktadır.
Takım Oluşturma Etkinlikleri
Süper Takım Oyun Turnuvası: Çalışma arkadaşlarımızın takım olma bilinci ve mücadele ruhunu beslemek üzere düzenlenen sosyal bir organizasyondur.
Kurum İçi Çalışan Anketleri
Şirketimizde verilen hizmetlere ilişkin yılda en az bir defa memnuniyet anketi çıkmaktayız. Bu anketler neticesinde bir puanlama oluşturularak yıllık memnuniyet oranları izlenmekte ve ilgili birime iyileştirme önerileri sunulmaktadır.
Özgün Olma Özgürlüğü
Şirketimizde belirli bir giyim politikası yoktur. Çalışma arkadaşlarımız kendi iş planları doğrultusunda giyinebilmektedir. Özellikle yabancı çalışma arkadaşlarımız kendi kültürlerini yansıtan kıyafetler giyebilmektedirler.
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Şirketimizde performans sistemimiz bulunmaktadır. Bu sistemle birlikte yıl içerisinde üstün başarı gösteren çalışma arkadaşlarımız ödüllendirilmektedir.
Şeffaf Yönetim
Genel Müdürümüzden aylık olarak bir mail ile tüm gelişmeler çalışma arkadaşlarımıza şeffaflıkla iletilmektedir.
Şirket Gezileri
Şirketimiz sınırları içerisinde toplu etkinlik, piknik, konser vb. organizasyonlar düzenlenmektedir.
Şirket İçi İntranet
Şirketimiz içerisinde Savunma sanayi firması olmamız sebebiyle Siyah ve Kırmızı Ağ şeklinde iki ayrı intranet kullanmaktayız.
Sosyal Etkinlikler
Her Ayın ilk pazartesi günü “Enerjik Pazartesi” etkinliği düzenlemekteyiz
Günlük/Haftalık/Aylık Toplantılar
Her birimin işleyişine göre günlük, haftalık veya aylık toplantılar düzenlenmekte ve sistem üzerinden toplantı notları ilgililerine görev olarak atanmaktadır.
Rekabet Yerine İşbirliği
Şirketimiz yapısı ve iş tanımı gereği iş birliğine dayanan bir kültürümüz bulunmaktadır.
İç Kariyer Fırsatları
Şirketimizde iç ilanlar sistemimiz bulunmaktadır.
Öneri Sistemi
Şirketimizde sürekli iyileştirme ve yenilikçi fikirlerin iletilebileceği SİM modülü bulunmaktadır.
Etik Davranış
Şirketimizde hem Etik el kitabımız hem de Etik ve Disiplin İhlalleri prosedürümüz bulunmaktad ır. Etik ihlalleri değerlendirmek üzere Etik ve Disiplin Şefliğimiz öncülüğünde Etik Kurulumuz bulunmaktadır. Böylelikle şirketimizde olan etik ihlalleri sıfır tolerans ile müdahale edilmektedir
Düzenli Geri Bildirim
Performans sistemimiz sayesinde yılda en az 2 kez geri bildirim görüşmelerimiz zorunludur.
Çıkış Mülakatı
Şirketimizden ayrılan çalışma arkadaşlarımızla İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ekipleri çıkış mülakatları yapmaktadırlar.
Profesyonel Gelişim İmkanları
Gelişim Saatleri
Eğitim ve gelişim desteği olarak akademik izin imkanı tanımlanmaktadır. Yüksek lisans veya doktora yapan çalışma arkadaşlarımıza haftalık belirli gün ve saatlerde izin imkanı verilmektedir. Buna ek olarak Şirket tarafından sağlanan tüm eğitimlerde çalışma arkadaşlarımız izinli sayılmaktadır.
Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları
Birimlerimizin ve işbirliklerimizin ihtiyaçları doğrultusunda çalışma arkadaşlarımız yurt dışında eğitim alma, konferanslara katılım sağlama vb. imkanlara sahiptirler.
