HAKKINDA
Cisco, bağlı olmayanları bağladığınızda harika şeylerin olabileceğini kanıtlayarak yarının fırsatlarını yakalamaya yardımcı olur. DNA’mızın ayrılmaz bir parçası, müşterilerimizin ihtiyaçlarını belirlemek ve başarılarını körükleyen çözümler sunmak için birlikte çalışarak uzun süreli müşteri ortaklıkları oluşturmaktır.
1984’teki kuruluşumuzdan bu yana iş zorluklarını çözme konusundaki bu keskin odağı koruduk. Her ikisi de Stanford Üniversitesi’nde çalışan Len Bosack ve eşi Sandy Lerner, kendi ofislerinden birbirlerine e-posta göndermek istediler, ancak teknolojik eksiklikler böyle bir iletişime izin vermedi. Farklı yerel alan protokolleriyle başa çıkmak için bir teknolojinin icat edilmesi gerekiyordu ve bu zorlukların çözülmesinin bir sonucu olarak çok protokollü yönlendirici doğdu.
Didem Duru - Genel Müdür
Cisco Türkiye olarak, Happy Place to Work araştırmasına katılmak bizler için harika bir süreçti. Araştırma ve anket süreci, işyeri kültürü ve çalışan refahı konularını anlamada bizlere önemli katkılar sundu. Çalışanlarımızla düzenli olarak doğrudan iletişim kuruyoruz ve de geri bildirimlerini alıyoruz. Bunu yanısıra, çalışan memnuniyetini ölçme ve geliştirilebilecek alanları belirlemek açısından bağımsız değerlendirmelerin çok önemli olduğuna inanıyoruz . Happy Place to Work araştırması da bizim farklı bir açıdan çalışanlarımızı dinlemek adına çok kıymetli oldu.
Bilişim Sektöründe ”Türkiye’nin En Mutlu İşyeri” olarak tanınmak bizler için gerçekten çok gurur verici. Bu ödül, Cisco’nun, öğrenme, anlama ve farklılıkları bir güç olarak benimseme odağında oluşturduğu “Bilinçli Çalışma Kültürü”nü sürdürmeye odaklandığının bir göstergesi.
Diğer yandan, şirketlerin çevrelerinde olan gelişmelere duyarlı olması ve değişime adaptasyanlarının da ‘Mutlu Bir Çalışma Yeri’nin yaratılmasında önemli bir yer edindiğini düşünüyoruz.
Cisco olarak geliştirdiğimiz teknolojilerle hibrit çalışmanın çok daha etkin ve vermli olmasına yön verirken, çalışanlarımızla birlikte çevremizde oluşan sorunların çözümüne destek olabilmek üzere sosyal sorumluluk projeleri yapmaya çok önem veriyoruz.
Mutlu Bir Çalışma Yeri ödülü, aslında çalışanlarımızı ilk sıraya koyduğumuzda neleri başarılabileceğimizin bir göstergesi. Cisco olarak bu değerleri korumaya kararlıyız ve çalışanlarımıza yaptıkları her şey için teşekkür ediyoruz.
KÜLTÜR
ÇALIŞAN GÖRÜŞLERİ
Kültür
+70
OLANAKLAR / YAN HAKLAR
Profesyonel Gelişim İmkanları
+70
Ofis Olanakları
+70
Çeşitlilik
+70
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
+70
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
+70
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
+70
+70
Tatil ve İzin
ÇALIŞAN DENEYİMİ
Q.
Add a Title
Add a Title
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.
A.
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Nasıl Kutladılar
Kültür
Profesyonel Gelişim İmkanları
Ofis Olanakları
Çeşitlilik
Ücret, Yan Haklar ve Emeklilik
Sağlıklı Yaşam ve Sağlık Sigortası
Çocuk Bakımı ve Ebeveyn İzni Yardımları
Tatil ve İzin
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Çalışan Görüşleri
Profesyonel Gelişim
Harika Çalışma Alanı
Anne Dostu Çalışma Ortamı
Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları
Yönetimde Kadın
Ücret ve Yan Haklar
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık
İşbirliği ve Dayanışma
Çalışan Karbon Ayak İzi
Gelişim Odaklı Staj Programı
"undefined" Çalışan Deneyimini sunan çok mutlu bir şirkete katılmak ister misiniz?
Siz de çalışanlarınıza mutlu bir iş deneyimi yaşatabiliyor musunuz?
İnsan odaklı kültürünüzü öne çıkarma, fark yaratan uygulamalarınızı paylaşma, çabalar ınızı ödüllendirme ve başarıyı kutlama fırsatını kaçırmayın!