Sertifikasyon ve Lisans Desteği
TUSAŞ bünyesindeki çalışma arkadaşlarımızın çalışan teknisyenlerin yetkinlik ve farkındalıklarının arttırılmasına; çalışanların kalite ve müşteri gereksinimleri kapsamında sahip olması gereken sertifika ve belgelerin kazandırılmasına yönelik eğitim faaliyetlerinin tasarlanması ve yürütülmesi işlevlerini yanı sıra Mesleki Yeterlilik Kurumu ve Milli Eğitim Bakanlığı ile mesleki belgelendirme süreçlerini de şirketimizce yürütülmektedir.
Konferans ve Seminere Katılım
Çalışma arkadaşlarımız sektörümüz ve uzmanlık alanları kapsamında her yıl fuar, etkinlik, konferans, zirve vb. organizasyonlara katılmaktadır.
Mentorluk ve Ters Mentorluk Programları
Şirketimizde yeni işe başlayan çalışma arkadaşlarımıza bir mentor ataması yapılmaktadır. Mentorler kendi birimlerinden deneyim sahibi hem işi hem de şirketimizi tanıtabilecek özveri de olan çalışanlardan seçilmektedir.
Eğitim ve Kurs Desteği
Şirketimizde kişi başı ayrılan eğitim bütçesi tutarınca ve mesleki gelişime katkı sağlayacak noktada olması halinde eğitim ve gelişim faaliyetlerine destek verilmektedir.
Yükseköğrenim Desteği
Çok çeşitli üniversitelerle Sayısal bölümler ağırlık olmak üzere Mini MBA, MBA programları şirketimizde çalışma arkadaşlarımıza yönelik oluşturulmaktadır.
Kişiye Özel Gelişim Planları
Şirketimize hem iç eğitmenlerimiz hem de dış kaynaklar ile birlikte çalışma arkadaşlarımızın mesleki yetkinliklerine ve ilerlemelerine dair eğitimler düzenli aralıklarla verilmektedir.
Kütüphane ve Eğitim Materyalleri
Şirketimizde biri otonom olmak üzere iki adet kütüphanemiz bulunmaktadır.
Staj Programları
Şirketimizde SKY (Senin Kariyer Yolun) markalaması altında farklı staj programlarımız bulunmaktadır
Çalışma Saatleri İçinde Sürekli Eğitim İmkanı
Çalışma arkadaşlarımız TUSAŞ Akademi tarafından kendilerine atanan eğitimlere hem fiziki hem de akademi.tai.com.tr aracılığıyla da online olarak erişme imkanına sahiptirler.
Araştırma ve Geliştirme Destekleri
Şirketimizde hem Hangar FLY ile çalışma arkadaşlarımızın ticarileştirilebilir inovasyon fikirlerini girişimcilik yaklaşımı ile hayata geçiriyoruz. Aynı zamanda patent başvuruları olarak çalışma arkadaşlarımıza destek olmaktayız. Son üç yılda yayımlanan Türkiye patent başvuru sıralamasında 15'inci sıradan 12'nci sıraya yükselen Şirketimiz, fikri mülkiyet alanında ilerleyişini sürdürerek patent tescil sayılarındaki artışla 17'nci sıradan 10'uncu sıraya yükseldi. 2021 yılında kümülatif ABD patent başvurularıyla 20'nci sırada yer alırken, 2023'te ise 34 adet patent başvurusuyla 9'uncu basamağa yerleşti. 2023 yılında yayımlanan ABD patent başvuruları çerçevesinde Türkiye'deki firmalar arasında 2'ncilik ünvanını da elinde tutuyor.
İç Eğitimler ve Atölye Çalışmaları
TUSAŞ Akademi tarafından çalışma arkadaşlarımıza yönelik iç eğitimler verilmektedir. İç eğitimlerimiz kendi eğitmenlerimiz tarafından verilmektedir.
Uzaktan Eğitim Olanakları
Şirketimizde akademi.tai.com.tr uzantısıyla bir eğitim portalimiz yer almaktadır. Portalimiz aracılığıyla hem kişisel gelişim hem de mesleki eğitimlere online olarak ulaşabilme imkanı bulunmaktadır.
Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği
Çalışma arkadaşlarımız için kariyer hayatları boyunca hem transfer yolları hem de iç ilanlara başvurma yolları açıktır. Çalışma arkadaşlarımız kariyerlerinin farklı bir yönde evrilmesine karar verdiklerinde isterlerse bölüm değişikliği (transfer) talebinde bulunabilirler, isterlerse de iç ilanlardan açılan pozisyonlara başvuru yapabilirler.
Öğrenme & Gelişim Programları
TUSAŞ Akademi bünyesinde tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerimiz yürütülmektedir. Bu kapsamda teknik ve kişisel gelişim eğitimleri hem fiziki hem de online olarak verilmektedir. Eğitimler iç eğitmenler tarafından da verilmektedir ancak çalışma arkadaşlarımızın gelişimi için dış firmalarla da anlaşmalar yapılarak eğitimler düzenlenmektedir.
Liderlik Eğitimi
Her kademeden TUSAŞ yöneticilerinin, uzman kadrosu çalışma arkadaşlarımızın yönetsel yetkinliklerin gelişim merkezi mekanizması ile izlenmesi ve geliştirilmesine yönelik olarak eğitimler ve programlar tasarlamak ve yürütmek için faaliyetler yapılmaktadır.
Yetenek Geliştirme Programları
TUSAŞ Akademi tarafından çalışma arkadaşlarımıza yönelik iç eğitimler verilmektedir. İç eğitimlerimiz kendi eğitmenlerimiz tarafından verilmektedir. Uygun görüldüğü zaman eğitimler dışardan hizmet ile de karşılanmaktadır. Buna ek olarak TUSAŞ Akademimiz tarafından atölye çalışmaları ve çalıştaylarda yapılmaktadır.
Ofis Olanakları
Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
Şirketimiz 4.5 Milyon metrekare açık alandan oluşan bir yapıya sahiptir. Bu açık alanları yeşilliklerle ve ağaçlarla donatılmıştır.
Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
Şirketimizde çalışma arkadaşlarımızın ücretsiz olarak yararlanabileceği çok sayıda otopark alanı mevcuttur.
Ulaşım Faydaları
Merkez yerleşkemiz çalışanlarında büyük bir servis ağı ile hizmet vermekte, merkez dışı ofisteki çalışma arkadaşlarımıza ise günlük ulaşım ücreti ödemesi yapılmaktadır.
Açık Ofis Planı
Şirketimiz de halihazırda ofislerimiz açık ofis planına sahiptir.
Çalışan İndirimleri
Çalışanlarımızın yararına olacak şekilde, çeşitli markalarla görüşerek; çalışanlarımıza özel indirim anlaşması gerçekleştiriyor ve bu anlaşmaları kurum iletişim mecralarında paylaşıyoruz.
Esnek Çalışma Programı
Şirketimizde esnek çalışma sistemi uygulanmaktadır.
Yemek Kartı
Merkez yerleşkemiz dışındaki çalışma arkadaşlarımız için yemek kartı verilmektedir.
Otopark
Şirketimizde çalışma arkadaşlarımızın ücretsiz olarak yararlanabileceği çok sayıda otopark alanı mevcuttur.
Oyun Odası
Şirketimizde her türlü spor sahası, badminton alanları bulunmaktadır. Bunun yanında her binamızda masa tenisi yerleştirilmiştir. Buna ek olarak bazı binalarımıza insan satrancı ve hava hokeyi de yerleştirilmiştir.
Kahve Barları
Şirket içerisinde, yine Şirketimize ait Engelsiz kafelerde hem kahve keyfi yaşıyoruz hem de engelli arkadaşlarımızı istihdam ediyoruz.
Yerinde Kantin
Şirketimizin kendi misafirhanesi ve misafirhaneye bağlı hizmet sunan kantin ve restoranları bulunmaktadır. Bu yerlerde sabah kahvaltısından öğle ve akşam yemeklerine, tatlı ve içecek çeşitlerine kampüs içerisinde çok uygun fiyatla ulaşabilmektedirler.
Ücretsiz Yemekler veya Hazır Öğle Yemekleri
Çalışanlar yemeklerini zaten yemekhanelerimizde ücretsiz olarak alabilmektedirler. Buna ek olarak Kandil zamanlarında kandil simidi, bayram zamanlarında bayram çikolatası dağıtım yapılmaktadır.
Öğrenme ve Gelişim Alanları
Hem TUSAŞ Akademi hem de İnsan Kaynakları Çalışan Deneyimi ve İç İletişim ekipleri olarak çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerine yönelik atölye çalışmaları ve seminer, söyleşiler düzenlenmektedir.
Yemekhane
Kahramankazan merkez yerleşkemizde, 3 yemekhane binası ile günlük ortalama 15 bin kişiye yiyecek hizmeti sunulmaktadır.
Çocuk Bakım Tesisleri
Merkez yerleşkemizde anaokulu ve kreşimiz ücretsiz olarak çalışma arkadaşlarımıza hizmet vermektedir. Merkez yerleşke dışındaki kadın çalışma arkadaşlarımız için de kreş desteği verilmektedir.
Merkezi Konum
Şirketimiz Ankara şehir merkezine uzak bir noktada konumlanmaktadır. Bu sebeple kampüsümüzü ve lojman bölgemizi gün içerisinde çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaç duyabilecekleri hizmetlerle donattık. Şirketimiz sınırları içerisinde, anaokulu, kreş, lojman, ilkokul, ortaokul, lise, banka şubesi, PTT şubesi, kuyumcu, kırtasiye, berber, kuaför, dişçi, eczane, tuhafiye, manav, balıkçı, piknik alanı, spor salonu, spor sahaları, hobi bahçeleri, tekel market, kuruyemişçi, market, kafe ve restoranlar yer almaktadır.
Ücretsiz Atıştırmalıklar & İçecekler
Her binamızda, hatta binaların her katında çay ocakları için ayrılmış alanlarımız ve bu alanlarda sürekli bulunan görevli çalışma arkadaşlarımız bulunmaktadır. Bu alanlardan çalışanlar gün boyu çay, kahve, soda vb. içeceklere erişim sağlayabilmektedirler.
Çeşitlilik
Farkındalık Eğitimleri
Şirketimizde hem eğitici olması hem de farkındalık yaratması adına “Farkındalık Kampanyaları” yürütülmektedir.
İş Ortaklıkları
Şirketimizde düzenlenen birçok etkinliğe ve enerjik Pazartesi gibi uygulamalarımız kapsamında kadın girişimcileri destekleyen organizasyonlar, depremzedelerin el emeği ürünleri, LÖSEV gibi ihtiyaç gruplarına yönelik firma veya derneklerle iş birliğini öncelikli olarak yapmaktayız. Bunun yanında özel gün hediyelerimiz için yine öncelikli grupların ürettiği ürünleri seçmekteyiz.
İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik
6 Şubat Depremi akabinde, Kahramanmaraş ilimizde istihdam yaratmak adına Şirketimiz bir fabrika açmıştır.
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası
Gerek etik ilkeler gerek şirket içi prosedürler işe alım sürecinde her türlü ayrımcılığı önleyen bir politika benimsemektedir.
Cinsiyet Eşitliği İnisiyatifleri
Gökyüzüne İlham Veren Kadınlar Mentorluk programımız bulunmaktadır.
Ayrımcılığa Karşı Politikalar
TUSAŞ Etik el kitabında her türlü ayrımcılığın karşısında bir yaklaşım benimsenmektedir.
Yaş Eşitliği Programları
Şirketimizde yaşa bağlı ayrımcılığa karşı bir politika izlenmektedir.
Eşit Kariyer Gelişimi Fırsatları
TUSAŞ Akademi bünyesinde tüm çalışma arkadaşlarımıza eğitim ve gelişim fırsatları sunulmaktadır. Buna ek olarak yıllık eğitim bütçesi müdürlüklerimiz özelinde kişi sayısına göre verilmektedir. Böylelikle çalışma arkadaşlarımız yıl içerisinde dışardan da ayrıca eğitim programlarına katılabilmektedirler.
Erişilebilirlik İnisiyatifleri
Engelli çalışma arkadaşlarımıza gerek ofis ortamında gerekse de ofis çevresinde erişilebilir alanlar oluşturulmuştur. Bunlar; Engelli park yeri Öncelikli yemekhane,Binalara ve tuvaletlere kolay erişim
Dil ve Kültür Programları
TUSAŞ Akademi bünyesinde çalışma arkadaşlarımıza yönelik yabancı dil kursları bulunmaktadır. Buna ek olarak Kurumsal Anlaşmalı firmalarımız arasında da dil okulları indirimli olarak hizmet sağlamaktadır.
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Yer Değiştirme Yardımı
Tersine beyin göçü kapsamında taşınma yardımı yapılmaktadır.
Mali Planlama Yardımı
Şirketimizde Yüksektekiler söyleşileri adı altında söyleşi serilerimiz bulunmaktadır. Yılda iki kez finans konusunda uzman isimler davet edilerek söyleşi düzenlenmektedir.
Esnek Harcama Hesabı
Şirketimizde çalışma arkadaşlarımızın bu gibi zor durumları için ayrılmış bir bütçesi bulunmamaktadır. Ancak Şirketimizin Elini Uzat Derneği aracılığıyla özellikle sağlık durumlarında maddi imkansızlığı bulunan çalışma arkadaşlarımız için Şirket içerisinde yardım kampanyaları düzenlemektedir.
Şirket Kredi Kartı
Müdür ve üzeri çalışan seviyemiz için işle ilgili harcamalarda kullanılmak üzere kredi kartı tahsis edilmektedir.
Bonus Programı
Şirketimizde performans sistemimize bağlı bir ödüllendirme bulunmaktadır.
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Mental Sağlık Faydaları
Şirketimizde tam zamanlı 2 psikoloğumuz bulunmaktadır. Hem yüz yüze hem de online olarak çalışma arkadaşlarımıza destek olmaktadırlar.
Masaj Terapisi
Kurumsal indirim anlaşmalarımız kapsamında masaj hizmeti ile ilgili de anlaşmalarımız bulunmaktadır. Çalışma arkadaşlarımız bireysel hayatlarında bu hizmetlerden yararlanmak isterse, indirimli olarak yararlanabilmektedirler.
Sigarayı Bırakma Programları
Şirketimizde her yıl sigara bırakma günü özelinde söyleşi veya seminer düzenlenmektedir.
Ergonomik Çalışma Alanı
Şirketimizdeki masa, sandalye vb. araç gereçler ergonomik olarak seçilmiş ürünlerdir.
Sağlık Taramaları
Şirketimiz bünyesinde bulunan ve bir hastane gibi işlevi bulunan Sağlık merkezimizde her çalışma arkadaşımız yıl içerisinde check up yaptırma hakkına sahiptir. Bunun dışında çalışma arkadaşlarımız istedikleri zaman muayene olabilir, tahlil ve radyolojik görüntülemelerini yaptırabilirler. Buna ek olarak zaten her çalışma arkadaşımıza özel sağlık sigortası yapılmaktadır.
Sağlık ve İyi Olma Programları
TUSAŞ Spor Kulübü çatısı altında faaliyet gösteren spor salonumuzda çalışma arkadaşlarımız hem takımlara katılarak yarışmalara katılma fırsatı yakalamakta hem de spor salonunda verilen dersler sayesinde sportif faaliyetlerde bulunabilmektedirler.
Yerinde Fitness Merkezi
TUSAŞ Spor Kulübü çatısı altında faaliyet gösteren spor salonumuzda çalışma arkadaşlarımız hem takımlara katılarak yarışmalara katılma fırsatı yakalamakta hem de spor salonunda verilen dersler sayesinde sportif faaliyetlerde bulunabilmektedirler.
Beslenme Danışmanlığı
Şirketimiz içerisinde bulunan sağlık merkezimizde diyetisyenimiz bulunmaktadır. Hem yüz yüze hem de online olarak çalışma arkadaşlarımız diyetisyen hizmetinden yararlanabilmektedirler.
Spor Salonu Üyelik İndirimleri
Kurumsal indirim anlaşmalarımız kapsamında spor salonlarıyla indirim anlaşması yapmaktayız. Çalışma arkadaşlarımız böylelikle anlaşmamız kapsamındaki spor salonlarından indirimli bir şekilde yararlanabilmektedirler.
Kilo Kaybı Programları
Şirketimiz içerisinde diyetisyenimiz bulunmaktadır.
Hayat Sigortası
Çalışma arkadaşlarımızın, görev esnasında veya görev dışında, eceli ile veya kaza ile vefat etmesi durumunda kanuni varislerine, veya malul olması durumunda kendisine, önceden belirlenen limitlerde poliçede yazılı tazminat tutarının ödenmesi esasına dayanan bir uygulamamız mevcuttur.
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Çocuk Sağlığı Danışmanlığı
Kreş aracılığıyla destek verilmektedir.
Ücretli Ebeveyn İzni
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.
Uzatılmış Anne/Baba İzni
Kadın çalışanlara annelik halinde uzatılmış ücretsiz izin imkânı.
Wellness Programları
Şirketimiz spor salonunda sunulan pilates vb. kurslarımızdan tüm çalışma arkadaşlarımız yararlanabilmektedir.
Bebek Bakım Paketi
İşe dönen annelere hediye paketi
Ebeveyn için Spor ve Aktivite Desteği
Şirketimiz tesisleri içerisinde spor salonumuz bulunmaktadır. Salonumuz kapsamında birçok spor alanından ve kurslardan hem çalışma arkadaşlarımız hem de çocuklarına yönelik açılan kurslardan çocukları yararlanabilmektedir.
Psikolojik Danışmanlık
Sağlık merkezi bünyesinde psikolog desteği
Yerinde Çocuk Bakımı
Kreş imkanı.
İşe Dönüş Programları
Kısmi zamanlı ve esnek çalışma uygulamaları bulunmaktadır.
Çocuk Bakımı İndirimleri
Çocuk Bakımı Sübvansiyonları
Emzirme Odaları
Tatil ve İzin
Hastalık İzni
Çalışanların almış olduğu SGK ve istirahat raporları süre kısıtı olmadan geçerlidir. Çalışanlar hastanede bulunduklarını gösteren bir işbaşı kağıdı ibraz etmelerinde muayeneleri için saatlik izin imkanı tanınmaktadır.
Mazeret İzni
Mazeret izni imkanı.
Vefat İzni
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.
Gönüllü Hizmet İzni
Şirketimizin Elini Uzat Derneği kapsamında bulunulan gönüllülük hizmetlerinde çalışma arkadaşlarımıza idari izin tanımlanmaktadır.
Babalık İzni
4857 sayılı İŞ Kanunu hükümleri uygulanmaktadır
Yıllık İzin
Tüm SGK günleri hesaba katılarak yıllık izin hak edişi verilmektedir.
Evlilik İzni
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.
Çal ışan Görüşleri
“TUSAŞ’ta çalışmak, sürekli öğrenmek ve gelişmek anlamına geliyor. Teknik eğitimlerden liderlik programlarına kadar yurt içinde ve yurt dışında pek çok fırsat sunuluyor. Akademik kariyerimiz için yüksek lisans ve doktora programlarının bulunduğumuz kampüste gerçekleştirilmesi ve sağlanan akademik izinlerle de burada sadece işimi değil, kendimi de geliştiriyorum.””
Dr. Burhan Şahin
Sayısal Model Yönetimi Başmühendisi
“TUSAŞ’ta çalışmak, sadece bir iş değil; ülkem için değer üretmek demek ve bu bana çok büyük bir motivasyon sağlıyor. Uçak, helikopter, İHA ve uzay sistemleri gibi birçok farklı platformda emeğimin olması ise tarifsiz bir gurur. Gözü yükseklerde, tarih yazan büyük bir ailenin parçası olmak, ürünlerimizin gökyüzüyle buluştuğu her ana tanıklık ederek işe başlamak ise bana güçlü bir aidiyet sağlıyor.””
Faruk Oğuz
Mühendislik Hizmetleri Müdürü
“Yıllarca milli yüzücü olarak çok büyük yarışlarda yarıştım ve birçok başarı elde ettim. İş hayatında da bu heyecanı, bu adrenalini ve gururu arıyordum. TUSAŞ’ta çalışmayı ülkemi büyük yarışlarda temsil etmenin iş hayatındaki karşılığı olarak görüyorum. Aynı milli takım sporcusu olarak ülkemi temsil ettiğim hissini bana TUSAŞ'ta görev aldığım projeler veriyor. Her gün sabah 6'da antrenman yaptığım gibi aynı şekilde sabah 6'da ofiste bulunarak ülkemin geleceği için çalışmak ve gurur verici sonuçlarını görmek tarifsiz bir duygu.“”
Hilal Zeyneb Saraç
Hava Aracı Yönetim Sistemi Mühendisi
“TUSAŞ’a ilk başladığımda çok kısa sürede kendimi buraya ait hissedeceğimi tahmin etmezdim. Burada sadece işimizi değil, hayatımızı da önemseyen bir yapı var. Servis, yemek, esnek mesai gibi olanaklar zaten günlük hayatımızı kolaylaştırıyor ama bunun ötesinde anneler için sağlanan destekler, çocuğum için kreş, psikolojik danışmanlık hizmeti, binlerce metre kare sosyal alan içerisinde lojman, sosyal kulüpler ve tesisler gibi detaylar beni gerçekten etkiledi. Kendimi evimde gibi hissetmenin yanında hem değerli hem de güvende hissediyorum. Burası sadece emeğimize değil, hayatımıza da dokunuyor.”
Gülay Dönmez
İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Müdürü
“TUSAŞ ’ta çalışmak, ülkeme hizmet amacım doğrultusunda sürekli öğrenmek ve gelişmeyi iş hayatında dengeli olarak uygulayabildiğim harika bir şirket. Teknik alanımda uzmanlığımın yanı sıra liderlik, akademik ve kişisel gelişimim adına yurt içinde ve yurt dışında pek çok fırsat sunuluyor. Akademik kariyerim için yüksek lisans ve doktora programlarının bulunduğum kampüste gerçekleştirilmesi ve sağlanan akademik izinlerle de burada sadece işimi değil, kendimi de geliştirebiliyorum. Tüm yayın ve patent faaliyetlerim için desteklendiğim, kültürel olarak her açıdan gelişimime değer veren bir çalışma ortamı sağlayan ve her konuda ilerleyebilmem için gereken altyapıyı oluşturan şirketimde çalışmak benim için büyük bir onur ve gurur.””
Dr. Burhan Şahin
Sayısal Model Yönetimi Başmühendisi
“TUSAŞ’ta çalışmak, sadece bir iş değil; ülkem için değer üretmek demek ve bu bana çok büyük bir motivasyon sağlıyor. Uçak, helikopter, İHA ve uzay sistemleri gibi birçok farklı platformda emeğimin olması ise tarifsiz bir gurur. Gözü yükseklerde, tarih yazan büyük bir ailenin parçası olmak, ürünlerimizin gökyüzüyle buluştuğu her ana tanıklık ederek işe başlamak ise bana güçlü bir aidiyet sağlıyor.””
Faruk Oğuz
Mühendislik Hizmetleri Müdürü
“Yıllarca milli yüzücü olarak çok büyük yarışlarda yarıştım ve birçok başarı elde ettim. İş hayatında da bu heyecanı, bu adrenalini ve gururu arıyordum. TUSAŞ’ta çalışmayı ülkemi büyük yarışlarda temsil etmenin iş hayatındaki karşılığı olarak görüyorum. Aynı milli takım sporcusu olarak ülkemi temsil ettiğim hissini bana TUSAŞ'ta görev aldığım projeler veriyor. Her gün sabah 6'da antrenman yaptığım gibi aynı şekilde sabah 6'da ofiste bulunarak ülkemin geleceği için çalışmak ve gurur verici sonuçlarını görmek tarifsiz bir duygu.“”
Hilal Zeyneb Saraç
Hava Aracı Yönetim Sistemi Mühendisi
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalarınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!
